بررسی ۱۲۹ هزار پرونده در هسته های گزینش کشور

به گزارش گروه خبر خبرگزاری برنا، شاپور محمد زاده در آیین معارفه مدیر جدید هسته گزینش  آموزش و پرورش فارس گفت: مهمترین سرمایه هر سازمانی ،به ویژه آموزش و پرورش  نیروی انسانی است و کار گزینش گران  انتخاب صحیح و درست این سرمایه برای ورود به آموزش و پرورش است .

محمد زاده با اشاره به  ویژگی های نیروی انسانی مورد نظر در سیاست های  ابلاغی مقام معظم رهبری در رابطه با تعهدات آموزش و پرورش  گفت: در بند 2 این سیاست های ابلاغی آمده است که، نیروی انسانی که میخواهند در آموزش و پرورش فعالیت کند باید دارای انگیزه ، کارآمد ، متدین ، خلاق و اثر بخش باشد.

 مدیر کل دبیرخانه هیئت مرکزی گزینش وزارت آموزش و پرورش  با تاکید بر اینکه "این موضوع تکلیف گزینش گران را در زمینه انتخاب نیروی انسانی  برای آموزش و پرورش مشخص می کند" افزود :در سند تحول بنیادین نیز،  هم در اهداف کلان و هم در راهکار های اجرایی و ساحت های شش گانه  آن به این مهم اشاره شده است.

محمد زاده گفت : در چشم انداز سند تحول آمده که دانش آموزان  باید برخوردار از مربیان و مدیرانی باشند که  مومنِ آراسته به فضایل اخلاق اسلامی  ، عامل به عمل صالح ، تعالی جو، تحول آفرین، انقلابی ، آینده نگر ، متعهد، امین ،بصیر و حق شناس باشند .

مدیر کل دبیرخانه هیئت مرکزی گزینش وزارت آموزش و پرورش گفت: برای تحقق این مهم لازم است ضمن رفع کموبد ها در زمینه امکانات مناسب  در هسته گزینش استان ها، نسبت به آموزش گزینش گران،  به منظور ارتقاء سطح دانش  تخصصی و فنی آنها و  اجرای کا رتخصصی بر اساس مقتضیات زمانی و مکانی  اقدام شود.

محمد زاده افزود: این افزایش دانش باید به نحوی باشد  که موجب تغییر نگرش و تغییر رفتار گروهی در هسته گزینش شود.