به گزارش خبرگزاری برنا در هرمزگان ؛ نازنین شیبانی در جلسه کارگروه آموزش، پژوهش، فناوری و نوآوری استان هرمزگان، عنوان کرد: نیروی کارآمد که بتواند کارآمدی تولید و کسب و کار را افزایش دهد و از کاهش بهره وری جلوگیری کند، ضامن توسعه و اشتغال پایدار است.
وی افزود: ارتباط بین بازار کار در حوزه صنایع و سایر بخش ها نامتوازن بوده و این نداشتن ارتباط باعث شده تا نیازهای اساسی بازار کار به درستی شناخته نشود و بدون داشتن برنامه خاصی دانشگاه نسبت به تربیت دانشجو اقدام می کند.
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری هرمزگان بیان کرد: طرح کارورزی فرصتی برای ارتباط بین آموزش عالی و بازار کار و یکی از راه های ایجاد ارتباط بین صنعت و دانشگاه است و در این زمینه گام های مناسبی برداشته است.
وی تاکید کرد: برای آموزش مهارت های مورد نیاز در استان باید بانک اطلاعاتی شغلی داشته باشیم تا نیازسنجی ها بر این اساس انجام شود.
شیبانی تصریح کرد: مساله آموزش موضوعی نیست که زودبازده باشد و بخواهیم سریع در آن به نتیجه برسیم و باید فرآیندهای طولانی آن برای تامین آینده نسل جدید را قبول کنیم.
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری هرمزگان گفت: تدوین استاندارد های حوزه توانبخشی و به روز کردن استانداردهای این حوزه با استفاده از ظرفیت ها و توان تخصصی و علمی باید با مشارکت جدی انجام شود.
وی با بیان اینکه امروزه براساس نیاز مردم و سلامت جامعه، تاسیس دانشکده توانبخشی از اولویتهای برنامههای راهبردی استان است.
وی با اشاره به اینکه شناسایی مشکلات در مرحله پیشگیری میتواند در کمتر کردن مشکلات جسمی و حرکتی حتی سالمندی موثر باشد، گفت: پیشگیری، همیشه و همه جا بهتر از درمان است و آموزش روشهای پیشگیری از بروز بیماریها میتواند در کاهش هزینههای مردم و نهادهای مرتبط مانند دانشگاه و بیمه بسیار موثر باشد.
وی تصریح کرد: اصلیترین نیازهای استان هرمزگان در حوزه توانبخشی، توسعه و ایجاد دانشکده توانبخشی است که باید در اولویت قرار گیرد و همایشها و کنفرانسهای علمی بیشتری با دعوت از همه نهادهای مرتبط در سطح استان برگزار شود.