ضعف مدیریت در شستا موجب هدر رفتن ثروت های سازمان تامین اجتماعی شده است

به گزارش خبرگزاری برنا از قزوین؛ میر هاشم موسوی مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی کشور در پایان سفر یک روزه خود به استان قزوین پنجشنبه شب در جمع تشکل های کارگری و کارفرمایی استان قزوین که در سالن اجتماعات اداره تامین اجتماعی برگزار شد بیش از دو ساعت با حوصله شنونده انتقادهای تند نماینده کارگران و کارفرمایان بود و پس از تشریح برنامه های اجرا شده این انتقاد را حق کارگران دانست و از این که مشکلات معیشتی فشار مضاعفی بر بازنشستگان و کارگران وارد کرده عذرخواهی و با برخی درخواستها موافقت کرد.

مهدی عبدیان رئیس اتاق بازرگانی قزوین در این نشست اظهارداشت: به عنوان نماینده بخش خصوصی شرمنده کارفرمایان هستیم که نمی توانیم پاسخگوی مشکلات عدیده صنعتگران و تولیدکنندگان باشیم.

وی افزود: مشکلات تولید بشدت افزایش یافته و به طور میانگین روزی ۲۰ نفر به اتاق نامه ارسال می کنند تا پیگیر مشکلات متعدد آنها مانند قطع برق و تسهیلات بانکی و بیمه و مالیات باشیم اما گاهی نمی توانیم کمکی کنیم.

عبدیان تصریح کرد: ۵۰ درصد واحدهای صنعتی مشکل برق و بیمه دارند و باید از مسئولان کشوری که در تهران تصمیم می گیرند برق کارخانه ها قطع شود پرسید آیا به فکر ضرر و زیان صنعتگران و آسیب به اشتغال و تولید نیستند.

رئیس اتاق بازرگانی استان قزوین یادآورشد: موضوع عناوین شغلی یک دزدی آشکاراست که هزینه را از جیب کارفرما می گیرند و یک ریال به کارگر هم نمیرسد و با این بی تدبیری بازهم گرفتاری دیگری برای کارفرما ایجاد کرده و کارگر را در مقابل کارفرما قرار داده اند.

عبدیان یادآورشد: توقع ما از دولت سیزدهم چیز دیگری بود اما برخی مدیران شهید رئیسی با تصمیمات اشتباه عملکرد شهید را هم زیر سوال بردند و تولیدکنندگان را دچار چالش های بیشتری کردند.

مدیریت ضعیف در شستا / اموال تامین اجتماعی را بر باد داد

این فعال بخش خصوصی با انتقاد از مدیریت های ضعیف در مجموعه بزرگ شستا اظهارداشت: متاسفانه با انتخاب مدیران سیاسی ضعیف و ناتوان در مجموعه شستا سازمان تامین اجتماعی نتوانست از اموال مردم و خودش محافظت کند و با حضور افراد ناتوان و غیر متخصص در شرکت های صنعتی زیر مجموعه شستا این کارخانه ها را ورشسکت کردند و امروز ما باید هزینه هایش را پرداخت کنیم.

عبدیان تصریح کرد: بعنوان نماینده پارلمان بخش خصوصی بشدت پیگیر حقوق ضایع شده صنعتگران در مراجع قضایی هستم و باید مسئولان به ما پاسخ دهند چرا هر روز باید با یک مشکل جدید دست و پنجه نرم کنیم و امروز فقط مشکل رسیدگی دفاتر نداریم
و تیم حسابرسی تامین اجتماعی هم که امور را بررسی می کند تخصص لازم را ندارند و با حسابرسان شما هم مشکل داریم.

رئیس اتحادیه صادرکنندگان استان قزوین خطاب به مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی گفت: عناوین شغلی در زمان مدیریت شما رخ داده است و هر روز یک بخشنامه صادر می کنید و از نظر نمایندگان بخش خصوصی برای حل مسائل هم استفاده نمی شود و همچنان بحران داریم.

این فعال اقتصادی اظهارداشت: شرکتهایی در استان داریم که حق بیمه خود را هم زودتر از موعد پرداخته اند اما به آنها نیز مساعدت نمی شود.

عبدیان اضافه کرد: در بخش های حمل و نقل، تامین مواد اولیه و مالیات همچنان مشکل داریم و در ستاد تسهیل هم مدیران نمی توانند مشکل گشا باشند و بیمه انعطاف لازم را ندارد.

رئیس اتاق بازرگانی استان قزوین از تغییر عناوین شغلی انتقاد کرد و گفت: اگر این قانون بوده چرا ۲۰ سال قبل بررسی نشده و امروز کارگر را مجبور می کنید از کارفرما شکایت کند و در عرصه تولید مانع ایجاد شود لذا درخواست می کنیم تا زمانی که مسئولیت دارید و قبل از رفتنتان این دزدی آشکار را حل کنید و در این زمینه تیم حقوقی اتاق بازرگانی هم آماده بررسی و همکاری است.

در ادامه آهنگریان رئیس کانون کارفرمایان استان گفت: جنگ اقتصادی هنوز ادامه دارد و بازنشستگان همچنان با چالش های زندگی می جنگند و درحوزه کارفرمایی ما دغدغه های زیادی داریم و در خصوص حفاظت فنی و مشاغل سخت و زیان آورو تطبیق مشاغل در هیئت تجدید نظر با چالش مواجیهم.

وی بیان کرد: بخشی از مشکلات در سطوح ملی است اما ترکیب زوج در هیئت بدوی باید تغییر کند و نماینده وزیر از خود وزارتخانه نباشد چون برای استیفای حقوق کارفرمایان به نتیجه نمی رسیم و خروجی نداریم.

آهنگریان تصریح کرد: در گذشته برای خرید نیازی به کد کارگاهی نبود اما الان الزام است و حقوق ها کافی نیست و کارفرمایان کمک هایی می کنند که گفته شده باید درقالب مناسبتی صورت گیرد که برای ما مشکل ساز شده است.

در ادامه جوانی نماینده کارفرمایان در شورای حفاظت فنی در خصوص سختی کار گفت: سامانه تامین اجتماعی در گذشته امکان ثبت عناوین شغلی را نداشت و شغل همه را کارگر ساده ثبت کرده و قرار نیست همه سخت و زیان آور شود و هیچ قانونی نمی تواند ماده ۳۶ را نقض کند و ما هم ماده ۱۷۷۷ را قبول نداریم و آن را نوعی دزدی و اجحاف می دانیم.

وی بیان کرد: مشاغل سخت و زیان آور موضوع صیانتی است و باید ابتدا کارگاه امن شود تا کارگر دچار حادثه نشده و آسیب نبیند در حالی که در آیین نامه مشاغل سخت منتظر می شوید تا پس از ۲۵ سال مشخص کنیم این کار سخت است یا نه در حالی که باید از ابتدا این وضعیت مشخص شود.

جوانی تصریح کرد: بیمه های تکمیلی درمان موضوع پیچیده و غیر قابل فهمی شده وقتی ۷ درصد از کارگر و ۲۳ درصد را کارفرما پرداخت می کند چرا خدمات کامل نیست.

وی در ادامه بیان کرد: بانک رفاه برای حل مشکلات کارگران تاسیس شده و قرار نیست بدهی مجموعه شستا را پرداخت کند.

انتهای پیام