۴۸ نخبه مازندرانی با مصوبه دولت سیزدهم در ادارات استخدام شدند

به گزارش برنا؛ هیات وزیران در جلسه دوم اسفند ۱۴۰۰ به پیشنهاد مشترک سازمان اداری و استخدامی کشور و بنیاد ملی نخبگان، آیین نامه جذب و نگهداری سرمایه انسانی استعداد برتر و نخبه در دستگاه های اجرایی را تصویب کرد.

شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ ۲۴ خرداد ۱۴۰۱ به پیشنهاد مشترک بنیاد ملی نخبگان و سازمان اداری و استخدامی کشور و به استناد ماده ۳ «آیین‌نامه جذب و نگهداری سرمایۀ انسانی استعداد برتر و نخبه در دستگاه‌های اجرایی» و با هدف شناسایی سرمایه انسانی استعدادهای برتر و جذب آنان در دستگاه‌های اجرایی کشور تصویب و ابلاغ کرد.

پارسال در سال نخست اجرای این مصوبه دولت یک هزار ردیف استخدامی برای به‌کارگیری و جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی را اخذ کرد که بنیاد ملی نخبگان با هماهنگی سازمان امور استخدامی کشور این روند را انجام داد.

محمد آزادبخت گفت: از سهمیه یک هزار نفر جذب نخبگان در دستگاه های اجرایی کشور ۲ هزار و ۲۰۰ نفر در کشور ثبت نام کردند که ۲۰۰ نفر از آنها از مازندران بودند .

وی ادامه داد : این افراد کسانی بودند که مراحل اداری کار از قبیل ثبت نام و بارگذاری مدارک و نیز تاییدیه هیات اجرایی بنیاد ملی نخبگان کشور را اخذ کرده اند و به سازمان استخدامی کشور برای جذب به دستگاه های اجرایی مرتبط معرفی شدند.

رییس بنیاد نخبگان مازندران گفت: برای جذب بدون آزمون این افراد سازمان استخدامی کشور مجوز صادر کرده و دستگاه های اجرایی براساس قانون می بایست آنها را بدون آزمون جذب کنند.

وی با اشاره به اینکه فراخوان ثبت نام برگزیدگان و نخبگان هر ساله در ۲ مرحله انجام می شود، گفت: در این مدت افراد متقاضی و دارای شرایط برخورداری از این مزیت استخدام برای ثبت نام مدارک مورد نیاز را در سامانه مورد نظر بارگذاری کردند.

آزادبخت سامانه بارگذاری مدارک برگزیدگان و نخبگان برای ثبت درخواست جذب و استخدام در دستگاههای اجرایی را سایت بنیاد ملی نخبگان کشور اعلام کرد و ادامه داد : در این سایت متقاضیان با بارگذاری مدارک در چهار شاخص آموزشی، پژوهشی، فناوری، فرهنگی و اجتماعی توانستند از این فرصت استفاده کنند و پس از پایان این مراحل در حال حاضر ۴۸ نخبه مازندران جذب دستگاههای اجرایی استان شدند.

وی با اشاره به اینکه بنیاد ملی نخبگان مجوز جذب پنج هزار نخبه در سطح کشور را اخذ کرده است، ‌ افزود: غالبا فراخوان بارگذاری مدارک برای جذب نخبگان شهریورماه اعلام می شود که افراد می بایست منتظر این مرحله باشند تا اقدامات لازم برای بارگذاری مدارک فراهم شود.

رییس بنیاد نخبگان مازندران درباره چرایی کندی مراحل جذب و استخدام نخبگان با وجود این مصوبه دولت اعلام کرد:‌ بخش عمده ای این تاخیر ناشی از مشخص نبودن ردیف استخدام افراد در سازمان مربوطه است که با اصلاح این روند مطمنا از این پس شاهد سرعت مراحل اداری جذب نخبگان خواهیم بود.

وی گفت :‌بنیاد ملی نخبگان امسال با همکاری دانشگاه‌ها و واحدهای اقتصادی مازندران طرحی را تحت عنوان بورسیه صنعتی برای جذب دانشجویان نخبه اجرایی کرده است و ۸۰ دانشجوی نوورود که رتبه‌های برتر کنکور امسال را کسب کردند در مازندران بورسیه صنعتی می‌شوند.

آزادبخت افزود:‌دانشجویان نوورود که امسال در آزمون سراسری قبول شدند و دانشجویانی که اکنون مشغول به تحصیل هستند مشمول این طرح می‌شوند

وی ادامه داد: مجوزهای لازم برای اجرای این طرح گرفته و رشته‌های تحصیلی نیز به سازمان سنجش اعلام شد که در دفترچه کنکور امسال برای پذیرفته شدگان قابل مشاهده است.

رییس بنیاد نخبگان مازندران با بیان اینکه این طرح شامل دانشجویان با رتبه‌های برتر کنکور و کمتر از ۲ هزارمی‌شود، گفت: دانشجویان جدید از ۲۹ مرداد تا ۴ شهریور در زمان انتخاب رشته می‌توانند این بورس‌های تحصیلی را انتخاب کنند و از مزایای طرح بورسیه صنعتی همزمان با تحصیل برخوردار شوند.

او افزود: این دانشجویان ماهانه از بنیاد نخبگان حقوق دریافت می‌کنند و علاوه بر اینکه در واحد اقتصادی مشغول فعالیت می‌شوند بعد از فارغ التحصیلی نیز می‌توانند خدمت نظام وطیفه را در همان واحد اقتصادی بگذرانند

رئیس بنیاد نخبگان مازندران ادامه داد: این طرح برای دانشگاه‌ها و واحدهای اقتصادی نیز مفید است، چون دانشجویان مستعد با رتبه برتر را پذیرش می‌کنند

آزادبخت از افراد و موسساتی که برای پذیرفته شدگان کنکور انتخاب رشته می‌کنند خواست رشته‌های بورسیه صنعتی دانشگاه را به دانشجویانی که رتبه‌های برتر کسب کردند معرفی کنند.

انتهای پیام/