اصلاح ساختار اداری و جذب نیروی بومی در استان‌ها
به گزارش برنا از یزد، سیدعلی تفرشی، مشاور رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در نشست شورای راهبری تحول اداری استان یزد بر ضرورت تسریع در خدمات‌رسانی به مردم، استفاده از ظرفیت‌های موجود و تفویض اختیار بیشتر به استان تأکید کرد.
وی با اشاره به بازدیدهای میدانی از مجتمع‌های اداری شهرستان‌های تازه تأسیس زارچ و مروست اظهار داشت: بخشی از اصلاحات و مطالبات مطرح‌شده در سطح ملی پیگیری می‌شود، اما تلاش بر این است که با تفویض اختیار بیشتر به استاندار، فرآیند تصمیم‌گیری و اجرای امور سرعت بگیرد.
تفرشی با اشاره به عملکرد یزد در حوزه بهره‌وری و اجرای طرح مجتمع‌های اداری، ابراز امیدواری کرد این روند به ارتقای کیفیت خدمات و رضایتمندی شهروندان منجر شود.
خدمات‌رسانی نباید به ساخت مجتمع‌های اداری موکول شود
مشاور رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر اینکه ارائه خدمات به مردم نباید به ساخت‌وسازهای زمان‌بر وابسته باشد، گفت: نباید فرآیند خدمت‌رسانی به شهروندان به بهانه احداث ساختمان‌های جدید متوقف شود.
وی بهره‌گیری از ظرفیت ساختمان‌های موجود و استقرار موقت یا دائم دستگاه‌ها در این فضاها را راهکاری برای تسریع خدمات‌رسانی دانست و افزود: تدابیری اتخاذ می‌شود تا شهرستان‌هایی که بخش‌هایی از طرح مجتمع‌های اداری را تا پایان سال 1406 تکمیل کنند، بتوانند دستگاه‌های دارای تکلیف استقرار را با شرایط مناسب‌تری در این مجتمع‌ها مستقر کنند.
تفرشی تکریم ارباب‌رجوع و ارائه خدمات باکیفیت‌تر و کم‌هزینه‌تر را از اولویت‌های دولت برشمرد و خاطرنشان کرد: فرمانداری‌ها موظف‌اند سازوکار ارتباط با مردم و ثبت شکایات را به‌صورت شفاف در محل استقرار ادارات نصب کنند تا ناهماهنگی‌ها در ارائه خدمات به‌صورت برخط و مستقیم قابل پیگیری باشد.
آمادگی برای اصلاح ساختار اداری و جذب نیروی بومی
وی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به کمبود نیروی انسانی و پست‌های بلاتصدی در ادارات شهرستانی گفت: حداقل نیروی انسانی پیش‌بینی‌شده در دستورالعمل‌ها، مانعی برای تقویت ساختار شهرستان‌های ویژه نیست.
مشاور رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان اینکه تأمین نیروی انسانی باید متناسب با کارایی و نیاز واقعی دستگاه‌ها انجام شود، بر برگزاری آزمون‌های استخدامی با رعایت عدالت‌محوری تأکید کرد.
تفرشی از آمادگی این سازمان برای تسهیل جذب نیروهای توانمند خبر داد و افزود: در صورت ارائه توجیه کارشناسی از سوی فرمانداری‌ها و سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان، اصلاح چارت سازمانی و جذب نیروهای بومی در سطح ملی با جدیت پیگیری خواهد شد.
وی ابراز امیدواری کرد با همکاری استانداری و فرمانداران، مشکلات مربوط به ساختار اداری و کمبود نیروی انسانی شهرستان‌ها در کوتاه‌ترین زمان برطرف شود.
