افزایش تعهد سازمانی با ارتقاء حس تعلق سازمانی به شهرداری تهران
محمد علی الفت پور رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران، از اعلام فراخوان دریافت ایدههای خلاقانه کارکنان بهمنظور «ارتقاء حس تعلق سازمانی» باهدف افزایش تعهد سازمانی، رضایت شغلی و عدالت سازمانی در شهرداری تهران خبر داد.
به گزارش خبرگزاری برنا، محمد علی الفت پور رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران، از اعلام فراخوان دریافت ایدههای خلاقانه کارکنان بهمنظور «ارتقاء حس تعلق سازمانی» باهدف افزایش تعهد سازمانی، رضایت شغلی و عدالت سازمانی در شهرداری تهران خبر داد.
وی افزود: یکی از شاخصهای سنجش میزان برتری سازمانها نسبت به یکدیگر، کارکنان شاغل در آن سازمانها است که به دنبال حس تعلق، تعهد بیشتری نسبت به آن سازمان دارند.
نظر شما
پیشنهاد سردبیر
پرونده ویژه
