تمرکز وزارت کار بر توانمندسازی تشکل‌های کارگری و کارفرمایی

به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری برنا، حسین رعیتی فرد  معاون روابط کار وزارت کار، در مراسم توانمندسازی و توسعه تشکل های کارگری و کارفرمایی به تنوع ماموریت‌ها و تکثر وظایف متعدد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اشاره کرد و افزود: به حمدالله و به شکر الهی، این وزارتخانه توانسته است در این مدت به خوبی مدیریت شود و ظرفیت‌های مهم آن فعال گردند.

رعیتی فرد با تاکید بر اهمیت نقش تشکل‌های کارگری، کارفرمایی و بازنشستگی در تحقق کار شایسته و حقوق بنیادین کار، گفت: امروز تشکل‌های کارگری و کارفرمایی نقش مهمی در تحقق کار شایسته ایفا می‌کنند. در سطح سازمان‌های جهانی نیز با همکاری سه‌جانبه بین کارگران، دولت و کارفرمایان، تلاش‌های قابل توجهی صورت گرفته است که امیدواریم این اقدامات به تحقق کار شایسته در کشور کمک کند.

وی در ادامه افزود: نقش سازمان‌های کارگری در توسعه اقتصادی و اجتماعی کشور بسیار مهم است. امسال، با توجه به تاکید مقام معظم رهبری بر سال جهش تولید و مشارکت مردم، تشکل‌های مردمی توانسته‌اند به حلقه واسط بین دولت و جامعه تبدیل شوند و این امر می‌تواند به توسعه اقتصادی و اجتماعی کشور کمک شایانی کند.

معاون وزیر کار با اشاره به نیاز به بهسازی قوانین و اساسنامه‌های تشکل‌ها، گفت: این جلسات کمک می‌کند تا آسیب‌شناسی‌ها در حوزه تشکل‌ها مورد بررسی قرار گیرد و با تقویت نقاط قوت و برطرف کردن نقاط ضعف، بتوانیم بهبود مستمر را در این زمینه ایجاد کنیم.

وی در بخش دیگری از سخنانش به حوزه روابط کار اشاره کرد و افزود: در دو سال گذشته، حوزه روابط کار با کمک تشکل‌های کارگری و کارفرمایی، اقدامات موثری انجام داده است. این سه‌جانبه‌گرایی باعث شده است که ما بتوانیم بسیاری از مشکلات را حل کنیم. در جلسات شورای عالی کار، شورای عالی حفاظت فنی و سایر کمیته‌ها، تشکل‌های کارگری و کارفرمایی نقش موثری ایفا کرده‌اند.

رعیتی فرد با اشاره به مشارکت بهتر تشکل‌ها گفت: در حوزه سه‌جانبه‌گرایی، تلاش شد که تشکل‌ها را در کنار خود ببینیم و نه در مقابل خود، و این همکاری‌ها باعث کاهش مشکلات بیمه‌ای و مقرری‌بگیران شده است.

کاهش بنگاه‌های مشکل‌دار و بیمه بیکاری؛ دستاوردهای اخیر وزارت کار

حسین رعیتی فرد، معاون وزیر کار، در ادامه صحبت‌های خود با اشاره به وضعیت بیکاری و تثبیت اشتغال، افزود: در ابتدای این دولت، ۹۴۰ واحد بنگاه مشکل‌دار با بیش از ۱۱۰ هزار کارگر دارای معوقات حقوقی در کشور وجود داشت که امروز این عدد به ۶۷ بنگاه کاهش یافته و تعداد کارگران مشکل‌دار به طور قابل ملاحظه‌ای کاهش پیدا کرده است.

وی با اشاره به کاهش تعداد مقرری‌بگیران بیمه بیکاری، گفت: در شهریور ۱۴۰۰، تعداد مقرری‌بگیران بیمه بیکاری حدود ۲۴۰ هزار نفر بود که اکنون به ۱۴۵ هزار نفر رسیده است.

معاون وزیر کار همچنین با تاکید بر کاهش حوادث کار، اظهار داشت: کاهش عمده‌ای در حوادث کار با کمک تشکل‌ها، آموزش عمومی و راه‌اندازی قرارگاه آموزشی رخ داده است.

وی در ادامه با اشاره به کاهش زمان رسیدگی به دعاوی کار، افزود: در این دولت تلاش ویژه‌ای صورت گرفته تا زمان رسیدگی به دعاوی کارگران کاهش یابد. با اجرای آیین دادرسی کار و راه‌اندازی سامانه‌های مرتبط، این زمان به ۴۰ روز رسیده است.

وی با اشاره به راه‌اندازی سامانه‌های ملی برای تسهیل امور کارگران و کارفرمایان، گفت: سامانه‌هایی مانند شناسه ملی برای تشکل‌ها، سامانه ثبت حوادث و سامانه ثبت قراردادها راه‌اندازی شده‌اند که می‌توانند به ثبات و اهمیت شغلی کارگران کمک شایانی کنند.

رعیتی فرد همچنین با ارائه آماری از تشکل‌های کارگری و کارفرمایی، تصریح کرد: در حال حاضر ۵ تشکل ذیل فصل ششم قانون کار داریم. علاوه بر آن، ۲۰۲۶ تشکل کارگری، ۱۶۶۳ انجمن صنفی کارگری، ۲۶۴۳ انجمن صنفی کارفرمایی و ۶۸۵۰ نماینده کارگر در واحدهای تولیدی در کشور فعالیت دارند. این تشکل‌ها و نمایندگان در ۲۹ استان و ۲۰ کانون استانی حضور دارند و نقش مهمی در حمایت از حقوق کارگران ایفا می‌کنند.

وی در پایان، ابراز امیدواری کرد که این اقدامات به بهبود شرایط کار و حمایت از حقوق کارگران و کارفرمایان در سراسر کشور کمک کند.

انتهای پیام/