کارانه پرستاران نسبت به ۲ سال گذشته سه برابر شده است

به گزارش گروه خبر خبرگزاری برنا، محمد میرزا بیگی در نشست خبری معاونت پرستاری وزارت بهداشت با اشاره با جایگاه پرستاری گفت: قطب نمای حرکت ما در حوزه بهداشت به ویژه در پرستاری مردم و کیفیت آنهاست باید توجه داشت این قشر لایه‌های خدمات رسانی از روستا و شهر را تشکیل می‌دهند.

محمد میرزا بیگی افزود: مراقبت‌های پرستاری مانند کشورهای دیگر نیازمند برنامه‌ریزی است که هر ساله انجام می‌گیرد در این زمینه حوزه‌های پرستاری با معاونت‌های درمان عجین‌تر و روابطشان تنگاتنگ تر است. برای پوشش دهی به حجم خدمات پرستاری باید اقدامات ریشهای صورت می‌گرفت که در قالب حرفه‌ای ( شامل مراقبت‌های عمومی، مراقبت‌های تخصصی) و در بخش غیر حرفه‌ای (شامل مراقبت‌های اولیه ،بالینی) سطح‌بندی شد و در این زمینه از تمامی پرستارها نظر خواهی صورت گرفت.

میرزا بیگی خاطر نشان کرد: اقدامات دیگر در حوزه پرستاری ابلاغ چند بخش نامه بود که بر اساس آن 16 هزار نفر در طرح تحول پذیرفته شدند از دانشجویان پرستاری سال آخر 4000 نفر پذیرفته شدند و 7500 نفر از طریق طرح و تداوم آن به کار گرفته شدند. همچنین 5 هزار نفر از طریق جایگزینی مرخصی زایمان به صورت موقت پذیرفته شدند که تمامی این افراد از نیروهای حرفه‌ای محسوب می‌شوند و می‌توان گفت نسبت نیروهای ‌ای و غیر حرفه‌ای به صورت یک چهارم است یعنی به ازای هر 4 پرستار حرفه‌ای یک پرستار دستیار نیاز داریم.

معاون پرستاری وزارت بهداشت افزود: اقدام دیگر ابلاغ آیین نامه بالینی سازی آموزشی است که در آن که از بیش از 50 دانشکده نظام پزشکی نظر خواهی و به دانشکده‌های علوم پزشکی ارسال شد. در ادامه آئین نامه جذب هیات علمی بالینی به دانشگاه‌ها ابلاغ شد.

او با اشاره به اقدامات صورت گرفته برای پرستاران پرکتشینر گفت: در ادامه آیین نامه تربیت پرستای پرکتشینر به دانشگاه‌ها و مراکز ابلاغ شد یعنی پرستارانی که دارای مدرک کارشناسی هستند باید دوره های تخصصی حرفه‌‍ای سه تا 6 ماهه نیازمند جامعه را بگذرانند تا بتوانند به مردم خدمات رسانی کنند.

میرزا بیگی افزود: به طور کلی 14 هزار نیروی مدیر پرستاری داریم در بخش دولتی تعداد آن‌ها به 9 هزار نفر می‌رسد که این افراد 8ساعت را مطابق سیستم و 16 ساعت باقی در شیفت عصر و شب مدیریت می کنند در این زمینه نیاز مند دوره‌های تخصصی مدیریت برای این تربیت این افراد بودیم که با حمایت مسئولان مربوطه این امر محقق شد.

او ادامه داد: آیین نامه مراقبت در منزل و پرستاری جامعه نگر ابلاغ شد که در حال حاضر این برنامه به خوبی پیش می رود.همچنین بازنگری اساسی و ابلاغ شیوه نامه اعتبار بخشی جدید و حل معضلات قبلی با مشارکت وسیع پرستاران صورت گرفت.

او با اشاره به آیین نامه ساماندهی نظام پرداخت افزود: از اول مهر نظام پرداخت برای دانشکده های پزشکی یکسان است. در همین زمینه بر اساس آیین نامه ساماندهی نظام پرداخت به طور میانگین کارانه پرستاران نسبت به سال 92 سه برابر شد.

