کمبود نیروی متخصص بزرگ ترین چالش برای صنعت جهانی نیمه‌هادی‌ها

خبرگزاری برنا؛ ابتکار جهانی اتحاد آموزش نیمه‌هادی‌ها (SEA) مجموعه‌ای از شرکت‌های همفکر در این صنعت را برای حصول اطمینان از این که کمبود متخصص مانع رشد نمی‌شود، گرد هم می‌آورد. گری کمپبل، معاون اجرایی «Arm»، این اتحاد را حاصل توافق‌نامه‌ها و جریان‌های کاری موجود و موجد توافق‌های جدید دانست و تحولی در مدل آموزشی این شرکت توصیف کرد. کمپبل در این خصوص گفت: «اتحاد آموزش نیمه‌هادی‌ها با هدف همسویی بهتر صنعت جهت کسب اهداف و منابع مشترک، بهترین شیوه برای مقابله با تهدید شکاف مهارتی فعلی، محسوب می‌شود.»

اعضای این اتحادیه، تحت مدیریت «Arm»، منابع و اطلاعات خود را از طریق انجمن‌های مختلف به اشتراک می‌گذارند تا معلمان، محققان و دانش‌آموزان بتوانند به آن‌ها دسترسی داشته باشند. بر اساس گزارش‌های منتشر شده، برخی پروژه‌ها از جمله منابع آموزشی طراحی تراشه با استفاده از ابزارهای پیشرفته درحال انجام هستند. همچنین یک پلتفرم طراحی تراشه (SoC) برای دانشگاه‌ها طراحی شده است که دسترسی به آخرین فناوری‌های ساخت نیمه‌هادی در «Arm» و دیگر شرکت‌ها و سرویس‌های جدید آموزش از راه دور در مهندسی کامپیوتر و انفورماتیک را فراهم می‌کند.

گزارش‌ها حاکی از آن است که بسیاری از دیگر شرکت‌های مشهور فعال در صنعت نیمه‌هادی نیز وارد اتحادیه مذکور شده‌اند.

کمبود متخصص با حرکت بیشتر کشورهای جهان به سمت تقویت صنایع نیمه‌هادی داخلی برای کاهش وابستگی به تراشه‌های چینی و محافظت از زنجیره تأمین، در حال افزایش است. بنیاد مهارت‌های الکترونیک بریتانیا (UKESF) مدعی است که در این کشور مهندس فارغ التحصیل برای پیشبرد نوآوری و پیشرفت به تعداد کافی وجود ندارد. این نهاد، رقابت جهانی را عامل اصلی این امر اعلام می‌کند؛ زیرا تقاضا برای استعدادها زیاد است و سایر کشورها از جمله ایالات متحده سرمایه‌گذاری قابل توجهی برای جذب متخصصان انجام می‌دهند. از همین روی، بنیاد مهارت‌های الکترونیک بریتانیا هنگام اعلام استراتژی ملی نیمه‌هادی این کشور از دولت خواست، برای رسیدگی به این موضوع بیشتر تلاش کند.

البته این چالش صرفاً متوجه صنعت نیمه‌هادی بریتانیا نیست و انجمن صنایع نیمه‌هادی آمریکا (SIA) نیز با آن دست‌وپنجه نرم می‌کند. این انجمن در روزهای اخیر و طی گزارشی اعلام کرد که صنعت نیمه‌هادی این کشور تا سال ۲۰۳۰ با کمبود ۶۷ هزار تکنسین، مهندس و دانشمند کامپیوتر مواجه خواهد بود.

از سوی دیگر، یکی از اهداف اعلام شده در طرح تخصیص بودجه ۴۳ میلیارد یورویی قانون تراشه‌های اروپا نیز رسیدگی به کمبود تخصص، جذب استعدادهای جدید و حمایت از پرورش نیروی کار ماهر به منظور تقویت پایه صنعتی اروپا در حوزه نیمه‌هادی‌ها است. انجمن صنعت نیمه هادی چین (CSIA) هم اعلام کرده که این کشور در سال جاری با کمبود ۲۰۰ هزار نیروی کار متخصص نیمه‌هادی‌ها مواجه است.

صنعت نیمه‌هادی برای پاسخگویی به تقاضای روزافزون، به بیش از یک میلیون نیروی کار ماهر مازاد در سطح جهان نیاز دارد و فعالان این صنعت علاوه‌ بر دانشگاه‌ها و دانشکده‌های مهندسی باید با مدارس فنی ‌حرفه‌ای و کالج‌های بومی و سازمان‌هایی مانند بنیاد ملی علوم در ایالات متحده نیز همکاری کند.

انتهای پیام/