آخرین راهکارهای استخدام/ برخورد نزدیک از نوع زیرزبان کشی

باشگاه جوانی برنا/ این روزها همانا جوانان یک نیاز اساسی و عمده دارند و آن درآوردن پول به هر شکل ممکن است. البته هر شکل شامل خلاف نمی‌باشد پس برداشت اشتباه نفرمایید.

با توجه به این که تجربه ثابت کرده که پیدا کردن شغل قبل از هر چیز ارتباط مستقیم با شیوه‌ای اخذ شده توسط فرد جویای کار داشته و دارد لذا درادامه سلسله گزارشات کاملا مستند و کارشناسی شده، راهکارهایی برای استخدام هر چه سریع‌تر جوانان آمده باشد که امید است مفید فایده قرار گیرد.

لازم به ذکر است که از گفتن اسامی مصاحبه شوندگان به دلیل مسایل امنیتی معذوریم.
ضمن این که همه راهکارها قبلا امتحان شده و از قدرت اجرایی بالایی برخوردارند پس با خیال راحت استفاده نمایید.

استخدام همانا مقوله بسیار پیچیده است و نوع راهکار برحسب دولتی، نیمه دولتی و خصوصی بودن اداره مورد نظر متفاوت است.

ابتدا به بررسی راهکارهای مورد نیاز می‌پردازیم. برای استخدام در ادارات همانا باید خود را به فنون پیچیده روانشناسی مجهز نمایید به این طریق که آن قدر مهارت داشته باشید که در یک نگاه بتوانید تشخیص دهید که چه کسی در آن اداره حرفش برو دارد و حرف اول و آخر را می زند.
 
گول مناصب خاص را نخورید چرا که ممکن است فردی منصب چندان مهمی نداشته باشد اما به شکل کاملا زیر پوستی با مدیر فامیل و پسرخاله باشد.

نکته بعدی این است که در ابتدا خود را فردی کاری و مظلوم جلوه دهید که به انجام هر کاری قادر و توانا است حتی اگر جثه نحیفی دارید و از شما می‌پرسند که می‌توانید فلان میز را با دو انگشت بلند کنید، جواب صحیح بدون تردید برای شما بله می‌باشد چرا که تجربه ثابت کرده که قریب به نود درصد مدیران مجذوب اعتماد به نفس کاذب افراد می‌شوند و بدون شک شما را استخدام خواهند کرد وکمتر مدیری پیدا خواهد شد که از شما درخواست کند که میز مذکور را بلند کنید.

با این حال درمقابل این درخواست هم می‌توانید کمردرد را بهانه کنید و کار را به وقت دیگری موکول کنید.

(اگر بنا به دلایلی با تی پا از اداره مربوطه بیرون انداخته شدید این ربطی به راهکار نداشته و بی شک شما در شیوه اجرا دچار مشکل بوده‌اید)

نکته بعدی مجهز بودن به انواع سلاح‌هایی است برای یک کارمند واجب و ضروری است. سلاح هایی مثل شناسایی شخص "زیرآب زن" از میان دوستان، شناسایی فرد خودی از ناخودی، برخورد نزدیک از نوع زیرزبان‌کشی، آخرین ورژن پاچه‌خواری، توانایی رصد فیش‌ حقوقی افراد غیر به خصوص افراد رده بالا و کشف مبلغ دقیق دریافتی و ...

( لازم به ذکر است که این سلاح ها هر کدام کاربرد خاصی دارد که بعد از استخدام به صورت خصوصی به فرد آموزش داده خواهد شد)

بدیهی است که این سلاح‌ها در همه ادارات قابل اجرا خواهد بود.

در آخر  یادآوری این نکته لازم و ضروری است که همانا استخدام هیچ‌گونه ارتباطی با توانایی های فردی و ایضا رشته تحصیلی فرد نداشته و صرف اجرایی صحیح این راهکارها را می تواند فرد را در نیل به کار و شغل مورد علاقه‌اش یاری نماید پس توصیه می‌شود که به شایعاتی که در این زمینه شنیده می‌شود توجه ننمایید!

 اکیدا به افراد جویای کار که با این روش استخدام می‌شوند توصیه می‌شود که ماه اول استخدام از خوابیدن در محل کار خودداری نمایند تا خدایی نکرده راهکارهای یاد شده بدنام نشده و وجهه خوب خود را از دست ندهد...