کاهش ۱۲ ساله سن مدیران در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری برنا؛ در  نشست شورای هماهنگی اقتصادی این وزارتخانه با بیان این مطلب اظهار کرد: سن متوسط مدیران در وزارت تعاون ، کارورفاه اجتماعی  بیش از 12 سال کاهش یافته است.

او جوانگرایی و نخبه گرایی را یکی از راهکارهای موثر در ارتقای بهره وری سازمانی ارزیابی کرد و گفت: مهمترین راه تحقق این هدف برگزاری آزمون های استخدامی عادلانه برای انتخاب بهترین نیروها است.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر ضرورت خروج زیرمجموعه های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از بنگاه داری، اظهار کرد: واگذاری بنگاه های اقتصادی هدف ما در آینده است. برای تحقق این هدف، تاکنون 10 درصد از سهام شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی عرضه شده است.

شریعتمداری افزود: علاوه بر تحریم های ناعادلانه و ظالمانه که از قبل وجود داشت، ویروس کرونا نیز امسال به آن اضافه شد که لزوم توجه بیشتر به مسائل اقتصادی را دوچندان می کند. 

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه در طول تاریخ، ایران تنها کشوری است که تحت شدیدترین تحریم ها قرار گرفته است افزود: تاثیر کاهش تقاضا بر زنجیره عرضه و ایجاد بی ثباتی در فضای اقتصاد جهانی و در نهایت تاثیر آن بر مصرف کنندگان و سرمایه گذاران بعد از شیوع ویروس منحوس کرونا مساله ای غیرقابل انکار است.

او با اشاره به آمارهای بانک جهانی، صندوق بین المللی پول و سایر نهادهای پژوهشی اقتصادی درباره تاثیرپذیری اقتصاد جهانی از کرونا، اظهارکرد: در حوزه های مرتبط با کالا و خدمات اثرگذاری کرونا در کشورهای مختلف متفاوت بوده است؛ کشورهایی که بیشتر در زنجیره خدماتی مانند گردشگری فعالیت داشته اند، بیشتر آسیب دیده اند.

شریعتمداری  با اشاره به شاخص های منتشره از سوی سازمان تجارت جهانی مبنی بر اثرگذاری 40 درصدی شیوع کرونا بر تجارت جهانی، اضافه کرد: این رقم بسیار قابل ملاحظه است که می تواند تاثیری جدی بر بازارهای اقتصاد ایران هم داشته باشد. بر همین اساس توجه به بنگاه های اقتصادی کشور اهمیت ویژه ای پیدا می کند.

کاهش 40 درصدی شاخص سرمایه گذاری خارجی در جهان

وزیر تعاون ، کار و رفاه اجتماعی بر ضرورت توجه به حمایت از طرح های اشتغال آفرین از سوی معاونت توسعه اشتغال و کارآفرینی نیز تاکید کرد و گفت که معاونت امور تعاون و بانک توسعه تعاون باید برنامه جهش تولید خود را برای تحقق این شرایط آماده کنند.

تاکید بر ایجاد شفافیت در فعالیت بنگاه های اقتصادی

شریعتمداری با تاکید بر ضرورت استقرار کامل هرچه سریع تر سامانه هوش تجاری «BI» در شرکت های زیرمجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اظهار کرد: ایجاد شفافیت در فعالیت بنگاه های اقتصادی زیرمجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، یکی از اصلی ترین موضوعاتی است که در دستور کار این وزارتخانه قرار دارد؛ همه بنگاه های اقتصادی مکلف به رعایت اصول شفافیت مکلف هستند که تولید داده و انتشار آن در سطح عموم از اصلی ترین شاخص های تحقق  این شفافیت است.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر اهمیت حفظ سلامت اقتصادی  و پاک دستی در اداره امور، اظهار کرد: این موضوع جزء مسائل غیرقابل اغماض است و هیچ عذری برای دسترسی غیرعادی به منابع قابل قبول نیست.

وی استقرار نظام حاکمیت شرکتی و حکمرانی مطلوب را یکی از موضوعات مهم در اداره امور دانست و گفت: برای این مساله برنامه ریزی کرده ایم تا نظام درست حاکمیت شرکتی پیاده و عملیاتی شود. 

جهش تولید، صرفا به معنای رشد تولید نیست

شریعتمداری  با بررسی موضوع شعار سال «جهش تولید» گفت: جهش تولید صرفا به معنای رشد تولید نیست، منظور از جهش تولید رشد خارق العاده در تولید بنگاه های اقتصادی است؛ از همین جهت اصلاح ساختار مالی وانسانی، نوآوری، تحقیق و توسعه، اصلاح نظام مدیریت و تصمیم گیری، ساختار فنی، بازاریابی و فروش محصول و استفاده از سازوکار تامین مالی بازار سرمایه از جمله موضوعاتی هستند که تحقق«جهش تولید»را رقم می زنند.

شریعتمداری، به روز بودن حسابرسی شرکت های اقتصادی را بسیار مهم توصیف کرد و گفت: همه مجامع قانونی شرکت ها باید به موقع انجام و تکالیف آن باید به صورت جدی پیگیری شود

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی همچنین از اقدام کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران و شرکت ملی نفتکش برای تبادلات دریایی با ونزوئلا تقدیر کرد و گفت: این افتخار ارزشمندی برای شرکت ملی نفتکش و کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران و البته ناخداهای کشتی های اعزامی است که با وجود تهدیدهای استکبار جهانی چنین کار بزرگی را انجام دادند.