کمیته پرستاری در کمیسیون بهداشت مجلس تشکیل شد

به گزارش خبرگزاری برنا، عباس محمدی عضو شورای عالی نظام پرستاری با اشاره به مشکلات جامعه پرستاری اظهار کرد: وعده مسئولان برای رسیدگی به مطالبات پرستاران باید به عمل تبدیل شود. به پرستاران قول داده شده که تا روز پرستار اقدام‌های عملیاتی مثبتی برای برطرف شدن مشکلات جامعه پرستاری انجام شود بنابراین باید پرستاران نمود آن را در عرصه کاری خود ببینند و به عبارتی وعده و وعید به عمل تبدیل شود.

وی خاطرنشان کرد: مسائل و مشکلات جامعه پرستاری به ویژه کمبود نیرو می‌تواند فرسودگی شغلی ایجاد کند که در نهاد خانواده و زندگی شخصی پرستاران نیز تاثیرگذار است و انگیزه دانشجویان برای ورود به رشته پرستاری را کاهش دهد.

تشکیل کارگروه‌های پیگیری مطالبات پرستاران

عضو شورای عالی نظام پرستاری درباره وضعیت اجرای تعرفه گذاری خدمات پرستاری تصریح کرد: تعرفه گذاری مانند یک نهال نوپاست و احتیاج به مراقبت و نگهداری دارد. مبالغ تعرفه نیازمند اصلاح و ترمیم است و فرمول اضافه کاری نیز باید اصلاح شود. تعرفه خدمات پرستاری هنوز به عدد واقعی نرسیده است، اما کارگروه‌هایی که تشکیل شده برای نزدیک شدن به مبلغ واقعی در حال فعالیت هستند و در پرداختی‌های ۱۴۰۳ وضعیت مطلوب‌تری نسبت به سال قبل خواهیم داشت.

محمدی ادامه داد: تعرفه گذاری خدمات پرستاری یک بخش احصای درآمد و یک بخش بازتوزیع دارد. در موضوع احصای درآمد مشکلی که وجود دارد این است که برخی اقدامات توسط پرستاران انجام و به نام پزشک ثبت می‌شود که تعدادش هم کم نیست و در بازتوزیع نیز به دلیل اینکه برخی بسته‌های خدمتی ثبت نمی‌شود یا به نام پرستاران ثبت نمی‌شود خروجی درآمد پرستار کاهش می‌یابد.

وی افزود: با توجه به مشکلات زیرساختی که در HIS بیمارستانی و ارزش‌های نسبی خدمات وجود دارد پرستاران نمی‌توانند خدمات خود را به نام خودشان ثبت کنند. بیمارستان‌ها در حال تلاش هستند تا خدمات پرستاران به نام آنها ثبت شود. بسیاری از خدمات اورژانس مثل ECG، پلاسمافرزیس و ... به نام پزشک ثبت می‌شود.

عضو هیئت مدیره نظام پرستاری کرمان گفت: در حال حاضر با عقب افتادگی در حوزه پرداختی‌های مربوط به تعرفه گذاری خدمات پرستاری و اضافه کاری در دانشگاه‌های علوم پزشکی مواجهیم.

آخرین وضعیت معوقات پرستاران

وی افزود: در برخی استان‌ها روند پرداختی‌ها بهتر است و با رایزنی که با روسای دانشگاه‌های علوم پزشکی صورت گرفته معوقات به روز است، اما در اکثر استان‌ها چندین ماه و در برخی حتی یکسال در پرداخت مطالبات عقب هستند. این موضوع وضع معیشتی پرستاران را دچار مشکل کرده و انگیزه همکاران برای حضور در این حرفه را کاهش داده است.

وی درباره وضعیت پرداختی‌ها در استان کرمان بیان کرد: در استان کرمان نسبت پرستار به تخت پایین است. البته با تعامل خوبی که با رئیس دانشگاه داشته‌ایم ردیف استخدامی جدیدی ایجاد شده، یک بار جذب نیرو انجام شده است و پیگیر هستیم تا این مشکلات را حل کنیم.

محمدی گفت: میزان عقب افتادگی مطالبات پرستاران در کرمان کمتر است. در بحث اضافه کاری به روز هستیم، اما در تعرفه گذاری خدمات پرستاری دچار چند ماه عقب افتادگی هستیم.

وی درباره چالش کمبود پرستار در کشور توضیح داد: کمبود پرستار چالش‌های زیادی ایجاد کرده است. یکی از مشکلاتی که وجود دارد این است که مراکز و دانشگاه‌های علوم پزشکی مجبورند مشکل کمبود پرستار را با اضافه کار اجباری حل کنند، این اضافه کاری اجباری فرسودگی شغلی ایجاد و همکاران را دچار مشکلات زیادی می‌کند.

پرستاران اگر درآمد مکفی داشته باشند، مهاجرت نمی‌کنند

عضو شورای عالی نظام پرستاری افزود: اضافه کاری اجباری باعث می‌شود پرستاران تمایل به همکاری نداشته باشند و این مساله تاثیر مستقیم بر افزایش روند مهاجرت پرستاران می‌گذارد. در حالی اگر اضافه کاری اجباری نباشد و امرار معاش پرستاران مشکل نداشته باشد پرستاران به مهاجرت فکر نمی‌کنند.

وی ادامه داد: پیگیری‌های زیادی از سوی سازمان نظام پرستاری برای رفع مشکلات پرستاران در حال انجام است و در همین راستا کمیته پرستاری در کمیسیون بهداشت مجلس تشکیل شده است و همکاری نزدیکی نیز بین این کمیته و سازمان نظام پرستاری وجود دارد و امیدواریم تا روز پرستار بتوان بخش از این مطالبات را محقق ساخت.

امیدواریم تلاش‌های نظام پرستاری به ثمر بنشیند

محمدی گفت: یکی دیگر از چالش‌هایی که جامعه پرستاری با آن مواجه است. عدم اجرای رفاهیات است. در بحث رفاهیات علاوه بر اینکه معوقه‌های چندین ماهه در پرداخت حق لباس و مسکن وجود دارد مبالغ این رفاهیات نیز بسیار کم است و صرفا ۱۰۰ هزار تومان بابت حق مسکن پرداخت می‌شود.

وی افزود: بررسی افزایش این مبالغ در دستور کار شورای عالی نظام پرستاری قرار دارد و با پیگیری از ارگان‌های مربوطه امیدواریم بتوانیم این مبالغ را افزایش دهیم.

 انتهای پیام/