نمره عملکرد «اجتماعی» دولت چهاردهم

به گزارش برنا، ابوالقاسم فاتحی دهقانی ، جامعه شناس و عضو هیات علمی دانشگاه طباطبایی به برنا گفت: آن چه قابل ارزیابی است رویکردها، جهت گیری هاو خط مشی‌های مدیران کلان و میانی و خرد دولت از منظر سیاست‌های اجرایی و برنانه ریزی‌های معطوف به حل مسئله است. در این خصوص می‌توان کارنامه یک ساله دولت را ارزیابی کرد که آیا واقعا رویکرد دولتمردان حل این مشکلات هست یا خیر؟

 وقتی هم از رویکرد سخن می‌گوییم منظورمان شعار‌های دهان پرکن این دست از مدیران نیست؛ بلکه همت و اقدامی است که این دست از مدیران در بسیج منابع سازمانی خود در حل مشکلات یاد شده انجام داده‌اند. به شخصه معتقدم که اراده دولت در بسیج منابع موجود، چه در سازماندهی و یکپارچه سازی و چه در کوچک سازی و چابکی سازمان‌های درگیر این مقوله‌ها و از همه مهم‌تر در اقدامات میدانی موثر که هم عالمانه باشد و هم ناظر به حل مشکلات کف جامعه باشد، ضعیف، ناهموار و نامتجانس و بیشتر از جنس شعار درمانی‌های قشنگ بوده تا عمل گرایی‌های موثر و کارآمد.

وی افزود: از نگاه علمی، هر دولتی و منجمله این دولت تا زمانی که نتواند در عمل و به صورت واقعی و دانش بنیان و موثر اولا کارگزارانی هماهنگ و مسئول و عمل گرا و عدالت محور را به خط کند، ثانیا خود را درگیر حواشی سیاست زدگی نکند ثالثا بتواند به دور از شعار زدگی و افتادن در فضا‌های پوپولیستی، مشارکت‌های مردمی، بویژه مشارکت‌های نخبگانی، جوانان، سرمایه گذاران و تعاونی‌ها را جدی بگیرد، رابعا نگاهی منظومه وار به چهار حوزه اصلی جامعه یعنی حوزه‌های اقتصادی، سیاسی، اجتماعی و فرهنگی داشته باشد و این حوزه‌ها را جزایر جدای از یکدیگر نبیند موفق نخواهد شد. خامسا دولت در انتخاب مدیران میانی و خرد که کنش گران اصلی در اجرای سیاست‌های دولت هستند، دچار سیاست زدگی و حواشی نشود و هر مدیرای که شایسته و توانا و امین است ولو از جریان مخالف سیاسی وی باشد را انتخاب کند و میدان بدهد.

از سویی دولت چهاردهم با شعار «وفاق» در عرصه‌های مختلف پا به عرصه مدیریت کشور گذاشته است. اما اینکه در این عرصه تا چه حد موفق بوده، سوالی است که پاسخ به آن نیاز به بررسی همه ابعاد فعالیت‌های دولت در بخش‌های مختلف دارد. به نظر اینجانب باید اولا بین شخصیت دکتر پزشکیان و روش و منش وی به عنوان رئیس جمهور تفاوت قائل شد. ایشان شخصیتی شناخته شده و با کارنامه مشخص در انقلاب هستند و به لحاظ ویژگی‌های روان شناختی نیز فردی موثر، با قدرت جذب بالا و محبوب هستند. اما این که همین شخصیت وقتی در جایگاه بزرگترین مسند اجرایی قرار می‌گیرد آیا از استاندارد‌ها و شاخص‌های یک مدیر کلان؛ در حد رئیس قوه مجریه تا چه حد واندازه‌ای برخوردار هستند و اینکه بتوانند در این جایگاه ایفای نقش بکنند، موضوع دیگری است که باید بیشتر صبر کنیم و البته همراه با کمک و همراهی.

با در نظر گرفتن جمیع این موارد به نظر بنده نمره کارنامه آقای دکتر پزشکیان در مسئله وفاق تا کنون ۱۶ است که البته ۱۸ و بالاتر مورد انتظار است. هر وقاقی نیازمند چند زیر ساخت و ابزار است، گفتمان وفاق، سیاست گذاری‌های وفاق، کارگزاران و کنش گران وفاق، که چون در سابقه کاری آقای دکتر پزشکیان کار‌های تشکیلاتی و فکری کلان وجود ندارد، لذا ایشان برخلاف شعاری درست و شایسته‌ای که واقعا از ته دل دادند و بدان هم معتقدند، اما در عمل گرفتار سهامی‌های خصوصی و عمومی از جریانات و افرادی شدند که دارای گفتمان‌های مشخص، کارگزارن مشخص و کنش گران مشخص هستند و این نامتجانسی و سهم خواهی‌ها با منشاء‌های متفاوت که در بیشتر موارد دکتر پزشکیان ناگزیر از استفاده از آنان شد، در مجموع معتقدم در عمل ایشان تاکنون نتوانسته است برخلاف میل باطنی خود وفاق را محقق سازد، نمره بنده به کارنامه ایشان در بحث وفاق ۱۳ است.

اما برای آینده؛ دولت پزشکیان باید در چه مسیری گام بردارد و به جلو برود؟ نظر به شرلیط حاد کشور، منطقه و جهانی که همه می‌دانیم باید همه به دولت پزشکیان کمک کنیم تا در تحقق اهداف و برنامه‌های خود موفق شود و صد البته ایشان و بخصوص مدیران میانی و خرد ایشان هم باید «بخواهند» تا سلایق متفاوت و خیرخواه هم کمکشان کنند و این بستر را فراهم سازند.

 اگر این تعامل خیرخواهانه و شفاف وجود داشته باشد ایشان سه سال آینده را با موفقیت نسبی طی خواهند کرد و اگر افرادی که مستقیم و غیر مستقیم منسوب به این دولت هستند و اهل حاشیه سازی هستند، دولت را به مسایل دردسرزا بکشانند وقت و منابع دولت با حداقل بازدهی در جهت حل مشکلات مردم مصرف می‌شود و طبعا به سرانجامی مطلوب ختم نمی‌شود که امیدواریم چنین نشود.

انتهای پیام /