مهمترین دارایی‌های پلیس عزت شرف و منابع انسانی است

|
۱۴۰۳/۰۸/۲۰
|
۱۴:۵۸:۵۲
| کد خبر: ۲۱۶۰۰۳۸
مهمترین دارایی‌های پلیس عزت شرف و منابع انسانی است
رئیس کل بازرسی فراجا، در مراسم افتتاحیه نظارت ستادی فرماندهی انتظامی تهران بزرگ، با اشاره به اهمیت نظارت بر رفتار سازمانی در تمامی رده‌های انتظامی، گفت: نظارت امری مقدس است که موجب بالندگی، رشد و اصلاح فرآیند‌های انتظامی می‌شود.

به گزارش خبرگزاری برنا، صبح امروز سردار مهدی معصوم بیگی، رئیس کل بازرسی فراجا و هیات همراه، ضمن حضور در مراسم افتتاحیه و هماهنگی نظارت ستادی فرماندهی انتظامی تهران بزرگ، با اشاره به سه حوزه دینی، مدیریتی و عقلی در نظارت ستادی، گفت: حوزه عقلی و مبنای عقلی حکم می‌کند که باید هر فرد از دارایی‌های خود مراقبت کند، عقل تاکید بر این دارد که سازمان نیز باید بر دارایی‌های خود نظارت و مراقبت داشته باشد.

این مقام ارشد انتظامی با تاکید بر این که دارایی‌های مهمترین دارایی‌های پلیس، عزت، شرف و منابع انسانی است که پلیس دارد، اظهار داشت: هر سازمانی باید از دارایی‌های مادی و معنوی خود مراقبت کند چرا که این دارایی‌ها سرمایه‌های اجتماعی پلیس است.

وی با اشاره به این که خون شهدا نیز جزو سرمایه اجتماعی است و باید از آن مراقبت شود، بیان داشت: این دارایی اقتدار انتظامی است در جامعه و تکلیف داریم که از آن مراقبت کنیم و ابزار این مراقبت، نظارت و بازرسی است.

سردار معصوم بیگی، اضلاع دیگر از نظارت را مبانی فکری و مدیریتی برشمرد و گفت: پنج وظیفه و ۱۶ نقش بر دوش مدیران و فرماندهان انتظامی است که محور اصلی همه آنها کنترل است که هر مدیر و فرمانده باید در این خصوص اقدام به بازخوردگیری و نظارت داشته باشد، چرا که این نظارت و کنترل همچون روحی است در وظایف و نقش‌های مدیران.

رئیس کل بازرسی فراجا، تصریح کرد: با نگاهی که امروز وجود دارد، نظارت و تدابیر سردار فرمانده کل انتظامی چنین بر می‌آید که نظارت به کمک فرماندهان و مدیران آمده و تا نقطه‌های قوت را برجسته کند و کاستی‌ها را آشکار نماید تا بتوان در رفع آن اقدام کرد.

وی بیان داشت: نظارت آنچه را که انجام شده است را به عنوان نقطه قوت و آنچه را که انجام نشده است به عنوان کاستی‌هایی که باید سریعا رفع شوند در نظر می‌گیرد تا کمکی برای مجموعه باشد.

سردار معصوم بیگی با اشاره به فرمایش مقام معظم رهبری (مدظله العالی)، که مشخصات یک فرماندهی خوب را بیان داشته اند، گفت: مدیر خوب کسی است که وقت خود را تقسیم کند و نیمی از وقت خود را در امر نظارت صرف کند.

این مقام انتظامی عنوان داشت: پلیس کارآمد و در میدان حضور دارد و مردم همواره از آن انتظار دارند که در همه کار‌ها حضور مثبت و فعال داشته باشد که این نشان از جایگاه ویژه و ممتاز برای پلیس است.

وی به رویکرد و اهداف کلی نظارت اشاره کرد و گفت: برجستگی قوت‌ها و آشکار کردن ضعف‌ها و حصول اطمینان از انجام برنامه و تدابیر سازمان، از اهداف نظارت است و ایجاد کارگاه مشترک میان رده‌های ستادی و صف انتظامی، از جمله اقداماتی است که می‌تواند به پیشرفت سازمان کمک کند.

سردار معصوم بیگی، تصریح کرد: بخشی از کار نظارت ستادی و بازرسی استعداد یابی است، یعنی یافتن افرادی که خلاقیت و استعداد رشد و تعالی را دارند تا در بخش‌های مختلف سازمان بتوانند بهترین کمک را برای مجموعه انجام دهند.

وی یکی از موضوعاتی را که برای فرماندهی از اهمیت زیادی برخوردار است، رسیدگی به وضعیت خانواده شهدا و متوفیان مظلوم انتظامی عنوان داشت و گفت: رسیدگی به امور شهدا و خانواده‌های آنها در اولویت است و اهتمام زیادی برای آن وجود دارد و فرماندهان تاکید زیادی در این زمینه دارند.

رئیس کل بازرسی فراجا، در بخشی دیگر از سخنان خود، صحت آمار در وقوع و کشف در همه رده‌ها همچون فضای مجازی، مواد مخدر، سرقت و .. بیان داشت و افزود: وضعیت فوریت‌های پلیسی ۱۱۰ امری است مهم و پیشانی کار انتظامی است چرا که اگر در گذشته اتفاقی روی می‌داد تبعات آن کوچک بود، اما امروزه با توجه به فضای مجازی هر رویدادی گستره زیادی را شامل می‌شود حتی تا شعاع جهانی نیز می‌تواند داشته باشد.

وی با اشاره به این که دو نگاه مدیریتی فرآیند محور و نتیجه محور در میان فرماندهان کلان وجود دارد، گفت: نگاه فرمانده کل انتظامی، نتیجه محور است و نمره به خروجی کار تعلق می‌گیرد.

سردار معصوم بیگی در پایان ضمن تشکر از تلاش‌ها و زحمات کارکنان انتظامی در ارایه خدمات به شهروندان و ایجاد امنیت با ثبات در سطح کشو، گفت: باز هم تاکید می‌کنم نظارت برای تقویت مجموعه و سازمان است و امیدواریم این نظارت بر پیشرفت و رشد سازمان تاثیر داشته باشد.

انتهای پیام /

نظر شما