شستا برای عرضه اولیه سهام نفت ستاره خلیج فارس به دنبال راهکار جایگزین است
گروه اقتصادی برنا، محمدرضا سعیدی، مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی (شستا) امروز سه‌شنبه ۱۲ آبان‌ماه در نشست با اهالی رسانه از پیگیری عرضه اولیه سهام شرکت نفت ستاره خلیج فارس در بازار سرمایه خبر داد و گفت: ما به عرضه سهام نفت ستاره خلیج فارس در بازار سرمایه علاقه‌مند هستیم و این اقدام را برای کشور و ذی‌نفعان مفید می‌دانیم.
وی افزود: نفت ستاره خلیج فارس یکی از بازیگران مهم اقتصادی کشور است و می‌تواند به لنگرگاه بورس تبدیل شود. از این رو شستا برای عرضه سهام این شرکت در بازار سرمایه پیگیری‌های لازم را انجام می‌دهد.
در ادامه این نشست مدیرعامل تاپیکو با تشریح موانع عرضه اولیه نفت ستاره خلیج فارس اظهار کرد: این شرکت سهامداران اصلی شامل تاپیکو، سازمان تأمین اجتماعی و شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی دارد. عرضه اولیه نیازمند تأیید و رضایت سهامداران اصلی برای واگذاری بخشی از سهام در بازار بورس است.
وی ادامه داد: در حال حاضر همراهی شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی را برای این عرضه نداریم. سهم این شرکت از ۱۸ درصد در سال گذشته به ۱۱ درصد کاهش یافته و قرار است امسال نیز ۸ درصد دیگر از سهام آن به سازمان تأمین اجتماعی منتقل شود.
مدیرعامل تاپیکو با اشاره به راهکارهای در دست بررسی برای انجام عرضه اولیه گفت: یکی از پیشنهاد‌ها این است که عرضه عمومی سهام از محل سهام دولت و سازمان خصوصی‌سازی انجام شود. راهکار دیگر نیز در نظر گرفتن سهام ممتاز برای سهامداران عمده است تا پس از عرضه سهام، کنترل و مدیریت شرکت همچنان در اختیار سهامداران اصلی باقی بماند.
وی تأکید کرد: شستا، سازمان بورس و شرکت بورس تهران پیگیر هستند تا با بررسی روش‌های مختلف، راهکار مناسبی برای انجام هرچه سریع‌تر عرضه اولیه نفت ستاره خلیج فارس پیدا کنند.
سعیدی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به برنامه‌های توسعه‌ای شستا گفت: این مجموعه حدود ۲۰۰ پروژه در ۱۷۶ شرکت دارد که وضعیت پیشرفت و اجرای آنها به‌صورت مستمر رصد می‌شود.
وی با اشاره به پروژه‌های بخش معدن و صنایع معدنی افزود: پروژه طلای تفتان سال گذشته به مرحله تولید رسید و برنامه افزایش تولید آن در سال جاری دنبال می‌شود. همچنین سرمایه‌گذاری بیشتری در این مجموعه انجام خواهد شد.
مدیرعامل شستا ادامه داد: پروژه طلای کردستان نیز با پیشرفت ۷۰ درصدی در حال اجراست و امیدواریم به‌زودی وارد مدار تولید شود.
وی با اشاره به تأثیر مدیریت نفت ستاره خلیج فارس بر عملکرد مالی شستا اظهار کرد: یکی از دستاورد‌های مهم سال گذشته، تحت کنترل درآوردن مدیریت این شرکت بود. نفت ستاره خلیج فارس اکنون در مجموعه شستا قرار دارد و این موضوع در افزایش درآمد‌های آینده مجموعه تأثیرگذار خواهد بود.
سعیدی با اشاره به عملکرد مالی شستا در نیمه نخست سال جاری گفت: سود شش‌ماهه مجموعه از ۶۴ همت در مدت مشابه سال گذشته به ۲۶۸ همت رسیده است. این ارقام هنوز حسابرسی نشده است.
