مدیرعامل شرکت توزیع برق ایلام:
نهادینه کردن فرهنگ نقد پذیری موجبات ارتقاء سیستم می شود
مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق ایلام در جلسه هم اندیشی و در دیدار صمیمانه با پرسنل گفت: توجه به برقراری ارتباط موثر و بلوغ رفتار سازمانی برای هر سیستمی می تواند نقش تعیین کننده رشد و بالندگی را بازی کند.
برنا ایلام-مهندس هادی شیرخانی اظهار داشت: شجاعت در اقراربه اشتباه و اذعان به آن و نهادینه کردن فرهنگ عذر خواهی در برابر خطاهای احتمالی در هر سطح از رده های سیستم می تواند موجبات تعالی سازمانی را فراهم آورد.
رئیس هیدت مدیره شرکت توزیع برق ایلام تصریح کرد: برقراری اعتماد متقابل و احترام چند سویه در مقابل نقش های مختلف ما در برابر هم و دربرابر سیستم بسیار مهم است چرا که باعث رشد فرهنگ سازمانی شود.
رضایتی مدیر دفتر روابط عمومی شرکت توزیع برق استان و مجری برگزاری این جلسات هدف ازبرگزاری آن را تحکیم روابط سازمانی و ایجاد هم گرایی در سیستم عنوان کرد و خاطر نشان شداین جلسات به صورت ماهیانه برگزار خواهد شد.
رئیس انجمن پاراتکواندو:
برای حضوری پرقدرت در پارالمپیک ۲۰۲۰ برنامه ریزی می کنیم
کیانیان در «چشم شب روشن»:
بازیگری کاری شبیه شعبده بازی است/ به یکی از بزرگترین آرزوهای بازیگری ام رسیدم
نظر شما
اخبار برگزیده
پرونده ویژه
تبلیغات متنی