افزایش تعداد تشکل‌های کارگری در کارگاه‌های تولید/ برخورد قانونی بازرسان کار با کارفرمایان متخلف

به گزارش خبرنگار رفاهی خبرگزاری برنا؛ علی حسین رعیتی فرد معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نشست خبری خود که امروز (9 اسفند ماه) برگزار شد، اظهار کرد: یکی از مهم ترین دستاورد معاونت روابط کار، راه اندازی سامانه پایش کار است تا بتوانیم قانون کار برای تمام بیش از یک میلیون کارگاره های تولیدی اجرا کنیم.

وی با اشاره به اینکه تشکیل تشکل‌های کارگری در تمامی کارگاه‌های تولیدی یکی از اقداماتی است که باید مورد توجه قرار گیرد، ادامه داد: درحال حاضر 13 هزار تشکل کارگری داریم که نسبت به آمار واحدهای تولید عدد خوبی نیست باید تلاش کنیم تشکل ها بیشتر شود البته این آمار نسبت به 6 ماه گذشته 12 درصد افزایش داشته است.

رعیتی فرد درباره کارفرمایان به کارگران حقوق نمی‌دهند و درآمد آن‌ها از انعام درآمد کارگران از انعام مشتری است، بیان کرد: هر کارفرمایی که حقوق کارگران را نمی دهد تخلف کرده چراکه کارگران نسبت به کاری که می کند باید حق خود را بگیرد اگر کارواشی یا کارگاهی چنین کاری انجام دهد تخلف بوده و بازرسان ما با چنین وضعیتی مواجه شوند برخورد می کنند.

معاون روابط کار وزارت تعاون تصریح کرد: گاهی بازرسان اداره کار به کارگاهی مراجعه می‌کنند اما کارگران به دلیل امنیت شغلی خود به بازرس اعلام نمی کند که کارفرما حقوق نمی‌دهد، امیدوارم کارگران و کارفرمایان به حقوق خود آشنا باشند. البته بازرسان کار در هر واحد تولیدی حضور پیدا می کنند و تمام قوانین کار را باید بررسی می کنند.

وی درباره طبقه بندی مشاغل، بیان کرد: طبق ماده 49 قانون کار کارگاه بالای 50 نفر باید مطابق قانون کار عمل کند، اگر طبقه بندی مشاغل را انجام ندهد تخلف است.

رعیتی فرد درباره کارگران اتباع خارجی، گفت: کارگران اتباع بیگانه حتما باید پروانه اشتغال داشته باشند تا از شرایط قانون کار بهره مند شوند و در ماده 120 قانون کار به آن اشاره شده که حتما باید پروانه داشته باشند.

معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی خاطرنشان کرد: بر اساس تقویم و برنامه‌ریزی‌های انجام شده، آخرین جلسه شورای کار ۲۱ اسفندماه است که در این زمان دستمزد کارگران تعیین تکلیف می‌شود.

انتهای پیام/