وی افزود: از مجموع سود ثبت‌شده در نیمه نخست امسال، ۱۷۱ همت مربوط به نفت ستاره خلیج فارس بوده است. همچنین سود سایر بخش‌های مجموعه بدون احتساب این شرکت از ۴۵ همت در شش‌ماهه سال گذشته به ۹۷ همت در مدت مشابه امسال افزایش یافته که بیانگر رشد ۱۱۵ درصدی است.
مدیرعامل شستا با تأکید بر اهمیت توسعه فعالیت‌های بین‌المللی و نوآوری در شرکت‌های تابعه گفت: حضور در بازارهای کشور‌های همسایه از راهبرد‌های مجموعه است و این موضوع با جدیت دنبال خواهد شد.
وی همچنین شفافیت و پاسخگویی را از محور‌های اصلی فعالیت شستا دانست و اظهار کرد: برای ارزیابی شاخص‌های شفافیت در شرکت‌های تابعه، سامانه سروش راه‌اندازی شده است. سازمان بورس ۴۴ بند در حوزه حاکمیت شرکتی اعلام کرده که این موارد به چک‌لیست‌های نظارتی تبدیل شده و در تمامی هلدینگ‌ها مورد پیگیری قرار می‌گیرد.
سعیدی درباره معیار‌های انتخاب مدیران در مجموعه شستا گفت: دانش، مهارت، پاکدستی، سلامت کاری و هماهنگی از مهم‌ترین معیار‌های انتخاب مدیران است. در شرایط جنگی نیز شجاعت و توانایی پذیرش ریسک به این معیار‌ها اضافه شد و برخی جابه‌جایی‌های مدیریتی نیز بر همین اساس انجام گرفت.
وی با اشاره به تداوم فعالیت شرکت‌های تابعه در دوران جنگ افزود: مجموعه شستا حتی یک روز هم تولید را متوقف نکرد و توانست پایداری فعالیت شرکت‌ها را حفظ کند.
مدیرعامل شستا همچنین از استفاده از کانون‌های ارزیابی برای انتخاب مدیران خبر داد و گفت: شایستگی‌هایی مانند کار تیمی، برنامه‌ریزی، قدرت تصمیم‌گیری، نگاه راهبردی، تحلیل مسئله و آگاهی تجاری در فرآیند ارزیابی مدیران بررسی می‌شود.
وی با اشاره به تغییر رویکرد شستا در فرآیند استخدام تصریح کرد: برای نخستین بار فرصت‌های شغلی شرکت‌های تابعه به‌صورت متمرکز در سایت اعلام شده است. در حال حاضر ۵۴۲ فرصت شغلی در ۷۰ شرکت از مجموع ۱۷۶ شرکت اعلام شده و ۲۷۸۱ رزومه برای این موقعیت‌ها دریافت شده است.
سعیدی در ادامه با اشاره به برنامه‌های اصلاحی در شرکت‌های زیان‌ده گفت: برای بررسی وضعیت شرکت‌های بحرانی و زیان‌ده، ۶۱ کلینیک تخصصی تشکیل شده است. در حال حاضر ۱۵ شرکت با مشکلات مالی مواجه هستند که مجموع زیان آنها به ۳.۳ همت می‌رسد.
وی با تأکید بر ضرورت ارائه دقیق اطلاعات عملکردی شرکت‌ها افزود: اعلام آمار و اطلاعات باید به‌گونه‌ای باشد که وضعیت واقعی شرکت‌ها را نشان دهد و موجب برداشت نادرست از عملکرد مجموعه و وضعیت کارکنان نشود.
مدیرعامل شستا با اشاره به اقدامات انجام‌شده برای احیای شرکت‌های زیان‌ده اظهار کرد: در سال گذشته هفت شرکت در چارچوب برنامه‌های اصلاحی مورد پیگیری قرار گرفتند و زیان برخی دیگر از شرکت‌ها نیز کاهش یافته است.
وی در پایان با اشاره به وضعیت پتروشیمی آبادان گفت: این شرکت دو سال به‌طور کامل تعطیل بود اما اکنون تولید خود را از سر گرفته و در دو تا سه ماه گذشته نیز به سودآوری رسیده است.
انتهای پیام/
