به گزارش خبرگزاری برنا از قزوین؛ رضا صفاری در نشست با حجت الاسلام عرب مدیر کل آموزش فنی و حرفه ای استان با اعلام این مطلب اظهارداشت: در راستای اجرای مفاد تفاهم نامه فی مابین سازمان صنایع کوچک و شهرکهای صنعتی ایران و سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور برای بهبود وضعیت آموزش نیروی انسانی شاغل در واحدهای صنعتی و تاکید بر تعامل و همکاری بیشتر در ارتقاء سطح کیفی و کمی آموزشهاست.
وی افزود: از ابتدای سالجاری تا پایان بهمن ماه بیش از 30 هزار نفر ساعت دوره آموزشی مدیریتی، مهارتی (آموزش فنی و حرفهای)، کارآفرینی شامل فن بازار کسب و کار، آموزشهای مجازی با شرکت دو هزارو 700 نفر از مدیران و کارکنان واحدهای تولیدی و صنعتی مستقر در شهرکها و نواحی صنعتی استان برگزار شده است.
رئیس هیئت مدیره شرکت شهرکهای صنعتی استان قزوین با اشاره به اهداف برگزاری دوره های آموزشی گفت: به منظور ارتقاء سطح دانش و مهارت مدیران و پرسنل واحد های صنعتی کوچک، افزایش کارآیی و اثربخشی در واحد صنعتی، دوره های آموزشی در سه حوزه مدیریتی، مهارتی و کارآفرینی در زمینه های کنترل فرایند آماری، قوانین و مقررات کار، بهینه سازی مصرف انرژی، مدیریت رفتار سازمانی و آموزش، قوانین مالیاتی، اصول تشریفات، اصول انبارداری، ایمنی در محیط کار، توسعه بازار بین الملل برای واحدهای صنعتی انجام شده است.
در این نشست سید محمود عرب مدیر کل آموزش فنی و حرفه ای استان قزوین نیز با اشاره به اهمیت مهارت آموزی برای ورود به بازار کار بویژه در واحدهای صنعتی گفت: با ابلاغ طرح مهارت آموزی در محیط واقعی کار در سال جاری 727 نفر با 174 هزار نفر ساعت در محیط واقعی کار آموزش دیده اند.
وی یادآورشد: در حال حاضر بیش از 30 واحد آموزش در محیط واقعی کار در واحدهای تولیدی و کارگاهی استان فعال بوده که حدود 80 درصد افراد پس از مهارت آموزی در محیطهای واقعی کار جذب بازار کار میشوند.
مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای استان بیان کرد: در آموزشهای مهارتی محیط واقعی کار، آموزشهای ارائه شده متناسب با نیاز بازار کار و صنعت است و باید آموزشهای مهارتی هدفمند باشد تا بتوان ضمن افزایش بهره وری به اشتغالزایی هم کمک کرد.
گفتنی است تاکنون بیش از دو هزار و 70 دوره آموزشی معادل 37 هزار نفر ساعت آموزش برای واحدهای صنعتی و تولیدی برگزار شده و در سال آینده نیز برگزاری بیش از 160 دوره در دستور کار معاونت صنایع کوچک قرار دارد.
انتهای پیام