انتخاب افراد نالایق خیانت است و باعث بروز فساد میشود
عبدالله توکلی از کارشناسان مدیریت دولتی در گفت و گو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری برنا در خصوص گماشتن افراد نالایق و تاثیری که آن ها بر روی تشدید فساد می گذارند گفت : برای ایجاد سازمان عاری و بدون فساد یکی از معیارهای بسیار مهم که مطرح است بحث نیروی انسانی در سازمان است که از جهات مختلفی می تواند به سلامت سازمانی کمک کند.در واقع این امر هم حوزه انتخاب و هم در حوزه انتصاب مهم است.
وی تصریح کرد: نیرویی که می خواهد انتصاب و یا انتخاب شود باید به عنوان شایسته ترین فرد ممکن باشد.
وی ادامه داد: حتی ممکن است فردی انتخاب شود که فاسد نباشد اما به دلیل نداشتن توانایی و بینش لازم در آن پست با تصمیمات اشتباه و یا دادن باج برای حفظ پست خود مقدمات ایجاد فساد در آن قسمت را آماده می کند.
توکلی در ادامه گفت: در ادبیات مدیریت، شما زمانی می توانید از انتصاب مفید و موثر اطمینان پیدا کنید، که بر اساس شاخص هایی که مورد ارزش یابی قرار می گیرند شایسته ترین فرد را در این پست بگمارید. اما اگر این اتفاق نیفتد باید انتظار داشته باشیم که در این منطقه فساد اتفاق بیفتد.
وی افزود: در دین اسلام چه در روایات اهل تشیع و چه در روایات اهل سنت نیز تاکید شده که اگر این اتفاق بیفتد و فردی ناشایست را بر روی پستی بگمارید، خیانت کرده اید و این خیانت به نوعی خود فساد است.
توکلی افزود: وقتی فردی در پستی منصوب می شود حالا چه آن فرد مدیر خرد باشد چه وزیر دولت، به دلیل موقعیتی که به دست می آورد، صاحب اختیاراتی می شود که به واسطه آن، قدرت امر و نهی به دست می آورد.
توکلی در پایان تاکید کرد: فردی که شایستگی لازم برای قبول پست را ندارد خودش باید پست را قبول نکند زیرا یا خودش به سمت فساد میرود یا او را به سمت فساد میبرند.
