تأکید شهرداری اصفهان بر ضرورت آموزش پیوسته کارکنان در دورههای جنگی و آتشبس
به گزارش خبرگزاری برنا از اصفهان،علی ندافپور با اشاره به رویکرد مدیریت شهری در تقویت سرمایه انسانی اظهار کرد: شهرداریها بهعنوان نهادهای ارائهدهنده خدمات ضروری در بطن زندگی شهروندان، لازم است در تمامی وضعیتها از جمله شرایط غیرعادی و ناپایدار، توان حفظ آمادگی تخصصی و پاسخگویی لحظهای به نیازهای شهر را داشته باشند و به همین دلیل، آموزش کارکنان یک الزام راهبردی و غیرقابل تعلیق است.
وی با مرور تجربه سالهای اخیر در مواجهه با بحرانهای امنیتی و مدیریتی افزود: هر زمان که شهر با بیثباتی یا تهدیدات نظامی مواجه میشود، عملکرد نیروی انسانی باید در نقطه اوج خود باقی بماند و این امر بدون استمرار آموزش میسر نیست.
مدیرکل نوسازی و تحول اداری شهرداری اصفهان تصریح کرد: برنامه آموزشهای ضمن خدمت در سال جاری بر پایه نیازسنجیهای تخصصی و با رویکرد افزایش تابآوری و ارتقای بهرهوری فردی و شغلی تدوین شده و شامل بخشهای آموزشی مهارتهای عمومی، تخصصی، نیمهتخصصی و توسعه فردی است.
ندافپور بیان کرد: دورههای مهارتهای عمومی و توسعه فردی با هدف ارتقای نگرش و دانش همکاران در مسیر تحقق اهداف سازمانی طراحی شده و حضور در این دورهها برای تمامی کارکنان الزامی است؛ چراکه این آموزشها زیربنای ارتقای کیفیت خدمات شهرداری به شمار میرود.
مدیرکل نوسازی و تحول اداری شهرداری اصفهان خاطرنشان کرد: در بخش آموزشهای تخصصی و نیمهتخصصی، تمرکز اصلی بر ارتقای توانمندیهای حرفهای، افزایش مهارتهای شغلی و تقویت آمادگی نیروها در راستای تحقق اهداف برنامههای راهبردی مدیریت شهری قرار گرفته است.
وی با اشاره به نقش مهم اداره آموزش و یادگیری شهرداری اصفهان در دوران تهدیدات جنگی اظهار کرد: این اداره با توسعه کانالهای آموزشی در پیامرسانهای داخلی، انتشار محتواهای آنلاین و آفلاین و اجرای آموزشهای مکاتبهای، امکان استمرار یادگیری را برای تمامی همکاران فراهم کرد و اجازه نداد شرایط بیرونی موجب افت آمادگی نیروها شود. وی تأکید کرد: آموزش کارکنان یکی از فعالیتهای حیاتی مدیریت شهری است و در هر وضعیت باید بدونوقفه ادامه یابد.
انتهای پیام
