در سازمان اتکا کیفیت خط قرمز است/ همه ارکان و کارکنان سازمان در تمامی نقاط کشور خودشان را خادم نیروهای مسلح می‌دانند

به گزارش برنا از روابط عمومی سازمان اتکا، دیدار روسای کانون‌های بازنشستگی نیروهای مسلح با مدیرعامل اتکا روز یکشنبه 1 اسفند ماه به همت این سازمان در محل ساختمان مرکزی اتکا برگزار شد.

مرتضی اعلمی، مدیر عامل سازمان اتکا در این دیدار ضمن خوشامدگویی به روسای کانون‌های بازنشستگی نیروهای مسلح و تبریک ایام رجبیه گفت: به  صورت مستمر با روسای محترم کانون استانها و شهرستانها و مدیران، جلسات منظمی داریم که باعث مرتفع شدن مشکلات خواهد شد و در سطح سازمان این جلسات سه سال متوالی در حال برگزاری است. 

وی با اشاره به انتخاب مدیرعامل از بدنه اتکا افزود: برای اولین بار فردی از بدنه اتکا انتخاب شد و این به منزله توقع از سازمان است با توجه به شناختی که از بافت و بدنه سازمان دارند که با یک حرکت جهشی در کمترین زمان ممکن در سفره معیشتی مردم بهبود احساس شود 

اعلمی با اشاره به اهمیت کادرسازی در سازمان خاطرنشان کرد: سعی کردیم ارکان و نکات کلیدی را  توسط افراد در نیروهای مسلح و سازمان اتکا که می‌توانند در این امر جهادی شرکت کنند و نبوغی دارند کادرسازی شود .

مدیرعامل سازمان اتکا با بیان اینکه منابع مالی نحیف است و کار را پیش نمی‌برد، گفت: در سه ماه گذشته با ستاد کل و کمیسیون تلفیق جلسات زیادی داشتیم و  ۷۰ الی ۸۰ درصد از ردیف بودجه‌ای به سازمان پرداخت شد و مابقی در حال دریافت است  .

وی در ادامه عنوان کرد: یارانه‌ها مهمترین مشکل جامعه هدف ما است، مبلغ و عدم انضباطی که در پرداخت است از دیگر مشکلات این امر بود و منتهای مراتب از ۳ ماه پیش طی ابلاغیه‌ای زمان پرداخت مبلغ یارانه برای ۱۵ هر ماه تعیین شد و این انضباطی است که در یارانه ها اتفاق افتاد. در خصوص عدد از اسفند ماه دو برابر و از ابتدای فروردین جهشی بیش از ۲ برابر خواهد داشت و عدد آن با هماهنگی ستاد کل و کمیسیون تلفیق اعلام خواهد شد. 

اعلمی با اشاره به شرایط یارانه  اسفند در فضای کرونا گفت: یارانه اسفند پنجم این ماه واریز خواهد شد. 

دغدغه مقام وزارت در خصوص معیشت کارکنان است و دستور دادند سبد معیشتی تهیه شود که شامل اقلام اساسی و ۸ قلم کالا است، ۵۲۶ هزارتومان ارزش سبد است که دارندگان کارت حکمت۵۰ درصد آن را پرداخت نمی‌کنند و مابقی آن را به صورت اقساطی می‌توانند پرداخت کنند که هر فصل این موضوع انجام خواهد شد، و در کنار آن افزایش بحث یارانه‌ها انجام می‌شود. 

وی افرود: یکی دیگر از  کارها فروش اینترنتی است که سبد فصل بعدی را در بستر اینترنت به دست مردم برسانیم. کیفیت در سازمان اتکا خط قرمز است و ما به هیچ عنوان از شاخصه ها و استانداردها عدول نمی‌کنیم. سریال تولید واستاندارد بسیار مهم است .در سطح اتکا برندهای معتبر ایرانی وجود دارد و ما توسط کارشناسان متخصص از خطهای تولید بازدید داریم.  در اتکا شاخص‌ها سختگیرانه است.

مدیرعامل سازمان اتکا با بیان اهمیت روند تایید کالا و مراحل آن در این سازمان اظهار داشت،: در صورت نارضایتی مشتری از کالا، تامین کننده نمیتواند تا ۱ سال جنس خود را در اتکا بفروشد. 

قبل از عقد قرارداد و بعد از گرفتن مستندات و احراز اقلام با موجودیت کارخانه و برند و کنترل سطح تولید به آن گرید می‌دهند که در سطح ملی و یا در سطح استان کار شود، ما به صورت دوره‌ای از سطح فروشگاه‌ها نمونه برداری میکنیم و برای پایین امدن احتمال تبانی با چند ازمایشگاه قرار داد وجود دارد، همینطور در خصوص کنترل قیمت چند کار انجام شده است؛ به صورت دوره‌ای نسبت یه فروشگاه‌های رقیب هم‌سطح ارزیابی می‌کنیم، و ۲تا ۳ درصد ارزانتر کالا را ارائه می‌دهیم و برای ۱۴۰۱ به دنبال تضمین قیمت برای مشتری هستیم که اگر کالایی را ارزانتر از اتکا  خریداری کرد دو برابرقیمت کالا به مشتری پرداخت شود.

اعلمی در سخنان پایانی خود با بیان اینکه افتخار خدمت کردن به بهترین مخلوقات خدا را داریم گفت: در این راستا هیچ کوتاهی نخواهیم کرد قطع به یقین همه ارکان سازمان و همه کارکنان سازمان در همه نقاط کشور خودشان را خادم نیروهای مسلح می دانند و ما به این خدمت کردن نیروهای مسلح میبالیم .حتماً قطع به یقین نقصان‌هایی داریم و شاید یک جاهایی کم کاری شده است اما در صدد رفع آنها هستیم. 

وی تاکید کرد: با ارتباط منطقی که بین اتکا و جامعه هدف ما و همین طور ارتباطات ما و کانون های بازنشستگان وجود دارد، ارتباطات منسجم تر و محکم تر خواهد شد و امیدوارم که با وصل کردن بعضی از نخبگان نیروهای مسلح به هیئت مدیره ها بشود بعضی از این مسائل را حل کرد و در این مورد نشانه بسیار خوبی در این جلسه یافت شد. اگر این جلسات به صورت مستمر انجام شود به نکته‌ای که حضرت آقا از نیروهای مسلح انتظار دارند که به مسائل معیشتی و ارتقای منزلت اجتماعی نیروهای مسلح کمک کنند، می‌توانیم نقش آفرینی کنیم.

در این هم‌اندیشی، روسای کانون‌های بازنشستگی بر ارتباط هر چه بیشتر این کانونها و سازمان اتکا و برگزاری مستمر این جلسات جهت هم‌بستگی بیشتر برای ارتقا کیفیت زندگی کارکنان نیروی مسلح  تاکید کردند.

انتهای پیام/