مولاوردی:

ظرفیت بی‌بدیل زنان در اصلاح الگوی مصرف نباید فراموش شود

|
۱۳۹۴/۰۵/۱۳
|
۱۴:۲۶:۰۱
| کد خبر: ۳۰۵۳۹۹
ظرفیت بی‌بدیل زنان در  اصلاح الگوی مصرف نباید فراموش شود
معاون امور زنان و خانواده رئیس جمهوری با بیان اینکه در حال حاضر 20 میلیون زن خانه‌دار در کشور زندگی می‌کنند و 70درصد بار کشاورزی بر دوش زنان است گفت: ظرفیت بی‌بدیل زنان در اصلاح الگوی مصرف نباید فراموش شود.

به گزارش گروه دختران و زنان خبرگزاری برنا، شهیندخت مولاوردی در دوازدهمین نشست معاونت امور زنان با مشاوران امور بانوان دستگاه‌ها که امروز در وزارت نیرو برگزار شد با بیان این موضوع افزود: ما در جهت توجه به نقش زنان روستایی برنامه‌ای با معاونت توسعه روستایی و مناطق محروم رییس جمهور در مناطق روستایی داریم و امیدواریم بتوانیم گام‌های بزرگی برداریم.

وی ادامه داد: آموزش و پرورش و رسانه‌ها می‌توانند مکمل فعالیت‌های مادران در تربیت فرزندان باشند. البته امروزه خانواده کارکرد اصلی خود را از دست داده است اما باید به آن توجه شود.

مولاوردی تصریح کرد: خانواده‌ها امر تربیت فرزندان خود را به جامعه سپرده‌اند اما نیاز است دولت و مجموعه حاکمیت این مسئولیت را به خانواده‌ها بازگردانند.

معاون امور زنان و خانواده رئیس جمهوری با بیان اینکه باید به نقش زنان تاکید و آنان را توان‌افزایی کرد گفت: ضمن اینکه نباید از نقش پدران غفلت شود و آنان هم در تربیت فرزندان نقش دارند. پدران به دلیل وضعیت اقتصادی کشور کمتر در خانواده هستند. امیدواریم با رونق اقتصادی که قرار است در کشور به وجود بیاید، پدران بیشتر به خانه بازگردند و تضاد تربیتی بین پدر و مادر را کمتر شاهد باشیم.

مولاوردی اضافه کرد:  سیاست‌های کلی برنامه ششم توسعه ابلاغ شد البته قرار بود دولت طبق بررسی‌های خود برنامه‌هایی را به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ کنند. در حال حاضر سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی چارچوبی را به دستگاه‌ها ابلاغ کرده است و دستگاه‌های اجرایی می‌توانند متناسب با برنامه‌های خود اگر لزوم تداوم برخی احکام برنامه‌های پنجم در برنامه ششم تشخیص دهند، آنان را احصاء و آن را به سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی اعلام کنند.

معاون رییس جمهور در امور زنان و خانواده با بیان اینکه دستگاه‌های اجرایی تا شانزدهم تیرماه فرصت ارائه نظرات خود را داشتند، گفت: ابلاغ سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی سیزدهم تیرماه به دست معاونت امور زنان وخانواده رسید. ما در 28 ماده اعلام کردیم که قانون برنامه پنجم توسعه نیاز به تمدید دارد و باید با اصلاحاتی در برنامه ششم توسعه تکرار شود. البته در این مرحله با ماده 230 برنامه پنجم توسعه کاری نداریم و قرار است به طور مفصل‌تر در قالب یک حکم جدید به آن بپردازیم.

مولاوردی با بیان اینکه آب و محیط زیست دو تم اصلی برنامه ششم توسعه هستند، گفت: یکی از ایرادات وارده بر برنامه‌های توسعه کلی‌گویی و نگاه آرمانگرایانه است که امیدواریم برنامه ششم توسعه به سرنوشت برنامه‌های قبلی دچار نشود.

وی در ادامه با اشاره به فعالیت‌های معاونت امور زنان اظهارکرد: اطلس وضعیت زنان کشور را تدوین کرده‌ایم و منتظر ابلاغ نظر دولت بودیم.علاوه بر آن 5 گزارش راهبردی در زمینه‌هایی مانند وضعیت سلامت زنان، اشتغال، آسیب‌های اجتماعی و خانواده را آماده کردیم و در کمیته‌های تخصصی برنامه ششم توسعه استفاده می‌شود.

معاون رییس جمهور در امور زنان و خانواده اضافه کرد: به زودی نشستی صمیمی با رییس جمهور خواهیم داشت و محور اصلی آن چالش‌های ساختار امور زنان و خانواده است و قرار است در این زمینه پیشنهاداتی را ارائه دهیم.

مولاوردی با اشاره به رویدادهای در دستور کار معاونت امور زنان گفت: دومین همایش اعتدال با موضوع زنان، اعتدال و توسعه هفدهم مهرماه برگزار می‌شود. علاوه بر آن اواخر شهریورماه دومین نمایشگاه نقش‌آفرینی زنان و توسعه پایدار برپا می‌شود.

