تعاونی های بانوان و ظرفیت ایجاد بیش از ۳ هزار شغل در لرستان

 به گزارش خبرگزاری برنا از لرستان ،در لرستان بانوان زیادی با وجود تمام بن بست‌های اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی توانسته‌اند با تشکیل و توسعه تعاونی‌های بانوان به کار و تلاش بپردازند و در چرخه اقتصاد خانواده تاثیر گذار باشند.

 نزدیک به 100 سال از تاسیس اولین شرکت تعاونی بانوان در ایران می گذرد و در این مدت تعاونی های زیادی با هدف اشتغال زایی برای بانوان ایجاد شده است. 

شرکت تعاونی بانوان بر اساس قانون تعاونی تشکیل و ثبت می شود و حداقل 70 درصد اعضای آن را بانوان تشکیل می دهند. در لرستان نیز بانوان زیادی با وجود تمام بن بست های اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی توانسته اند با تشکیل و توسعه تعاونی های بانوان به کار و تلاش بپردازند و در چرخه اقتصاد خانواده تاثیر گذار باشند. بانوانی که معتقدند تنها با همت خود و جمع شدن در کنار یکدیگر می توانند به بسیاری از مشکلات زندگی پایان دهند.

حذف قوانین پیچیده و حمایت از تعاونی ها

در همین رابطه یکی از بانوان عضو یکی از تعاونی های لرستان از نبود نهادهای پشتیبان نظیر اتحادیه‌ها، وجود قوانین پیچیده جهت دریافت پروانه و وجود مشکلات اقتصادی به عنوان عمده ترین مشکلات تعاونی ها یاد کرده و به خبرنگار برنا می گوید: تضمین خرید محصولات تولیدی تعاونی‌های بانوان می‌تواند در افزایش حضور زنان در تعاونی‌های استان تاثیرگذار باشد.

«فیروزه بیرانوند» به حمایت‌های مادی و معنوی از فعالیت‌های تعاونی های بانوان نیز اشاره کرده و می افزاید: گسترش ‌تعاونی‌های بانوان و تخصیص وام کم‌بهره به اعضای تعاونی ها باید مورد توجه مسئولان استان قرار گیرد. زیرا بسیاری از دختران و بانوان لرستانی دارای قابلیت های فراوان برای ارتقا و پیشرفت هستند و تنها  به حمایت نیاز دارند.

راه حلی برای بحران بیکاری

یک کارشناس مسائل اجتماعی و فرهنگی نیز به خبرنگار برنا می گوید: بانوان به عنوان نیمی از نیروی فعال جامعه لرستان می توانند بر اساس توانمندی هایشان با مشارکت در فعالیت‌های اقتصادی و اجتماعی نقش تعیین کننده ای را در صحنه های مختلف ایفا کنند.

«الهام  روزبهانی» می افزاید: با توجه به افزایش رو به رشد زنان تحصیلکرده در استان بهترین راه برای حل بحران بیکاری، تشکیل تعاونی های ویژه بانوان است. چرا که بین ویژگی‌های مدیریتی و ارتقا و پیشرفت تعاونی ها ارتباط معناداری وجود دارد و هرچه سطح سواد زنان عضو تعاونی ها بیشتر باشد، رشد و ارتقا و پیشرفت آنها نیز بیشتر خواهد بود.

موانع فرهنگی و اقتصادی

این کارشناس مسائل فرهنگی و اجتماعی با بیان اینکه در کنار اصلاح فرهنگ اشتغال دولتی باید به ایجاد امنیت شغلی برای بانوان نیز توجه داشت، عنوان می کند: مواردی چون ضعف جسمانی زنان نسبت به مردان، وجود موانع فرهنگی و اجتماعی حضور بانوان در تعاونی‌ها و پایین بودن سطح تحصیلات اعضا و هیئت مدیره از موانع و محدودیت‌های تعاونی های بانوان استان به حساب می آید.

وی با اشاره به پایین بودن توان اقتصادی بانوان برای شروع فعالیت اجتماعی بیان می کند: تعاونی های بانوان استان با ضعف سرمایه گذاری مواجه می شوند. همچنین این تعاونی ها با مشکل کمبود نیروی متخصص و علاقمند به عضویت در این گونه تعاونی ها روبرو هستند.

