به گزارش گروه خبر خبرگزاری برنا، شاپور محمد زاده در آیین معارفه مدیر جدید هسته گزینش آموزش و پرورش فارس گفت: مهمترین سرمایه هر سازمانی ،به ویژه آموزش و پرورش نیروی انسانی است و کار گزینش گران انتخاب صحیح و درست این سرمایه برای ورود به آموزش و پرورش است .
محمد زاده با اشاره به ویژگی های نیروی انسانی مورد نظر در سیاست های ابلاغی مقام معظم رهبری در رابطه با تعهدات آموزش و پرورش گفت: در بند 2 این سیاست های ابلاغی آمده است که، نیروی انسانی که میخواهند در آموزش و پرورش فعالیت کند باید دارای انگیزه ، کارآمد ، متدین ، خلاق و اثر بخش باشد.
مدیر کل دبیرخانه هیئت مرکزی گزینش وزارت آموزش و پرورش با تاکید بر اینکه "این موضوع تکلیف گزینش گران را در زمینه انتخاب نیروی انسانی برای آموزش و پرورش مشخص می کند" افزود :در سند تحول بنیادین نیز، هم در اهداف کلان و هم در راهکار های اجرایی و ساحت های شش گانه آن به این مهم اشاره شده است.
محمد زاده گفت : در چشم انداز سند تحول آمده که دانش آموزان باید برخوردار از مربیان و مدیرانی باشند که مومنِ آراسته به فضایل اخلاق اسلامی ، عامل به عمل صالح ، تعالی جو، تحول آفرین، انقلابی ، آینده نگر ، متعهد، امین ،بصیر و حق شناس باشند .
مدیر کل دبیرخانه هیئت مرکزی گزینش وزارت آموزش و پرورش گفت: برای تحقق این مهم لازم است ضمن رفع کموبد ها در زمینه امکانات مناسب در هسته گزینش استان ها، نسبت به آموزش گزینش گران، به منظور ارتقاء سطح دانش تخصصی و فنی آنها و اجرای کا رتخصصی بر اساس مقتضیات زمانی و مکانی اقدام شود.
محمد زاده افزود: این افزایش دانش باید به نحوی باشد که موجب تغییر نگرش و تغییر رفتار گروهی در هسته گزینش شود.