کریمی :نیروی انسانی با اجرای مدیریت دانش باید به سرمایه انسانی تبدیل شود

به گزارش خبرگزاری برنا از فارس، عبدالعلی کریمی اظهارداشت: به منظور توانمندسازی سرمایه‏ های انسانی استانداری فارس و واحدهای تابعه و در راستای استقرار نظام جامع مدیریت دانش در این سازمان، تعداد ۵ نفر از کارکنان دارای صلاحیت و منتخب وزارت کشور در نخستین پودمان آموزشی تربیت مجری، مشاور و استاد در حوزه مدیریت دانش سازمانی که به صورت حضوری و برخط (آنلاین) طی ماه های آبان و آذر 1402 در استان کهگیلویه و بویراحمد (شهرستان یاسوج) برگزار گردید، شرکت کردند. 
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری فارس افزود: هدف از برگزاری این دوره تربیت اساتید، مجریان و مشاورانی است که بتوانند نسبت به آموزش، اجرا و شناسایی منابع دانشی، استخراج و تولید دانش توسط افراد با تجربه، ذخیره ‏سازی، به اشتراک‏ گذاری یا انتقال این تجارب به دیگر کارکنان و به کارگیری و توسعه آن اقدام کنند.
وی با اشاره به این‏که مدیریت دانش، همواره بر توانایی تفکر و تجزیه و تحلیل مسائل نیروی انسانی در سازمان نقش بسزایی ایفا می ‏کند، گفت: در شرایط کنونی، کارکنان سازمان‏ ها بایستی کمتر به کار فیزیکی پرداخته و با استفاد از خرد جمعی و به اشتراک‏ گذاری دانش و تجربه خویش، در انجام بهبود وظایف سازمانی بیشتر تلاش کنند. 
کریمی اظهارداشت: این افراد طی این دوره با مباحثی همچون مراحل اجرایی مدیریت دانش در سازمان‏ های دولتی همچون تشکیل انجمن ‏های خبرگی، روش تدریس، مدیریت تغییر، روش ‏های استخراج و ثبت دانش، شیوه ‏های دانش نویسی و آیین نگارش و کارگاه رفع خَجولی آشنا شدند.
انتهای پیام