برنامه آموزش و تربیت مدیران با هدف ارتقاء شایستگی آنان ابلاغ شد
به گزارش خبرگزاری برنا در یاسوج،معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندارکهگیلویه وبویراحمد گفت: برنامه آموزش و تربیت مدیران آینده دستگاههای اجرائی تصویب و ابلاغ شده و از ابتدای سال 1395 لازم الاجراست.
مجید محنایی، افزود:در اجرای سیاستهای کلی نظام اداری، ابلاغی مقام معظم رهبری مبنی بر دانش گرائی و شایسته سالاری مبتنی بر اخلاق اسلامی در نصب و ارتقاء مدیران، برنامه «آموزش و تربیت مدیران آینده دستگاه های اجرایی»تصویب و جهت اجرا، ابلاغ شد.
وی، با بیان اینکه هدف اصلی این برنامه ارتقاء شایستگی مدیران است،ابراز داشت: ایجاد بستر مناسب برای تحقق اصل دانش گرائی، شایسته سالاری و حرفه ای گرایی مبتنی بر اخلاق اسلامی در نصب و ارتقاء مدیران، فراهم کردن سازو کارهای مناسب برای شناسائی و توسعه ظرفیتها، قابلیتها و شایستگی های کارمندان مستعد احراز پستهای مدیریت حرفه ای برخی از اهداف فرعی این برنامه هستند.
محنایی، افزایش انگیزه کارشناسان و کارمندان توانمند از طریق ایجاد فضای رقابتی و عادلانه در انتخاب و انتصاب به پستهای مدیریت حرفه ای را از دیگر اهداف این برنامه بر شمرد.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی، اظهارکرد: کارمندان دستگاه های اجرایی در صورت داشتن شرایطی از جمله تصدی پستهای مدیریت حرفه ای و کارشناسی، حداکثر 45 سال سن و حداقل سه سال تجربه مرتبط برای دارندگان مدرک تحصیلی دکترا و فوق لیسانس و هفت سال تجربه مرتبط برای دارندگان مدرک تحصیلی لیسانس می توانند از این برنامه استفاده کنند.
محنایی، دستگاه های اجرائی را موظف دانست از ابتدای سال 1395 در انتخاب، انتصاب و ارتقاء مدیران از افرادی استفاده نمایند که دارای شایستگی عمومی احراز صلاحیت های مدیریتی باشند و افزود: تا قبل از این تاریخ دارندگان گواهینامه شایستگی احراز سمت مدیریت در اولویت انتخاب، انتصاب و ارتقا قرار دارند.
