سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری هرمزگان:

اصلاح نظام اداری از اقدامات اساسی برای تحول و توسعه هر سازمان است

|
۱۳۹۸/۰۲/۱۰
|
۰۸:۴۷:۲۱
| کد خبر: ۸۴۰۲۰۳
سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری هرمزگان اصلاح نظام اداری را یکی از اقدامات اساسی برای تحول و توسعه هر سازمان دانست و بیان داشت: در این راستا تحول در نظام حقوق و دستمزد، شفاف سازی وظایف و اختیارات، کاهش تصدی گری و کوچک سازی دولت و اعمال فرهنگ تشویق و تنبیه، گام‌های موثری در هر سازمان است.

به گزارش خبرگزاری برنا در هرمزگان؛ نازنین شیبانی در نشست با کارکنان دفتر اداری و مالی استانداری، در خصوص ارتقای سلامت نظام اداری گفت: به منظور دستیابی به نظام اداری شایسته و مطلوب در ابتدا باید بر اساس چارچوب و دستورالعمل های مشخص و شاخص های شناخته شده برای توسعه قدم برداریم.

وی به سلامت سازمانی از دیدگاه دین مبین اسلام اشاره کرد و افزود: رعایت موازین ارزشی و اخلاقی اسلام در روابط بین کارکنان، مدیران و تکریم ارباب رجوع بسیار تاکید شده است.

سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری هرمزگان با بیان اینکه یکی از مهم ترین اصول در اداره امور پایبندی همگان به قانون به عنوان منشور اخلاقی است، اظهار داشت: رعایت قانون از جانب همگان در هر مرتبه ای که باشد و نبودن تبعیض و عمل به مساوات در اجرای قانون، برترین چیزی است که سلامت اداری را حفظ می کند.

وی گفت: عمل به قانون و قانونگرایی سرلوحه امور همگان قرار گیرد و مدیران اجازه ندهند تحت هیچ شرایطی خللی در این زمینه ایجاد شود.

شیبانی خاطرنشان کرد: اعتبارات در سال جدید براساس مستندات برش شهرستانی اختصاص می یابد تا در این خصوص در پایان سال با مشکلی مواجه نشویم.

 

نظر شما