دپارتمان ملی مهارت بانوان فارغ‌التحصیل ر‌اه‌اندازی می‌شود

به گزارش برنا؛ علی‌ اوسط هاشمی، معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی صبح امروز در مراسم راه‌اندازی نخستین مرکز جوار کارگاهی آموزش مهارت پرورش گل و گیاهان تزیینی کشور در آبیک گفت: امروز 630 مرکز جوار کارگاهی در کل کشور داریم که با هدف‌گذاری صورت‌گرفته تعداد این مراکز بیش از 3 برابر شده و به 2 هزار واحد خواهد رسید.

او با بیان اینکه بودجه و اعتبارات دولت برای مهارت‌آموزی به مهارت‌جویان و افراد جویای شغل بسیار محدود است، اضافه کرد: بنابراین برای توسعه مهارت‌آموزی نیازمند استفاده از ظرفیت و توانمندی بخش خصوصی هستیم و با توجه به اینکه نیاز به نیروی کار متخصص و ماهر امروز بیش از هر زمان دیگری احساس می‌شود، بنابراین توسعه کمی و کیفی مراکز جوار کارگاهی جزو سیاست‌های اصلی وزارت کار، رفاه و تأمین اجتماعی است.

اوسط هاشمی تقویت مهارت‌آموزی، برطرف‌سازی نیازهای شغلی و آماده‌ کردن جوانان برای ورود به بازار کار را 3 هدف اصلی از تأسیس مراکز جوار کارگاهی دانست و ادامه داد: با توجه به شکل حرفه‌ای و کارگاهی آموزش‌ها در مراکز جوار بنابراین فاصله بین آموزش‌های نظری و عملی در بخش فنی‌وحرفه‌ای کاملاً پر می‌شود و مهارت‌آموختگان مراکز جوار آماده ورود سریع به حوزه صنعت هستند.

65درصد فارغ‌التحصیلان دانشگاهی بیکار را زنان تشکیل می‌دهند

رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای در بخش دیگر سخنان خود به راه‌اندازی دپارتمان ملی مهارت بانوان فارغ‌التحصیل دانشگاهی اشاره کرد و گفت: با ایجاد این دپارتمان آموزش مهارت‌های تخصصی و حرفه‌ای به بانوان تحصیل‌کرده سامان پیدا می‌کند و زنان دانشگاهی ما برای ورود موفق به بازار کار تحت آموزش‌های پیشرفته شغلی قرار می‌گیرند.

اوسط هاشمی با ذکر اینکه 65 درصد فارغ‌التحصیلان دانشگاهی بیکار ما زنان هستند، افزود: بنابراین هدف از تأسیس دپارتمان ملی مهارت بانوان پایان دادن به بحران بیکاری و اشتغال زنان و بانوان تحصیل‌کرده‌ای است که بهترین سال‌های زندگی خود را پشت میزهای دانشگاه سپری کرده‌اند.

بحران مهارت میان قشر کارگر

معاون اقتصادی استاندار قزوین هم با اشاره به بحران مهارت میان قشر کارگر گفت: امروز بسیاری از واحدهای تولیدی ما به کارگر ماهر نیاز دارند؛ اما چون کارگران ماهر با حقوق و دستمزد امروز کار نمی‌کنند، بنابراین نیاز به ارتقای مهارت در میان کارگران ساده داریم و یا باید پایه حقوق کارگران ماهر را متفاوت از کارگران تازه‌کار تعیین کنیم.

عیسی قبادی ادامه داد: توسعه مهارت‌آموزی میان افراد مختلف در دوران سربازی جزو سیاست‌های مهارتی اصلی استان قزوین است که امیدواریم در شورای مهارت بتوانیم بهترین آموزش‌های ممکن را به سربازان ارائه دهیم.

تأخیر در رونمایی از سند مهارت

مدیرکل فنی‌وحرفه‌ای استان قزوین هم در این دیدار تدوین و رونمایی از سند جامع مهارت را مهمترین اولویت این نهاد دانست و گفت: در همین رابطه جلسات متعددی با حضور استاندار برگزار شده؛ اما تأخیرهایی در تدوین سند پیش آمده که باید با تسریع در فرآیند ارزیابی زمینه رونمایی از سند جامع مهارت را مهیا کنیم.

محسن مددی اضافه کرد: در حال حاضر با ایجاد 6 مرکز جوار کارگاهی جزو استان‌های پیشرو در کشور هستیم و با توجه به تعدد مراکز صنعتی و کارگاهی در استان قزوین ظرفیت‌های بسیار زیادی در این حوزه داریم.

او ادامه داد: یکی از مشکلات ما در سال‌های اخیر اجرا نشدن طرح تکاپو برای آمایش نیاز شغلی و حرفه‌ای استان در بخش‌های مختلف اقتصادی از جمله صنعت و کشاورزی است که برای این مشکل باید همگی دستگاه‌های دولتی دست به دست هم دهند تا طرح مذکور به بوطه اجرا گذاشته شود تا به اندازه نیاز و به صورت هدفمند مهارت‌آموزی صورت گیرد.