نيروهای استخدامی در آموزش و پرورش البرز معمولاً غیر بومی هستند!
مدیرکل آموزش و پرورش استان البرز گفت: نيروهايی که در آموزش و پرورش استخدام می‌شوند معمولا نیروهای غیر بومی هستند و متاسفانه پس از مدت کوتاهی خواستار خروج از استان می شوند که تا به امروز هیچ یک از موارد انتقالی را نپذیرفته ایم مگر اینکه شرایط خاصی موجب شود.
به گزارش خبرگزاری برنا از استان البرز، نشست شورای آموزش و پرورش استان البرز با حضور عبداللهی استاندار البرز، عباسی و حدادی نمایندگان مجلس شورای اسلامی،حجرگشت مدیرکل آموزش و پرورش استان البرز و سایر اعضا در سالن شهدای دولت استانداری البرز برگزار شد.
علی حجرگشت مدیر کل آموزش وپرورش استان البرز در ابتدای جلسه ضمن تشکر از حضور استاندار محترم،نمایندگان مجلس و اعضای شورا بیان کرد:سالانه حدود ۱۰ هزار دانش‌آموز به دانش‌آموزان استان افزوده می شود که همین افزایش دانش‌آموز، نیروی انسانی بالایی را نیز طلب می کند. مجموعه مولفه های بازنشستگی، نقل و انتقال نیروها از استانی به استان دیگر،جذب و استخدام و رشد دانش آموز در سامان دهی نیروی انسانی بسیار تاثیرگذار هستند.
وی افزود: در سال گذشته سهمیه های استخدامی که به استان ها اختصاص یافته بود کاهش یافت و همچنین نتایج دیر اعلام شد به طوری که ابتدایی را اول مهرماه و متوسطه را ۲۸ آبان ماه اعلام کردند، که همین یک چالش بزرگی را در سامان دهی نیروهای انسانی ایجاد کرد.همچنین سال تحصیلی قبل در آموزش و پرورش ۳۱۰ نیروی قرار دادی داشتیم که متاسفانه پارسال سازمان استخدامی آنان را نپذیرفت و آن افراد تحت عنوان نیروهای خرید خدمات به کار گرفته شدند،امیدواریم این مسئله به زودی حل شود، چرا که هم امنیت شغلی افراد را به خطر می اندازد و همچنین ما از وضعیت نیروی انسانی باثباتی که باید داشته باشیم، بی بهره می شویم.
مدیر کل آموزش وپرورش استان البرز در رابطه با شرایط جدید بازنشستگی گفت:امسال در استان ۱۹۶۱ نیرو داریم که شرایط بازنشستگی را دارا هستند، ولی تا امروز حتی با بازنشستگی یک نفر از آنها موافقت نشده است چرا که می بایست وضعیت نیروی انسانی مشخص و بعد در رابطه با خروج نیروها تصمیم گیری کنیم.در گذشته اینگونه بود که هر شخصی بعد از ۳۰ سال خدمت با مدرک کارشناسی و ۳۵ سال خدمت با مدرک کارشناسی ارشد می‌توانست در خواست بازنشستگی را بدهد، اما امسال آموزش و پرورش به دلیل مشکل نیروی انسانی اعلام کرده است که برای مدرک کارشناسی ۳۰ سال خدمت و ۶۰ سال سن و برای مدرک کارشناسی ارشد ۳۵ سال خدمت و ۶۵ سال سن برای بازنشستگی لازم است، یعنی در سنوات گذشته فقط سال های خدمت ملاک بود ولیکن از امسال سن هم به قانون افزوده شده است.
حجرگشت اظهار کرد:نيروهايی که در آموزش و پرورش استخدام می‌شوند معمولا نیروهای غیر بومی هستند و متاسفانه پس از مدت کوتاهی خواستار خروج از استان می شوند که تا به امروز هیچ یک از موارد انتقالی را نپذیرفته ایم مگر اینکه شرایط خاصی موجب شود.بنابراین خواهش می کنم مسئولین محترم نیز کمک کنند که بتوانیم نیروی انسانی مورد نیاز را برای ساماندهی سال تحصیلی داشته باشیم و کلاسی بدون معلمی نشود.
وی گفت:امسال مجموعا از طریق آزمون های استخدامی و دانشگاه فرهنگیان حدود ۲هزار و ۵۰۰ نفر سهمیه استخدام داریم ولی سهميه استخدامی مخصوصا از طریق آزمون حتما محقق نمی‌شود زیرا بعضی افراد تراز نمره را نمی آورند مگر اینکه همین نیرو ها به صورت نیرو قرار دادی پذیرفته شوند.
حجرگشت با اشاره به قانون جدید سرویس دانش آموزی بیان کرد: امسال مسئولیت سرویس مدارس به شورای ترافیک استان واگذار شده است و اولیا با ورود به سامانه ای به نام سامانه سپند می توانند درخواست سرویس فرزند خود را ثبت نمایند؛ این سامانه تا پایان تیر ماه فعال بود و در حال حاضر سامانه بسته شده است و احتمالا در مرداد ماه سامانه برای جاماندگان مجدد باز می شود.
شایان ذکر است در پایان کتیبه ای سه متری به نام " اربعین " اثری هنری از دانش آموزان هنرستان ۱۷ شهریور رونمایی شد.
انتهای پیام/
نظر شما
اخبار برگزیده
پرونده ویژه
تبلیغات متنی