جوانان به عنوان دستیار در کنار مدیران با تجربه قرار گیرند

به گزارش گروه جوان و جامعه خبرگزاری برنا، دکتر گلزاری، آخر هفته گذشته با جوانانی از طیف‌های مختلف دیدار و گفت و گو کرد.در این نشست صمیمی که در یکی از رستوران‌های تهران اتفاق افتاد، فاطمه شهبازی مسئول روابط عمومی دانشکده علوم پزشکی دانشگاه البرز و مدرس دانشگاه در رشته علوم سیاسی ، طاهره عیدی زاده، عضو شورای مرکزی حزب اسلامی کار، مدرس ارتباطات و مشاور معاون وزیر کار، رضا امیدوار تجریشی، فوق لیسانس معماری، عضو خانه صنعت، معدن و تجارت جوانان ایران و فعال اقتصادی و محمد طهماسفر فعال در زمینه سازمان‌های مردم نهاد و از جوانان حزب کارگزاران حضور داشتند.

جلسه با بحثی در خصوص استفاده نکردن از جوانان در سطح مدیریت شروع شد. مسئله‌ای که به نظر می‌رسید، بیش از همه ذهن جوانان حاضر در این جلسه را مشغول کرده بود. عیدی‌زاده، عضو شورای مرکزی حزب اسلامی کار در این باره گفت:« من در استان خوزستان مسوول هستم و با بسیاری از مسوولان همکاری دارم. بارها دیده‌ام که مقاومت خیلی خیلی جدی وجود دارد که به جوان ها اجازه  نمی‌دهند که  حتی به عنوان مشاور در کنار مدیران قرار بگیرند و از تجربیات آنها استفاده کنند.انگار برای هیچ کس تعریف نشده که قرار است، جوانتر ها در کنار مدیرانی که  تجربیات بیشتری دارند، کنار هم قرار گیرند.»

شهبازی، مدرس دانشگاه در رشته علوم سیاسی نیز در این باره گفت:«من در ادامه صحبت خانم عیدی زاده می گویم، واقعا در سازمان‌ها و مکان‌هایی که جوانان کار می کنند به آنها بها داده نمی شود. فرصت نمی دهند که جوان خودش را نشان دهد. نمی دانم این از کجا نشات می‌گیرد. انگار مدیران نمی خواهند که جوانان وارد حوزه کاری آنها بشوند. سوال من این است که این مقاومت ذهنی که در مدیران ما وجود دارد، از کجا نشات می گیرد. به طور مثال در حوزه‌ای که من فعالیت می‌کنم، مدیرانی هستند که همه پنجاه یا شصت سال دارند. ما پیشنهاد دادیم که گروه مشاوران جوان داشته باشیم که بتوانید در جلسات هیات رییسه شرکت کنند، اما باز هم مخالفت شد.»

هر چند که به نظر می‌رسید حضور در کنار مدیران دغدغه اصلی بسیاری از جوانان است، اما نظرها درباره چگونگی حضور جوانان در ادارات متفاوت بود. رضا امیدوار تجریشی، دبیر خانه صنعت، معدن و تجارت جوانان استان تهران که به حضور دستیاران جوان در کنار مدیران اعتقاد داشت، گفت:« به نظر من  مشاور باید کسی باشد که درباره مسائل اطلاعات دارد. من فکر می کنم که باید دستیاران جوان به جای مشاور در کنار مدیران حضور داشته باشند.باید ببینیم وزارت ورزش و جوانان در حوزه جانشین پروری چقدر می تواند کمکمان کند.»

عیدی زاده که با نظر تجریشی مخالف بود، پاسخ داد:« من خیلی صحبت دوستمان را قبول ندارم. این در واقع طبیعی است که افراد تحصیلکرده در جامعه زیاد داریم. هر کسی در حوزه تخصصی خودش علوم سیاسی، ارتباطات، پزشکی، ورزش قطعا مدیر در یک حوزه خاص تخصص دارد. بنابراین امکان حضور جوانان در سمت مشاور هم وجود دارد.»

در این میان نوبت به دکتر گلزاری، معاون ساماندهی امور جوانان وزارت ورزش و جوانان رسید که در آرامش به صحبت‌های جوانان گوش می‌داد، او گفت:«من نظرم را می گویم و بعد شما بحث کنید. ما باید به جوانان توجه کنیم تا آنها برای پذیرفتن مسوولیت‌های مهم اجتماعی در کشور آماده شوند. اگر ما اصلا جوانان را تربیت نکنیم و فقط به مدیرانی که پابه سن گذاشته‌اند، پست بدهیم، بعد از مدتی مشکل جدی برای اداره کشور پیدا می‌کنیم و بعد در آینده، کشورمان را باید مهاجران اداره کنند. در نتیجه عملا جامعه به نوعی خستگی و فرتوتی می رسد. وقتی می‌گویم که ما باید باور کنیم، یعنی به نظر می رسد که هنوز یک عده ای به باور نرسیده اند. به همین دلیل شعار امسال ما جوان باوری و جوان یاوری است.چرا که  خیلی از مسایل از باور شروع می شود. »

گلزاری با اشاره به تجربه حضور مشاوران جوان در دولت نهم و دهم افزود:«ما  با عنوان مشاور جوان مخالفیم. این تجربه در دولت قبل هم بوده است. شاید یک سری مشاوران جوان به خاطر یک سری ویژگی هایی که داشتند، توانستند موفق باشند،  ولی کلمه مشاور جوان به نظر من یک پارادوکس است. مشاور یعنی آدمی که از نظر فکری و عقلی و تجربی می تواند چیزهایی را در  زمینه ای به مدیر بگوید. اما یک جوان این شرایط را ندارد. عملا مشاورها در همه کشورهای جهان، افرادی با تجربه و با دانش کافی هستند.»

معاون ساماندهی امور جوانان وزارت ورزش و جوانان تصریح کرد:« مساله اصلی ما این است که چطور از جوانان استفاده کنیم. پیشنهادی که ما داریم و عملی نشده، این است که از جوانان به عنوان دستیار استفاده کنیم. این بازی با کلمات نیست، بلکه ماهیت دستیار و مشاور فرق می‌کند. به طور مثال  آقای ترکان، مشاور عالی رئیس جمهور در بحث مدیریت مناطق آزاد یک سری جوان را به عنوان دستیار انتخاب کردند و موفق هستند.به طور مثال این جوانان به جای اینکه کنار مدیر بنشیند، وظیفه دارند، جوانانی را که می‌خواهند در مناطق آزاد فعالیت کنند و نیاز به  مجوز دارند، یا زمین می خواهند، شناسایی کنند. در واقع دستیار جوان یاور این جوانان می‌شود. بحث دوم، این است که باید ساختاری باشد که این جوانان را به کار بگیرند و آنها را پرورش دهد. ما معتقدیم که سمن‌های جوانان در دوران آغازین جوانی و احزاب و دوران بعد این کمک را باید بکند. در واقع سمن‌ها جایی برای تمرین مدیریت هستند. علاوه بر این، ما باید دوره های مهارت آموزی را بعد از دانشگاه تعریف کنیم. همچنین ما باید دوره‌های کارآفرینی تعریف کنیم. یعنی مسئله مهارت آموزی و کارآفرینی در کنار تحصیلات جوان قرار بگیرد و بعد بخش خصوصی و دولتی بتواند از این جوانان استفاده کند.»

بخش دوم گزارش نشست دکتر گلزاری با جوانان را فردا در خبرگزاری برنا بخوانید.