آموزش و ارتقای كارآمدی نیروی انسانی دستگاههای اداری استان باید مورد توجه قرار گیرد

معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار آذربایجان غربی خواستار توجه و اقدام هسته‌های گزینش استان در خصوص آموزش و ارتقای كارآمدی نیروی انسانی شاغل در نظام اداری شد.

به گزارش برنا آذربایجان غربی، علیرضا رادفر در گردهمایی مدیران هسته های گزینش دستگاههای اداری و اجرایی استان كه صبح امروز با حضور مقام عالی استان در سالن كنفرانس استانداری ترتیب یافت، گفت: از هسته های گزینش استان انتظار می رود علاوه بر انجام فرایند تحقیق، مصاحبه و جذب و بكارگیری افراد، در خصوص نگهداری، آموزش و ارتقای سطح عملكرد و كارآمدی نیروها نیز ورود پیدا كنند.

معاون استاندار و عضو هسته گزینش استانداری همچنین گفت: جذب نیروی انسانی در دستگاههای اداری باید متناسب با اهداف و آرمان‌های آن دستگاه كه در راستای حفظ و تقویت ارزش های انقلاب و همچنین احیای حقوق و منافع مردم و شهروندان است، صورت گیرد.

وی اضافه كرد :‌ما باید بدانیم نیرویی را كه جذب و بكارگیری می‌كنیم برای چه كاری، چه مسئولیتی و چه هدفی است و این نكته ای است كه هسته های گزینش باید توجه كافی به آن داشته باشند.

رادفر با تاكید بر لزوم انتخاب شایسته ترین افراد برای خدمت در بخش های مختلف اداری و اجرایی استان نیز گفت: در جذب و استخدام افراد آنچه كه باید بیش از پیش مورد توجه هسته‌های گزینش قرار گیرد، اصل شایسته‌سالاری و انتخاب افراد اصلح برای خدمتگزاری به مردم است.

دیزج نژاد مشاور استاندار آذربایجان غربی و عضو هسته گزینش استانداری هم در این جلسه پیشنهاد تشكیل شورای هماهنگی و همكاری هسته های گزینش استان با هدف تعامل و تبادل تجربه و كاهش برخی هزینه های غیرضرور را مطرح كرد كه مورد استقبال مقام عالی استان قرار گرفت.

ابراهیمی مدیر هسته گزینش استانداری نیز در این جلسه با اعلام آمادگی برای برگزاری دوره های آموزشی برای كاركنان و اعضای هسته های گزینش دستگاههای اجرایی و اداری استان گفت: برگزاری دوره های آموزشی در خارج از استان هزینه بالایی دارد لذا تصمیم داریم با مساعدت و همكاری دستگاههای اجرایی، دوره های آموزشی و تخصصی در داخل استان برای اعضای هسته های گزینش دستگاهها برگزار نماییم.