خدمت به مردم، کلید واژه مسجد طراز اسلامی/ مسجد طراز اسلامی مرجع، ملجاء و مأمن است

به گزارش خبرنگار خبرگزاری برنا ، محمدرضا جعفری معاون آموزش و پژوهش ستاد عالی کانون های فرهنگی و هنری مساجد در نشست صمیمی فعالان و رابطان برادر کانون های فرهنگی و هنری مساجد خراسان شمالی بر تلاش فعالان مساجد برای رسیدن به مسجد طراز اسلامی تأکید کرد و گفت: مسجدِ مرجع، ملجاء و مأمن همان مسجد طراز اسلامی است.

وی با بیان اینکه کلید واژه تحقق مسجد طراز اسلامی، خدمتگزاری به مردم است، اظهارداشت: ما در مسجد آقایی نداریم و اینکه برخی هیئت امنای مساجد حالت هیئت اُمرایی به خود می گیرند؛ اصلا زیبنده فرد مسجدی نیست.

جعفری در خصوص رسیدن به مسجد طراز اسلامی بیان کرد: مسجدی که محل مراجعه مردم باشد؛ مرجع، مسجدی که پناهگاه و سنگر باشد؛ ملجاء و مسجدی که انسان در آن احساس امنیت کند را مأمن می نامند و فعالان مساجد وظیفه دارند این ویژگی ها را در مساجد تقویت کنند تا به مسجد طراز اسلامی برسند.

وی در ادامه از انقلاب اسلامی، نظام اسلامی، دولت اسلامی، جامعه اسلامی و امت اسلامی به عنوان فرایند پنج گانه تحقّق اهداف انقلاب اسلامی در نگاه رهبری نام برد و با اشاره به اینکه ما هنوز در مرحله تشکیل نظام و دولت اسلامی قرار داریم، اظهارداشت: همه این مراحل تکامل انقلاب اسلامی، برای رسیدن به امت اسلامی است.

معاون آموزش و پژوهش ستادعالی کانون های فرهنگی و هنری مساجد، تمدن سازی اسلامی را راهکار رسیدن به امت اسلامی نام برد و گفت: مسجد محل اصلی تمدن سازی است چراکه زمینه های رشد، پیشرفت و اندیشه سازی در مسجد شکل می گیرد.

وی با طرح این سوال که «نقش کانون های فرهنگی و هنری مساجد در تمدن نوین اسلامی چیست؟» از فعالان کانون ها خواست با بهره مندی از روحانیان، ائمه جماعات و تشکیل حلقه های تحقیقی و پژوهشی به این سؤال پاسخ دهند.

جعفری در ادامه با تفسیر آیات ١٨ تا ٢٠ سوره حشر و بیان اینکه خداوند در این آیات تذکر می دهد کـسـانـى کـه خدا را فراموش کرده اند، خدا نیز آنها را به خودفراموشى گرفتار می کند، تأکید کرد: حضور در مساجد یکی از جایگاه هایی است که باعث می شود انسان هیچ وقت خدا را فراموش نکند.

وی مساجد را محل سنجش ایمان و اعتقادات انسان دانست و گفت: در منابع دینی ما بر انجام عمل صالح با اولویت ایمان داشتن تأکید شده و اگر عمل صالح بدون ایمان انجام شود، ارزش چندانی ندارد.

هاشم شیرازیان، مسئول دبیرخانه کانون های فرهنگی و هنری مساجد خراسان شمالی هم در این نشست با بیان اینکه مبنای اصلی کار ما برنامه های تربیتی و آموزشی است، گفت: نگاه ما به تشکل های فرهنگی برای سیر مراحل رشد اعضا، برگزاری دوره های تربیتی با هدف تقویت مدیریت فرهنگی و تغییر نگرش و آشنایی با مسائل روز جامعه بوده که در این راستا ۶ ماموریت ستادعالی به صورت ویژه به کانون های فرهنگی و هنری ابلاغ شده است.

وی خانواده، جمعیت، گفتمان سازی اقتصاد مقاومتی، امر به معروف و نهی از منکر، بصیرت افزایی، سبک زندگی اسلامی و کارآفرینی فرهنگی را از جمله این مولفه های این ماموریت ذکر کرد و گفت: این موارد در قالب دوره های آموزشی، برگزاری برنامه ها و جشنواره های فرهنگی و اردویی، فراخوان های پژوهشی از سوی دبیرخانه های استانی پیگیری می شود که امدی داریم فعالان مساجد هم ما را در این حوزه یاری برسانند.شیرازیان از اجرای طرح پیوند مسجد، مدرسه و منزل به همت کانون سلمان فارسی بجنورد خبر داد و گفت: این طرح در حال حاضر در ٢٢ پایگاه مسجدی دنبال می شود.

مسئول دبیرخانه کانون های فرهنگی و هنری مساجد خراسان شمالی با بیان اینکه ٦١ درصد کانون های فرهنگی و هنری روستایی است، برنامه آتی دبیرخانه را توسعه کمی و کیفی کانون های فرهنگی و هنری به ویژه در مناطق محروم اعلام کرد.

در این جلسه حول انتظارات مدیران کانون های فرهنگی و هنری از کارکنان دبیرخانه مساجد و همچنین دستاوردهای برنامه های فرهنگی و آموزشی اندیشه های آسمانی و سفیران آسمانی نظرخواهی شد که حاضران به مسائلی همچون تقویت ارتباط دبیرخانه با کانون های مساجد، راه اندازی نشریه داخلی در دبیرخانه، افزایش دوره های آموزشی برای مدیران، تقویت ارتباط مدیران کانون های روستایی به صورت منطقه ای و ارتقای تجهیزات کانون ها اشاره کردند.

تهیه بانک اطلاعاتی از نخبگان و جوانان مساجد، تشکیل پرونده شناسایی برای اعضای کانون، حمایت از فعالیت های هنری به ویژه فعالیت های سینمایی و مستند سازی، گردهمایی مستمر ماهانه، تعیین و اعلام معیار ارزیابی برای انتخاب کانون برتر و تقدیر در همایش ١٨ اسفند و سرکشی مستمر مدیران ارشاد شهرستان ها از کانون ها از جمله خواسته های مدیران کانون ها در حضور معاون آموزش و پژوهش ستادعالی کانون های فرهنگی و هنری مساجد به شمار می رود.

البته در این برنامه برگزاری نشست فصلی مدیران کانون های فرهنگی و هنری به صورت منظم و مستمر با هدف تقویت تعامل مدیران کانون ها به تصویب رسید.