عدم اختصاص پست های مدیریتی به زنان شاغل در شهرداری

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری برنا؛  شهربانو امانی در یکصد و نود و هشتمین جلسه شورا در تذکری به معاونت توسعه منابع انسانی شهرداری تهران گفت: بر اساس ماده هفتاد و چهارم “برنامه ۵ ساله سوم” مصوب ۳۰/۱۰/۹۷، شهرداری تهران مکلف است در راستای افزایش میزان حضور و ارتقاء جایگاه زنان در مدیریت شهری و افزایش سطح و کیفیت حضور اجتماعی و مشارکت فعال زنان در شهر از طریق تبعیض مثبت، توانمندسازی و فراهم ساختن زمینه‌های ارتقاء نقش زنان در مدیریت شهری با اختصاص30 درصد از پست‌های مدیریتی به زنان شاغل در شهرداری اقدام نماید.

وی ادامه داد: همچنین مطابق تبصره دوم ماده واحده مصوبه “افزایش انتصاب جوانان در تصدی پست های مدیریتی و ارتقای سهم و نقش آنان در مدیریت شهرداری تهران” مصوب ۲۴/۶/۹۸ میبایست حداقل 30% از پست‌های مربوط به جوانان، در هر یک از سطوح چهارگانه دراختیار زنان جوان قرار گیرد.

امانی افزود: بر اساس گزارش های واصله، تاکنون اقداماتی در این خصوص صورت گرفته است ولی کافی نیست. امیدواریم در یک سال و نیم باقی مانده از دوره شورای پنجم، سهم قابل توجهی از پست های مدیرتی در ۷ معاونت، ۲۲ سازمان، ۲۱ شرکت وابسته، ۶  شرکت مرتبط، ۲۲ منطقه، ۱۴ مرکز و ستاد و موسسه و تعداد زیادی اداره کل به زنان شهرداری تهران به خصوص زنان جوان اختصاص داده شود.

امانی در پایان تاکید کرد : با توجه به اهمیت موضوع و و تسریع در اجرای مصوبه و دراجرای ماده هفتاد و سوم (73) قانون شوراها مراتب را به شهردار محترم تهران به عنوان تذکر ابلاغ فرمایید.