رشد استخدام هوش مصنوعی در هند

گزارش تازه پلتفرم کاریابی Naukri نشان می‌دهد استخدام نیرو‌های متخصص هوش مصنوعی در صنعت فناوری اطلاعات هند با وجود ادامه رکود در بازار کلی استخدام این بخش همچنان روندی صعودی دارد و شرکت‌های فناوری سرمایه‌گذاری خود را به سمت جذب نیرو‌های متخصص و باتجربه در حوزه‌های مرتبط با هوش مصنوعی سوق داده‌اند.

به گزارش رویترز، بر اساس گزارش ماهانه JobSpeak که روز جمعه منتشر شد میزان استخدام برای مشاغل مرتبط با هوش مصنوعی در صنعت فناوری اطلاعات هند در ماه ژوئن ۲۰۲۶ نسبت به مدت مشابه سال گذشته ۱۶ درصد افزایش یافته است. این در حالی است که استخدام در کل صنعت فناوری اطلاعات طی همین بازه زمانی ۳ درصد کاهش داشته است.

این گزارش با بررسی آگهی‌های شغلی منتشرشده توسط بیش از ۱۵۰ هزار شرکت ثبت‌شده در وب‌سایت Naukri تهیه شده و تصویری از تغییر اولویت‌های استخدامی شرکت‌های هندی در مواجهه با تحولات سریع فناوری ارائه می‌دهد.

تغییر جهت سرمایه‌گذاری شرکت‌های فناوری

صنعت فناوری اطلاعات هند که ارزشی حدود ۳۱۵ میلیارد دلار دارد طی سال‌های اخیر با فشار‌های متعددی روبه‌رو بوده است. کاهش هزینه‌کرد مشتریان در پروژه‌های فناوری به دلیل شرایط نامطمئن اقتصاد جهانی و همچنین گسترش سریع هوش مصنوعی که مدل‌های سنتی کسب‌وکار شرکت‌های فناوری را به چالش کشیده، از مهم‌ترین عوامل این وضعیت به شمار می‌روند.

هیتش اوبروی، مدیرعامل شرکت Info Edge مالک پلتفرم Naukri درباره نتایج این گزارش گفت: اختلاف میان روند استخدام در حوزه هوش مصنوعی و کل بازار استخدام فناوری اطلاعات اهمیت زیادی دارد زیرا نشان می‌دهد شرکت‌های فناوری همچنان در چه حوزه‌هایی سرمایه‌گذاری می‌کنند. هوش مصنوعی به‌تدریج به یکی از قابلیت‌های اصلی شرکت‌ها تبدیل شده است به‌ویژه اکنون که تقاضا به سمت جذب نیرو‌های ارشد و متخصص تغییر کرده است.

کاهش استخدام در شرکت‌های بزرگ فناوری

این گزارش در حالی منتشر شده که شرکت تاتا کنسالتنسی سرویسز (TCS) بزرگ‌ترین صادرکننده خدمات نرم‌افزاری هند ماه گذشته اعلام کرده بود انتظار دارد روند استخدام در شرکت‌های فناوری اطلاعات کندتر شود.
این شرکت همچنین اعلام کرده است که در آینده به سمت ساختاری حرکت می‌کند که در آن تعداد کارکنان انسانی و عامل‌های هوش مصنوعی (AI Agents) در نیروی کار تقریبا برابر باشد.

TCS پیش‌تر در ژوئیه ۲۰۲۵ بیش از ۱۲ هزار نفر از کارکنان خود را تعدیل کرده بود و در مجموع نیز تعداد کارکنان این شرکت در سال مالی منتهی به مارس ۲۰۲۶ به صورت خالص بیش از ۲۳ هزار نفر کاهش یافته است.

رشد چشمگیر فرصت‌های شغلی هوش مصنوعی در صنایع مختلف

گزارش JobSpeak همچنین نشان می‌دهد که تنها صنعت فناوری اطلاعات شاهد رشد فرصت‌های شغلی مرتبط با هوش مصنوعی نبوده است. در مجموع ۱۴ صنعت مختلف، استخدام در حوزه‌های هوش مصنوعی و یادگیری ماشین نسبت به سال گذشته ۲۵ درصد افزایش یافته است.

بر اساس این گزارش صنعت بیمه و کالا‌های مصرفی تندگردش (FMCG) بیشترین رشد استخدام را در میان بخش‌های مختلف اقتصادی در ماه ژوئن ۲۰۲۶ تجربه کرده‌اند، موضوعی که نشان می‌دهد استفاده از فناوری‌های مبتنی بر هوش مصنوعی به سرعت در حال گسترش فراتر از شرکت‌های فناوری و ورود به صنایع سنتی‌تر است.

نتایج این گزارش نشان می‌دهد که با وجود کاهش کلی فرصت‌های شغلی در صنعت فناوری اطلاعات هند تقاضا برای متخصصان هوش مصنوعی همچنان رو به افزایش است و شرکت‌ها برای تطبیق با موج جدید فناوری، تمرکز خود را بر جذب نیرو‌های متخصص در این حوزه افزایش داده‌اند.

انتهای پیام/