.معاون

ذبیح‌الله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور در پاسخ به برنا: اجرای طرح تربیت ۵۰۰ مدیر جوان، کارآمد و باانگیزه با هدف تربیت مدیران آینده دستگاه‌های اجرایی و در پی تأکید مقام معظم رهبری بر ضرورت پرورش مدیران جوان طراحی و پس از بررسی‌های داخلی و خارجی در شورای عالی اداری تصویب و ابلاغ شد. در این طرح، داوطلبان دارای مدرک کارشناسی ارشد تا سقف ۴۰ سال و دارندگان مدرک دکترا تا سقف ۴۵ سال، با رعایت شرایط احراز مشاغل راهبردی دستگاه‌های اجرایی، امکان شرکت دارند. حدود ۸۵۰۰ نفر در فراخوان این طرح شرکت کردند که پس از برگزاری آزمون اولیه شامل سنجش تفکر تحلیلی و انتقادی و میزان شناخت نظام اداری، ۲۰۰۰ نفر بر اساس بالاترین نمرات انتخاب شدند. این افراد در مرحله بعد به کانون‌های ارزیابی شایستگی‌های عمومی مدیریتی و پس از آن به کانون‌های ارزیابی تخصصی معرفی می‌شوند و در نهایت ۵۰۰ نفر برگزیده خواهند شد. این افراد پس از انتخاب، به مدت ۱۸ ماه آموزش، توسعه و پرورش داده می‌شوند و در پایان به عنوان مدیران جوان و کارآمد به دستگاه‌های اجرایی معرفی خواهند شد.

در جریانِ افتتاحِ سازمان ملی هوش‌مصنوعی توسط روح‌الله دهقانی فیروزآبادی، به پیشنهاد یکی از خبرنگاران، از هوش مصنوعی این سوال پرسیده شد که آینده خودت را در ایران چطور می‌بینی؟ پاسخی که می دهد در نوع خودش جالب است @bornanews_ir

اصغربیات معاون آموز ش ابتدایی اداره کل آموزش و پرورش استان با اشاره با تفاهم نامه معاونت آموزش ابتدایی وزارت آموزش و پرورش با استان بیان کرد: در سال تحصیلی جاری مطابق برنامه ریزی انجام شده در سطح استان 20400 نفر از دانش آموزان دوره ابتدایی با توجه به توانایی و استعدادهایشان با ارائه 13318 پروژه علمی و دست سازه ها ی خود دراین برنامه در مرحله آموزشگاهی شرکت کردند.