میرزا بیگی درباره مشکل های پرستاران شرکتی گفت: نیروهای شرکتی با مشکلاتی مواجه بودند کارانه به آنها تعلق نمی گرفت و تحت پوشش بیمه نبودند. وزارت بهداشت باابلاغ دو بخشنامه برای رفع مشکل پرستاران شرکتی از طریق تشکیل موسسه کار آفرینان آوای سلامت برای پرداخت حقوق و مزایای عادلانه به این نیروها را تشکیل داد که در آن تحت پوشش 7000 نیرو را تحت پوشش قرار دهند. همچنین دستورالعمل‌هایی جهت تعیین حقوق به روز رسانی پرداخت‌ها و برقراری عدالت نسبی آنها ابلاغ شد.

او ادامه داد: از اقدامات صورت گرفته معاونت پرستاری شروع و ساخت تهیه سریال 52 قسمتی در شب میلاد "امام رضا" بود که این امر جهت معرفی سیمای واقعی پرستار به جامعه صورت می‌گیرد.

میرزا بیگی افزود: 640 میلیارد ریال جهت پاویون پرستاری اختصاص داده شد یعنی به طور میانگین هر بخش حدود 10 میلیون تومان دریافت می‌کند. همچنین اقدامات مناسبی در حوزه بین المللی پرستاری با همکاری who و emro انجام گرفت و توافق‌هایی جهت برگزاری نشست بین مدیران بین المللی مدیران پرستاری منطقه صورت گرفت.

او ادامه داد: همچنین در ادامه دستور العمل روش مراقبت "کیس متد" ابلاغ شد یعنی یک پرستار مسئول یک بیمار می‌شود، البته این طرح در 50 بیمارستان دانشگاه علوم پزشکی به صورت پایلوت اجرا شد و نقایص این طرح به ما ابلاغ شد و ما در حال ساماندهی این برنامه هستیم.

میرزا بیگی تاکید کرد: در ادامه 220 برنامه آموزش مداوم با نظر مجامع مختلف پرستاری تصویب و ابلاغ شد. همچنین شوراهای مشورتی و کمیته‌های 12 گانه تخصصی مراقبت‌های پرستاری در معاونت با مشارکت نزدیک به 100 نفر از صاحب نظران پرستاری و نهادهای پرستاری راه اندازی شد.

میرزا بیگی ادامه داد: اقدام دیگری که توسط معاونت پرستاری صورت گرفت این بود که از پرستاران بخش غیر مدیریتی به طور وسیع در کلیه دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور مشارکت خواهی کنند.

او تاکید کرد: در پایان چندین بخشنامه و ساماندهی روش‌های مدیریت و رهبری آن در قالب این شیفت (i shift) و تحویل و تحول بخش‌ها و بیماران و ساماندهی گزارشات مدیریت در پرستاری ابلاغ شد.

میرزا بیگی درباره حقوق پرستاران گفت: دریافتی پرستاران مانند بقیه گروه علوم پزشکی به صورت حقوق و کارانه است که حقوق طبق برنامه‌های دولت ابلاغ می‌شود اما پرستاری که استخدام رسمی است بالای 2 میلیون تومان دریافت می‌کند نسبت به سال 92 و قبل‌تر میانگین کارانه پرستاران افزایش پیدا کرده است زیرا نظام پرداخت نوین در دوره قبل وزارت بهداشت در بهترین شرایط برای کارکنان غیر پزشک 22.5 درصد بود. اگر بحث پرداخت عملکردی فعلی به خوبی اجرا شود وضعیت کارانه‌ها بهبود می‌یابد.

او با اشاره به حجم بار مراجعات ناشی از طرح تحول سلامت گفت: بعد از طرح تحول، میزان حجم مراجعه به بیمارستان‌ها افزایش یافته است اما نمی‌توان آن را ملاک قرار داد. 16 هزار پرستار در این طرح به کار گرفته شدند تا به بار مراجعات رسیدگی کنند. امیدواریم با اضافه شدن چندین هزار نفر در صف بار افزایش مراجعات ناشی از طرح تحول را جبران کند.