وی اضافه کرد: شهریورماه سال جاری مراسم هفتادمین سالگرد سازمان ملل برگزار و جلسه مهمی برای تصویب اهداف پس از 2015 برپا می‌شود. در حال حاضر پیش‌نویس این اهداف آماده شده است و از کشور ایران دکتر روحانی رییس جمهور در این مراسم حضور می‌یابد.

معاون رییس جمهور در امور زنان و خانواده افزود: اجلاس یک روزه‌ای با رهبران جهان با عنوان برابری جنسیتی،‌ توازن زنان و تضمین برای اقدام برگزار می‌شود و نهاد زنان ملل متحد از معاونت زنان برای شرکت در این مراسم دعوت کرده است.

مولاوردی با اشاره به راه‌اندازی سامانه پیامکی 101 گفت: این سامانه از پانزدهم ماه رمضان راه‌اندازی شده و امیدواریم با بهره‌گیری از آن بتوانیم به برآیندی کلی از مطالبات و پیشنهادات زنان برسیم. این سامانه محلی برای ارائه درخواست‌های مالی نیست اما تاکنون درخواست 70 درصد از دستگاه‌ها در زمینه کمک مالی، اشتغال و وام بوده است. از وزرا و دستگاه‌ها خواسته‌ایم در زمینه سامانه پیامکی 101 در دستگاه‌های خود اطلاع‌رسانی کنند.

وی با اشاره به تفاهم‌نامه‌های منعقد شده از سوی معاونت امور زنان با وزارتخانه‌ها و دستگاه‌های اجرایی گفت: اکنون در سال اخذ گزارش پیشرفت تفاهم‌نامه‌ها هستیم؛ البته با وزارت نیرو و سازمان حفاظت محیط زیست نیز برنامه‌هایی داریم که ازسال 94 و 95 بیشتر تفاهم‌نامه‌های معاونت امور زنان به صورت ملی اجرا می‌شود؛ این درحالی است که در دو سال گذشته به دلیل محدودیت اعتبارات و امکانات، تفاهم‌نامه‌ها در سطح 5 یا 6 استان اجرا شد.

معاون رییس جمهور در امور زنان و خانواده خاطرنشان کرد: برخی بحران‌ها مانند تغییرات اقلیمی و آب‌وهوایی جهانی هستند. بنابراین تغییر در سبک و شیوه زندگی در حال حاضر یک ضرورت است و نه یک انتخاب.

در ادامه این مراسم، قیومی مشاور وزیر نیرو در امور زنان و خانواده، اظهار کرد: چشم‌انداز ما حضور متعالی در وزارت نیرو با حفظ ارزش‌های اسلامی با تاکید بر تحکیم بنیان خانواده است و 4 محور را در دستور کار داریم که یکی از آنها بسترسازی مناسب برای ارتقاء سطح زنان فعال در وزارت نیرو در زمینه‌های مختلف است و به همین منظور دوره‌های عام و خاصی را برگزار کرده‌ایم.

وی با بیان اینکه یکی از مباحث اصلی ما عفاف و حجاب است، گفت: در این جهت ابلاغ مصوبات ستاد صیانت، پیگیری اجرای آن و برگزاری سمینارهای متعدد درباره عفاف و حجاب را در دستور کار قرار داده‌ایم.

مشاور وزیر نیرو در امور زنان و خانواده اضافه کرد: محور دوم فعالیت‌های ما همراه‌سازی زنان جامعه با صنعت آب و برق یا همان اصلاح الگوی مصرف است. علاوه بر آن برنامه‌ریزی در جهت افزایش توانمندی مشاوران امور زنان و خانواده شرکت‌های تابعه و وابسته به وزارت نیرو را در دستور کار قرار داده‌ایم.

وی گفت: پیگیری اجرای مرخصی زایمان 9 ماهه و کمک هزینه مهدکودک زنان فعال در وزارت نیرو را انجام داده‌ایم و برنامه‌ریزی‌هایی در جهت تحکیم بنیان خانواده داشته‌ایم.

قیومی با بیان اینکه 12 درصد از نیروهای وزارت نیرو را زنان تشکیل می‌دهند، اظهار کرد: بیشتر این زنان مهندس هستند و در مقطع کارشناسی تحصیل کرده‌اند و در این مجموعه 229 زن محقق داریم.

وی اضافه کرد: در سال 94 در 11 محور برنامه‌هایی را ابلاغ کرده‌ایم که از جمله آنها عفاف و حجاب و مدیریت مصرف بوده است.

مشاور وزیر نیرو در امور زنان و خانواده در پایان با ارائه پیشنهاداتی اظهارکرد: تصویب پست سازمانی مشاور امور زنان و خانواده، استفاده از زنان توانمند در پست‌های مدیریتی و حذف محدودیت‌های جنسیتی در آزمون‌های استخدامی از جمله پیشنهادات ما است. سال گذشته تلاش کردیم در رشته‌های مختلف این محدودیت را در آزمون استخدامی حوزه فعالیت خود برداریم.

نظر شما