لزوم تقویت و نهادینه کردن رویکرد اجتماعی در جمعیت هلال احمر

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری برنا؛ متن این پیام به شرح زیل است:

نامگذاری روزها به مناسبت های خاص فرصتی برای سپاسگزاری از دست اندرکان و افراد مرتبط با آن مناسبت می باشد.از جمله این مناسبت ها روز جهانی صلیب سرخ و هلال احمر بوده که مصادف با 18 اردیبهشت ماه می باشد.

ضمن تبریک این مناسبت به همه مسولین وکارکنان و داوطلبان این جمعیت و سپاسگزاری از تلاش ها و فداکاری های انجام شده، این مناسبت را بهانه می کنم و با توجه به اصول هفتگانه و اهداف مورد پذیرش و اهمیت این نهاد  مهم بین المللی که در راستای ترویج مهربانی اجتماعی و روابط انسانی و نهادینه کردن  صلح و نوع دوستی وتقویت مشارکت های اجتماعی تلاش می کند، به چند نکته اشاره کنم:

سیاستگذاری و برنامه ریزی برای حفظ و ارتقاِء  اعتماد اجتماعی مردم به جمعیت

پرهیز از انجام فعالیت های موازی در جمعیت

توجه  به نیروی انسانی به عنوان یکی از بزرگترین سرمایه های سازمانی

شفافیت و پاسخگویی بموقع با هدف ارتقای سلامت همه جانبه

سیاستگذاری و برنامه ریزی مناسب برای  ارتقاء سطح دانش مدیران، کارکنان و مردم  از طرق مختلف از جمله توسعه آموزش های همگانی در جامعه و تربیت نیروی انسانی متخصص برای  انجام مداخلات تخصصی در شرایط متعدد

لزوم تدوین استراتژی های موثر برای استفاده حداکثری از ظرفیت های اجتماعی  

تقویت رویکرد های اجتماعی و محله ایی متناسب با وظایف

ارزیابی مستمر و صادقانه برنامه ها و اقدامات انجام شده(تقویت برنامه های مرتبط با مدیریت عملکرد در جمعیت)

بهره گیری از ظرفیت انجمن های مرتبط و سازمان های غیر دولتی و سازماندهی مناسب برای استفاده حداکثری از این ظرفیت ها

توجه به پژوهش های بنیادی و کاربردی با بهره گیری از ظرفیت های دانشگاه ها و موسسات پژوهشی و انجمن های تخصصی

برنامه ریزی برای تقویت مراقبت از کارکنان با هدف ارتقاء سلامت اجتماعی و روانی آنان

مستدسازی تجارب داخلی با هدف بهره گیری از آنان در سیاستگذاری ها و برنامه ریزی ها و همچنین  و انتقال به جامعه جهانی

برنامه ریزی برای انتقال دانش و تجارب جهانی به ایران با هدف بهره گیری از این دانش و تجارب با ملاحظه رویکرد های فرهنگی و بومی کشور( بومی سازی)

حذف و تجمیع فعالیت های موازی در جمعیت

استفاده حداکثری از تکنولوژی ها و فناوری های نوین و شبکه های مجازی و اجتماعی

تقویت جایگاه  سازمانی جمعیت در مدیریت بحران

 برنامه ریزی برای ترغیب وتشویق بنگاه ها برای ایفای مسولیت اجتماعی در جمعیت

برنامه ریزی مناسب برای جوانان  و ارتقاء دانش و مهارت های آنان در راستای وظایف جمعیت و افزایش  شاخص های سلامت اجتماعی و روانی در این گروه

تقویت ارتباطات برون سازمانی با هدف بهره گیری از ظرفیت های متقابل

برنامه ریزی برای افزایش اختیارات استان ها و پرهیز از درگیر شدن به امور اجرایی و جزیی در واحدهای ستادی ملی جمعیت

تشکیل بانک اطلاعات سازمان های غیردولتی و انجمن های مرتبط با جمعیت در سطوح ملی ،استانی و شهرستانی

 تهیه و تدوین  سیاست های مناسب رسانه ایی

 سید حسن موسوی چلک

رییس انجمن مددکاران اجتماعی ایران