روزبهانی با عنوان اینکه هرچه اعضای تعاونی سرمایه‌گذاری بیشتری داشته باشند، قدرت فعالیت و در نتیجه پیشرفت بیشتری خواهند داشت، ادامه می دهد: کم سوادی و کافی نبودن تخصص های لازم باعث می شود اعضا این تعاونی ها امکان مدیریت صحیح شرکت تعاونی را از دست بدهند. به علاوه سطح اشتغال زنان در رشته های مولد و فنی حرفه ای نسبت به مردان بسیار پایین است و این بر نتیجه کار تاثیر جدی دارد.

ضرورت وجود سیستم حمایتی

این کارشناس مسائل فرهنگی و اجتماعی تصریح می کند: پس از شروع فعالیت تعاونی ها باید با یک سیستم حمایتی منظم و منسجم در زمینه های چون بازاریابی وعرضه تولیدات، ایجاد نمایشگاه عرضه مستقیم کالا، آموزش بازاریابی، توسعه و ارتقا فعالیت ها، کمک به تامین بخشی از این سرمایه گذاری ها، تامین ابزار لازم و آموزش با استفاده از فناوری های روز، تعاونی های استان را یاری کرد.

این کارشناس مسائل فرهنگی و اجتماعی معتقد است که بخش تعاون به عنوان متولی امر در استان باید عوامل مؤثر بر موفقیت و توسعه، موانع و محدودیت‌ها و فرصت‌ها را در قالب عوامل درون‌سازمانی، برون‌سازمانی و ساختاری شناسایی کند تا در جهت تکامل شرکت‌های تعاونی بانوان گامی‌ مؤثر برداشته شود.

238 تعاونی بانوان فعال در استان

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان لرستان می گوید: طی سال گذشته بیش از 62 هزار نفر ساعت دوره آموزشی برای تعاونی‌های استان لرستان برگزار شده که این دوره‌های آموزشی در راستای توانمندسازی تعاونی های استان اجرا شده است.

«علی اشتاب » با اشاره به تعداد تعاونی‌های بانوان در لرستان، عنوان می کند: در حال حاضر 238 تعاونی بانوان در سطح استان لرستان فعالیت دارند.

ویسکرمی تعداد اعضای این تعاونی های بانوان را 2 هزار و 837 نفر اعلام کرده و می افزاید: تعداد اشتغال ایجاد شده در تعاونی‌های بانوان استان بیش از 2 هزار و 371 فرصت بوده است.

وی با اشاره به اینکه در حال حاضر کار ایجاد 359 تعاونی بانوان در استان در دست اجرا است، تصریح می کند: در صورت ایجاد این تعداد تعاونی 3 هزار و 150 فرصت شغلی در استان ایجاد می‌شود.

یکی دیگر از بانوان خرم آبادی به حمایت های دولتی اشاره کرده و می گوید: معافیت مالیاتی صنایع دستی مزیت خوبی است، اما کافی نیست و ما برای ارتقا تعاونی به حمایت های بیشتری نیاز داریم.

«خورشید میرزایی» ادامه می دهد: برخی افراد برای گذران اوقات فراغت به صنایع دستی روی می آورند، در حالی که این کار برای ما  منبع در آمد به حساب می آید و با توجه به غنی بودن صنایع دستی استان، مسئولان باید به گسترش این صنعت اهمیت بیشتری بدهند.

بانوی دیگری که در یکی از تعاونی های خرم آباد مشغول به کار است، به خبرنگار برنا  می گوید: با وجودی که تمام کارکنان تعاونی، زن هستند اما مدیریت تعاونی بر عهده بانوان نیست و این مسئولیت را همیشه به مردها می سپارند.

«زهرا بارانی» معتقد است که بانوان می توانند به خوبی از عهده مدیریت تعاونی بر بیایند و باید حمایت و اعتماد بیشتری نسبت به بانوان استان وجود داشته باشد.

گزارش اکرم دالوند برنا لرستان