۸۰ درصد مشکلات مردم ناشی از سوء تدبیر مدیران است

به گزارش خبرنگار برنا در قزوین؛ مرتضی روزبه استاندار قزوین بیان داشت: در یکسال  گذشته، هدف و جهت گیری اصلی پرداختن به اولویت ها بود به عبارت دیگر اولویت را به اولویت هایی دادیم که برای امروز و فردای استان حائز اهمیت هستند بدون  اینکه از مسائل روزمره غفلت کنیم .

وی افزود: در استانی خدمت می کنیم که ضمن احترام به مدیران گذشته باید اذعان کنیم که برخی از مسائل به مشکلات کهنه و مزمن تبدیل شده اند که با گذر زمان نه تنها  حل نخواهند شد بلکه اگر به حال خود رها شده و درمان نشوند مزمن تر و پیچیده تر می شوند .

استاندار ادامه داد: در یکسال گذشته سعی کردیم این اولویت ها را شناسایی ،پیگیری و در دستور کار قرار بدهیم .

وی افزود: برای تحقق این اولیت ها اعتقاد داریم که استاندار وقتی موفق است که تمام اجزاء و ارکان استانداری، بخشداری و فرمانداری خوب کار کند چون در توفیقات و کاستی های استانداری همه کارکنان نقش دارند البته سهم افراد متفاوت است فلذا نباید دنبال عوام فریبی و قهرمان سازی باشیم .

استاندار با بیان اینکه "در حل مشکلات مردم نباید رویکرد روایت گری در پیش بگیریم" در ادامه تصریح کرد: مدیری که صرفا" روایت گر مشکلات  به مدیران مراتب بالاتر است ،منتظر  ظهور منجی و قهرمان می نشیند در حالیکه این دور تسلسل باید شکسته شود و در جهت حل مشکلات اقدام کرد .

وی با اعلام اینکه " 80 درصد مشکلات مردم ناشی از سوء تدبیر مدیران است." اظهار داشت: حل مشکلات روزمره مردم از جنس مشکلاتی که وابسته و مرتبط به  نتیجه مذاکرات هسته ای و جریان تحریم ها باشد نیست بلکه بیشتر از عدم تعامل ،ناهماهنگی و سوء تدبیر مدیران ناشی می شود که در این خصوص باید روشنگری کرد .

وی ادامه داد: این حرف و تحلیل یک تحلیل و نقطه نظر شخصی نیست بلکه از مجموعه نشست و برخاست ها، تعامل و ارتباط با اقشار و گروههای مختلف مردم نشأت می گیرد. فلذا باید اولویت ها را شناسایی و برای آنها تدبیر کرد ودر سایه تعامل و هماهنگی بین دستگاهها بتوانیم حداکثر بهره برداری را از فرصت ها داشته باشیم .

استاندار گفتت: متاسفانه برخی از مدیران جزیره ای فکر می کنند و با تفسیر شخصی از مقررات و قوانین مانع بهره برداری پروژه ها در زمان مقرر می شوند .

وی با اشاره به سفر مقام معظم رهبری به استان اظهار داشت: از مهمترین اولویت های استان در یکسال گذشته سفر مقام رهبری بود که می توانست به نقطه عطف تاریخی در مسیر توسعه استان تبدیل شود اما متاسفانه مورد غفلت واقع شده است .

استاندار افزود: در دوره جدید سعی کردیم مطالبات و دیدگاههای مطرح شده توسط معظم له در این سفر را در سطوح ملی و از طریق مسئولان و وزارتخانه ها پیگیری کنیم که در این زمینه حساسیت ها و پیگیری های خوبی صورت گرفت .

وی ادامه داد:  مشی دولت و شخص رئیس جمهوری بر همین منوال قرارداد که هیچ حرفی از فرمایشات رهبری روی زمین نماند و من افتخار می کنم که در دولتی با چنین دیدگاه و رویکردی نسبت به فرمایشات رهبری مشغول خدمت رسانی هستم .

استاندار خاطرنشان کرد: باید این سند را به جمع نمایندگان مردم و فرهیختگان ببریم و به متن جامعه بکشانیم و دبیرخانه دائمی پیگیری این مطالبات در معاونت برنامه ریزی استانداری شکل بگیرد و جای خوش حالی است که این حرکت استان قزوین توسط وزارت کشور در حال تبدیل شدن به یک مدل ملی است

وی در پایان با تاکید بر رعایت عدالت سازمانی در استانداری و دستگاه های اجرایی بیان داشت: تحقق کامل عدالت سازمانی در دستگاهها امر مشکلی است اما باید شرایط آن را فراهم کرده و در این مسیر تلاش کنیم تا هرکس در جایگاهی که استحقاق و شایستگی آن را دارد قرار بگیرد .

استاندار افزود: در یکسال گذشته حتی یک نفر نیز به عنوان مدیر از بیرون از استانداری وارد مجموعه استانداری نشده است چون باور دارم که استعدادها نباید سرکوفته و به حاشیه رانده شود بلکه برای افرادی که قابلیت،توان و استعداد رشد و ارتقای شغلی دارند میدان و عرصه خدمت رسانی فراهم شود .

وی ادامه داد: توجه به این موضوع  یکی از مضامین عدالت سازمانی است پس باید کارشناسان و کارکنانی که در خود قابلیت و توانمندی مدیریت سراغ دارند خود را معرفی کنند و بدانند که عمل به این اصل به مفهوم جاه طلبی نیست.