![اگر دولت سیزدهم ادامه پیدا میکرد، احتمال زیاد میدهم که بسیاری از مشکلات کشور حل میشد اگر دولت سیزدهم ادامه پیدا میکرد، احتمال زیاد میدهم که بسیاری از مشکلات کشور حل میشد](/files/fa/news/1403/4/9/12479094_854.jpg)
به گزارش خبرگزاری برنا از ایلام، محمد ابوئی در نشست مدیران اداری، مالی، آموزش و ارزیابی دستگاههای اجرایی استان که به ریاست معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری ایلام در سالن جلسات شهید رجایی استانداری ایلام برگزار شد، افزود:در جریان این رویکرد، بعد از بررسی وضعیت اداری و آموزشی دستگاه های اجرایی و با لحاظ کردن برش استانی، تغییرات مورد نیاز در حوزه منابع انسانی لحاظ خواهد شد
مدیرکل دفتر امور مجلس و استانها سازمان اداری و استخدامی کشور افزود: امیدواریم با بررسی چالشها و مسائل منابع انسانی استان ایلام از نزدیک، ضمن بازدید میدانی تیمهای کارشناسی، اقدامات ارزشمندی در این زمینه صورت گیرد.
ابوئی ادامه داد: برگزاری این نشستها در سطح استانها در جهت حل مسائل و مشکلات و همچنین تلاش برای ارائه راهکارهای پیشنهادی و دستیابی به یک الگوی روشن برای حل مسائل موثر خواهد بود.
همچنین رئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی استان ایلام با اشاره به اینکه استان دارای ۳هزار و ۶۰۰ پست مدیریتی و ۱۱۹ دستگاه، نهاد و تشکل رسمی است،گفت: نظام اداری نیازمند داشتن چینش و دپارتمان مشخص و برنامهریزی شده برای همه نیروهای انسانی است.
امین دوستمحمدی افزود: نیروهای انسانی در نظامهای اداری در سه سطح مدیران، بدنه و نیروهای خدماتی هستند که بهرهوری راندمان از این سه سطح نیازمند برنامهریزی منسجم و حساب شده است.
وی اظهار داشت: مشکلات استخدامی نیروهای انسانی همه دستگاههای اجرایی بهویژه دانشگاه علوم پزشکی، منابع طبیعی و آبخیزداری، آموزش و پرورش، جهاد کشاورزی، ورزش و جوانان، بانکها و میراث فرهنگی، گردشگری و صنایعدستی نیازمند رسیدگی، بررسی و حل مشکل است.
گفتنی است که بررسی وضعیت موجود نیروهای شاغل در ادارات استان، طراحی چارچوبهای کلی برای احصای موضوعات و مسائل و همچنین ارائه راهکارهای پیشنهادی برای تعامل هرچه بهتر از جمله موارد مطرح شده در این نشست بود.