صداوسیما به یک برنامه‌ریزی مدون نیاز دارد تا با تغییر مدیران برنامه‌ها تغییر نکنند / برای جوانگرایی به تربیت و آموزش نیاز داریم

احمد میرعلایی تهیه‌کننده سینما و تلویزیون در گفت‌وگو با خبرنگار برنا، اظهار داشت: سازمان صداوسیما به جهت موقعیت، جایگاه و تأثیرگذاری‌اش جزو سازمان‌هایی که اهمیت ویژه‌ای در کشور دارند و مدیریت در این سازمان یکی از کارهای حساس و مهمی است که باید به آن توجه شود.

میرعلایی خاطرنشان کرد: در سازمان صداوسیما قطعاً معاونت سیما بسیار مهم‌تر و حساس‌تر از بخش‌های دیگر است. گستردگی اقلیمی که این رسانه در بر می‌گیرد و رسانه‌هایی که در رقابت با سیما عرض اندام می‌کنند و حتی شبکه‌های خارجی فارسی زبان کار سیمای جمهوری اسلامی را حساس‌تر و مهم‌تر می‌کند و به جهت این حساسیت و اهمیت انتخاب هر فرد در سِمَت معاونت سیما کار راحتی نیست.

او افزود: حضرت امام خمینی (ره) فرموده‌اند: «صداوسیما دانشگاه است»، این دانشگاه برای مردم است؛ صداوسیما همیشه سازمانی حساس و مهم بوده، امروز که با توجه به شرایط خاصی که در آن قرار داریم و شیوع ویروس کرونا این شرایط را حساس‌تر کرده است مردم اوقات بسیاری را در مقابل تلویزیون با دیدن برنامه‌های آن می‌گذرانند و قطعاً تأثیر این رسانه بر شرایط جامعه بیش از پیش شده است.

این تهیه‌کننده خاطرنشان کرد: حضور آقای شاه‌آبادی در سِمَت معاونت سیما به توجه به سابقه و جایگاه فرهنگی که دارند انتخاب هوشمندانه و درستی به نظر می‌رسد. فعالیت سیما بسیار رصد می‌شود و انتظار از این رسانه بسیار زیاد است و باید افراد کارکشته، با تجربه و با سواد در این عرصه قرار بگیرند. آقای شاه‌آبادی در همین ابتدای کار طبق معمول گذشته که رفتار اشتباهی بود، در اولین جلسه‌ای که با تولیدکنندگان سریال‌های تلویزیونی داشتند، با درک دقیق از اهمیت جایگاه تهیه‌کننده با آن‌ها جلسه‌ای گذاشته و مسائل مهم را مطرح کردند. پیش‌تر معمولاً تهیه‌کننده‌ها در درجه دوم بودند و معمولاً از سوی مدیران اهمیت جایگاه این افراد نادیده گرفته می‌شد. در این جلسه بخشی از صحبت‌ها نیز تکراری بود که البته تکرار برخی مسائل لازم بود تا از نکاتی صحبت شود که حائز اهمیت بوده ولی تا امروز با وجود تأکیدات فراوان به آن‌ها توجه نشده است.

تهیه‌کننده مجموعه تلویزیونی «شب واقعه» درباره جوانگرایی در صداوسیما گفت: برای جوانگرایی باید افرادی که در سِمَت‌های اجرایی قرار می‌گیرند تجزیه و تحلیل شوند و پس از این تجزیه و تحلیل است که افراد در سمت‌های مورد نظر قرار می‌گیرند. مقام معظم رهبری هم به جوانگرایی تأکید دارند اما این جوانگرایی به معنی استفاده بی ضابطه از جوانان نیست و نباید برداشت غلطی از آن شود. جوانگرایی به معنای کنار گذاشتن افراد باتجربه و پیشکسوت نیست، باید برای این کار کادرسازی کنیم و پیش از اینکه سکان را به جوانان بسپاریم مهم است که نیرو تربیت شود و کادرسازی خوب داشته باشیم.

میرعلایی تأکید کرد: اگر کادرسازی نباشد افراد کاربلد سرخورده می‌شوند و باید از جوانان کاربلد و آموزش‌دیده استفاده شود. جوانگرایی در هر عرصه‌ای با ریسک همراه است و ممکن است یک جوان کم‌تجربه در سمتی قرار بگیرد که نقشی مخرب داشته باشد. جوانگرایی در کنار تربیت نیرو و برنامه‌ریزی باید صورت بگیرد.

او در پایان گفت: مهم‌ترین مسئله که امروز باید در سازمان صداوسیما مدنظر قرار بگیرد برنامه‌ریزی است. برنامه‌ریزی می‌تواند مدیریت را به موفقیت برساند، مدیری موفق است که برنامه‌ریزی مدون داشته باشد و آنچه که امروز سازمان صداوسیما از آن محروم است یک ریل مشخص برای طی کردن یک مسیر است. اگر مسیر مشخص شود و برنامه‌ریزی وجود داشته باشد سیاست‌ها با آمدن و رفتن مدیرها تغییر نمی‌کند و سازمان در جهت رسیدن به یک هدف گام برمی‌دارد.