«برنامه ملی کاج» طرحی از جنس فرهنگ و آموزش برای سلامت کارگران

به گزارش برنا؛دراین گزارش آمده است :  سلامت کارگران به ‌عنوان نیروهای مولد جامعه و یکی از ارکان اصلی دستیابی به توسعه اقتصادی، از اهمیت زیادی برخوردار است و زمانی که توسعه همه‌جانبه در اولویت کشور باشد این تامین سلامت، اهمیتی دوچندان می‌یابد. سوءمصرف موادمخدر در محیط‌های کاری، هزینه‌های جبران‌ناپذیری مانند خسارات حوادث کار، افزایش حق‌بیمه غرامت کارگران، پایین‌آمدن سرعت و کیفیت کار، افزایش غیبت‌های ناشی از بیماری و سرقت و آسیب را در پی خواهد داشت که مستلزم اجرای برنامه‌های آموزشی و پیشگیرانه در فضای کار و تولید است. با توجه به دامنه وسیع تبعات شیوع سوءمصرف موادمخدر در محیط‌های کارگری و تاثیر آن بر انسجام خانواده‌ها و چرخه تولید و اقتصاد کشور و از آنجا که پیشگیری، کم‌هزینه‌ترین و موثرترین اقدام در راستای ممانعت از گرایش افراد به موادمخدر است، سبب شد که دولت، پرداختن به این موضوع را جزء برنامه‌های اساسی خود قرار دهد. اخیرا نیز عملیاتی‌ شدن طرحی با عنوان برنامه کار بست ملی شیوع‌شناسی اعتیاد در جامعه کار و تولید با عنوان استقرار مداخلات پیشگیری از مصرف مواد مخدر در جامعه کار و تولید در صدر اخبار قرار گرفته که متولی آن،  حوزه معاونت فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است. طی روزهای اخیر نیز این معاونت، تفاهم‌ نامه‌ای را با دانشگاه علوم پزشکی تهران در جهت اجرای فراگیر این برنامه امضا کرد که بهانه‌ای شد تا برای روشن‌ترشدن اهداف برنامه، به سراغ " ابراهیم صادقی‌فر"، معاون فرهنگی ، اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برویم. صادقی‌فر، توضیح می‌دهد که طرح کاج، با رویکرد سبک زندگی سالم در کارگاه‌های 50 تا 500 نفره تدوین شده و اکنون به مرحله اجرا رسیده است. این طرح، شامل سه بسته خدمتی با عنوان مجموعه آموزش و ترویج سبک زندگی سالم، استقرار تسهیلات مراقبت جسمی ،روانی و اجتماعی با الگوی برنامه همیار کارکنان در خانه های بهداشت کارگری و اعتباربخشی و  رتبه‌بندی کارفرمایان سلامت‌محور می شود و به‌منظور افزایش بهره‌وری نیروی کار، کمک به افزایش مهارت و دانش عمومی کارگران در اصول و فنون پیشگیری از اعتیاد در محیط کار، جلوگیری از ایجاد درگیری و برخوردهای مخرب با افزایش مهارت‌های مدیریت هیجان، جلوگیری از افزایش و کنترل حوادث ناشی از کار، تقویت روحیه همدلی و نیز جلوگیری از هدررفت منابع، اجرا می‌شود. لازم به ذکر است، طی سال‌های اخیر، طرحی با عنوان کارانه اشتغال جوانان (کاج) نیز به‌عنوان طرح ویژه اشتغال از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به‌منظور افزایش مهارت و اشتغال‌پذیری جوانان، ایجاد فرصت‌های شغلی مناسب و پایدار و رفع مشکل جوانان دانش‌آموخته دانشگاهی مطرح شد که به گفته محمدرضا کارگر، مشاور معاونت توسعه و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، سه زیرمجموعه شامل کارورزی، مهارت‌آموزی در محیط واقعی کار و حمایت بیمه‌ای از نیروی کار دارد. به گفته کارگر، «متولی اصلی بحث مهارت‌آموزی در محیط واقعی کار، سازمان فنی‌وحرفه‌ای است، کارورزی برعهده دفتر توسعه و اشتغال است و بحث حمایت بیمه‌ای از نیروی کار نیز با دفتر کاریابی‌ها و هدایت نیروی کار ارتباط پیدا می‌کند، اما در نهایت، مرجعی که جمع‌بندی و تدوین دستورالعمل‌ها و آیین‌نامه‌ها را انجام می‌دهد و گزارشات عملکرد را به‌طور متمرکز می‌گیرد، دفتر سیاست‌گذاری‌های اشتغال وزارت رفاه است.» با این توضیح مشخص شد که این طرح، بحث‌ها و اهداف متفاوتی را از طرح "کاج»: ویژه سلامت کارگران که در ادامه به آن می‌پردازیم، دنبال می‌کند.