ارتقای بهره وری مستلزم آموزش نیروهای شاغل در صنایع کوچک است

به گزارش خبرگزاری برنا از قزوین،حمیدرضا خانپور مدیرعامل شرکت شهرکهای صنعتی قزوین در نشستی که با حضور مدیر توسعه بنگاه های سازمان صنایع کوچک و شهرکهای صنعتی ایران، مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای استان و در راستای اجرای مفاد تفاهم نامه بین سازمان صنایع کوچک و شهرکهای صنعتی ایران و سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور در مرکز فن آوری و کسب و کار شهرک صنعتی کاسپین برگزار شد، اعلام کرد: زیرساخت های لازم برای برگزاری دوره های تخصصی در شهرستان ها و محیط داخلی شهرکها و نواحی صنعتی فراهم است.

خانپور ادامه داد: این شرکت از کلیه واحدهای صنعتی اعم از واحدهای در مرحله ساخت و ساز، نصب ماشین آلات و بهره بردار جهت استفاده بهینه از این آموزش های یارانه دار که موجب ارتقای مهارت در نیروهای انسانی شاغل در واحدهای صنعتی می شود درخواست دارد همکاری لازم را در این خصوص داشته باشند.

در ادامه این نشست منصور جلیلوند مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای استان با اشاره به اینکه زیربنای هر کار اقتصادی و تولیدی آموزش است اظهار کرد: آموزش های غیر رسمی یا همان مهارتی بر عهده سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور بوده و از طرفی هم راه اندازی واحدهای صنعتی زمینه را برای برگزاری دوره های آموزشی مهیا می کند.

جلیلوند یکی از عوامل بیکاری در جامعه را نداشتن تخصص و مهارت نیروهای انسانی فارغ التحصیل دانست که با آموزش این مشکل قابل حل خواهد بود.

در پایان این نشست هم مرتضی انوشه مدیر توسعه بنگاه ها و کارآفرینی سازمان صنایع کوچک و شهرکهای صنعتی ایران با بیان اینکه آموزش های مهارتی به نیروی انسانی در واحدهای صنعتی و تولیدی در راستای حمایت از صنایع کوچک و متوسط صورت می پذیرد گفت: یکی از برنامه های محوری سازمان صنایع کوچک و شهرکهای صنعتی ایران ارائه آموزش به 100هزار نفر از فعالان صنایع کوچک در سطح کشور است.

انوشه با اشاره به اهمیت آموزش که جز 5 برنامه اصلی سازمان در راستای برنامه های اقتصاد مقاومتی است تصریح کرد: مدیران عامل شرکتهای خدماتی شهرکها و نواحی صنعتی نقش بسزایی در همکاری و تشویق و ترغیب واحدهای صنعتی به آموزش نیروهای انسانی شاغل دارند.

قابل ذکر است این تفاهم نامه جهت استفاده از ظرفیت های موجود در مراکز آموزش فنی و حرفه ای استان برای انتقال آموزش‌های مهارتی به واحدهای صنعتی می باشد.

همچنین تاکنون بیش از 828 دوره آموزشی برای 14 هزار و 783 نفر با 222 هزار نفر ساعت برای واحدهای صنعتی برگزار شده و تا پایان سالجاری نیز برگزاری بیش از 125 دوره در دستور کار معاونت صنایع کوچک این شرکت قرار دارد.