عضو کمیسیون اقتصادی مجلس:

ارتقای عملکرد شستا می‌تواند، رفاه جامعه کارگری را به همراه داشته باشد/ واگذاری شستا در شکوفایی اقتصاد نقش دارد

|
۱۳۹۹/۰۱/۲۵
|
۱۲:۳۸:۲۲
| کد خبر: ۹۸۷۷۸۴
ارتقای عملکرد شستا می‌تواند، رفاه جامعه کارگری را به همراه داشته باشد/ واگذاری شستا در شکوفایی اقتصاد نقش دارد
عضو کمیسیون اقتصادی مجلس گفت: ارتقا عملکرد شستا می تواند، رفاه جامعه کارگری را به همراه داشته باشد و دغدغه آنها را مرتفع کند.

«سید فرید موسوی»، عضو کمیسیون اقتصادی مجلس، در گفتگو با برنا درباره تاثیر واگذاری شستا و نقش آن بر موضوع شفافیت گفت: یکی از مسایلی و مشکلاتی که ما در اقتصاد کلان داریم و انگیزه تولید را از بین برده، عدم شفافیت در اقتصاد است، این عدم شفافیت یک بخش قابل توجهی از آن، منبحث از فعالیت، شرکت های تابعیه وابسته به نهادهای غیر دولتی است. در مجلس دهم اقدامی در این زمینه داشتیم تا به سمت ارتقا شفافیت حرکت کنیم اما بورس می تواند بهترین ابزار و سازگار برای این مجموعه ها باشد تا برای ارتقا آنها مورد استفاده قرار گیرد. واگذاری مجموعه شستا یک اقدام مبارکی در همان راستا است و می تواند، شفافیت را در این مجموعه به همراه داشته باشد. البته قبلا یکسری از زیرمجموعه هایشان واگذاری آنها در بورس اتفاق افتاده بود اما خود شستا تا الان حرکت نکرده بود که این یک حرکت مثبتی است. واگذاری شستا علاوه بر نقشی که در شکوفایی اقتصاد دارد، منابعش هم متعلق به میلیون ها کارگری است که حاصل دسترنج خودشان را آنجا ریخته اند و حق دارند، اطلاع داشته باشند که چه اتفاقی می افتد. همچنین حق دارند، ابزارهایی برای خودشان داشته باشند تا نظارت کنند و این واگذاری می تواند، این قضیه را برای آنها فراهم کند.

او در ادامه افزود: منابعی که حاصل می شود، باید به محض بهره برداری، سرمایه گذاری شود مخصوصا در این شرایط اقتصادی که ما با منابع محدودی، برای سرمایه گذاری و فعالیت های اقتصادی مواجه هستیم. این منابعی که به سمت شستا سوق داده می شود، انتظار هست که مراقبت شود و برنامه جامعی برای بازآفرینی و بازتولید منابع وجود داشته باشد تا این منابع زاینده باشد. این ها می تواند در  ارتقای عملکرد شستا موثر واقع شود و ارتقا عملکرد شستا می تواند، رفاه جامعه کارگری را به همراه داشته باشد و دغدغه آنها را مرتفع کند.

او با اشاره به اهمیت این واگذاری ادامه داد: مستقیم این واگذاری بین کارگران تقسیم نمی شود و تنها دغدغه فکری کارگران را برای تأمین منابع شان، در دوران بازنشستگی تضمین می کند. همچنین یکسری از مشکلات اقتصادی سازمان تأمین اجتماعی را مرتفع می کند. اگر در این سازمان منابع درست مدیریت شود و زاینده باشد، مشکلات مالی سازمان تأمین اجتماعی که الان به نحوی در ارایه خدماتشان تاثیر گذاشته است را، مرتفع می کند.

نظر شما