منابع انسانی - صفحه 3

مدیر عملیات پالایشگاه ستاره خلیج فارس، این پالایشگاه را دانشگاهی واقعی و نمونه‌ای موفق در اجرای اقتصاد مقاومتی و دستیابی به جهش تولید خواند و افزود: جوان‌گرایی، تربیت مدیران و مهندسان کارآزموده و آموزش کارگران ماهر به بهترین شکل در این پالایشگاه محقق شده است.

موضوع به کار گیری نیروهای بومی همواره یکی از مسایل لاینحل حوزه اشتغال بوده و هست. این معضل در سطح منطقه آزاد اروند به ویژه شهرستان آبادان بیشتر است و در این خصوص نمونه های بسیاری را می توان مثال زد که بارز ترین آن وضعیت استخدامی در فاز دو پالایشگاه آبادان است که هنوز در این خصوص شفاف سازی لازم صورت نگرفته. اما این همه ماجرا نیست و در مرحله بعد نیروهای استخدام شده بومی و متخصص در طول سال ها علاوه بر عدم ارتقای استحقاقی، به انزوا کشیده شده و یا مجبور به بازخرید و ترک کار شده اند که در این خصوص هم نمونه های بسیاری وجود دارد. در همین راستا طی روزهای اخیر شاهد تجمع اعتراضی کارکنان اداره امور مالیاتی آبادان روبروی فرمانداری این شهرستان بودیم که به حضور یک مدیر غیر بومی دیگر در این اداره معترض بودند. پیگیری های خبرنگار برنا در این خصوص منتج به موارد پیدا و پنهان بسیاری شده است که در ادامه به آنها اشاره می شود.

به منظور توسعه منابع انسانی و ارتقای بهره‌وری نیروی کار متخصص، تفاهم‌نامه همکاری جهاد دانشگاهی و فنی و حرفه‌ای خوزستان به امضا رسید.

مسعود بیات منش مدیرکل راه و شهرسازی در حکمی مهندس محسن محرمی یگانه را به عنوان سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی منصوب کرد .

رییس کمیته ساختار و منابع انسانی شورای سلامی شهر تهران در ارتباط با طرح کاهش سطوح معاونت های شهرداری گفت: در 12 سال گذشته تنها 37 درصد به تعداد کارکنان شهرداری اضافه شده اما قریب به 400 درصد افزایش در سطوح سازمانی مدیریتی هم در شهرداری و هم در سازمان های تابعه را شاهد بودیم. این رشد 4 برابری در مقایسه با رشد 37 درصدی به تنهایی دلیلی است بر صحیح این بودن این طرح.

معاون برنامه‌ریزی آموزش منابع انسانی آموزش و پرورش از تدوین دوره آموزشی ایمنی و امنیت در مدرسه ویژه مدیران مدارس و مناطق خبر داد.

شرکت یادمان سازه بعنوان چهارمین نهاد زیرمجموعه معاونت فنی و عمرانی به سامانه جامع منابع انسانی شهرداری تهران پیوست.

معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری هرمزگان تصویب طرح سلامت و نشاط بانوان شاغل در دستگاه های اجرایی خبر داد و گفت: توجه ویژه مسئولان به ورزش بانوان به خصوص بانوان شاغل امری ضروری است.

رئیس مرکز برنامه ریزی ، منابع انسانی و فناوری اطلاعات گفت: برنامه ریزی مهمترین چالش فراروی آموزش وپرورش است

رئیس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و فناوری اطلاعات وزارت آموزش وپرورش گفت : ادامه تحصیل کارکنان دولت از جمله فرهنگیان ، به شرط رعایت ماده 61 قانون خدمات کشوری و مصوبه شورای عالی اداری کشور ، براساس نیاز آموزش و پرورش امکان پذیر می باشد و مانعی برای ادامه تحصیلی آنان با رعایت قوانین و مقررات مربوط وجود ندارد .

یک عضو شورای راهبردی الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت گفت: نقش مبانی، آرمانها و اهداف و مشخصات و ویژگیهای جامعه مطلوب به دست آمده از منابع اسلامی بسیار تعیین کننده است.

ارجنگ به برنا گفت: خودروهای بالابری که در حال حاضر مشغول به کار هستند یه پایان عمر مفید خود رسیده اند.