در استخداماتِ جدیدِ سازمان امور مالیاتی بومی‌گزینی در اولویت خواهد بود

به گزارش خبرگزاری برنا هرمزگان، داوود منظور، رئیس سازمان امور مالیاتی ‌کشور در اجلاس مدیران مالیاتی سراسر کشور که به میزبانی بندرعباس برگزار شد، در توصیه‌ای به مدیران کل امور مالیاتی استان‌ها، اظهارداشت: ضرورت دارد حقوق پرسنل و همکاران  بیش از گذشته مورد توجه قرار گیرد و عدالت در تعامل باهمکاران واقعا در دستورکار داده شود.

وی با تاکید بر اینکه تسهیل‌گری در امور همکاران باید در دستور کار مدیران قرار گیرد، افزود: برخوردهای چکشی در مدیریت جوابی در پی ندارد و واقعا لازم نیست وقتی یک همکار ما می‌خواهد از یک واحد در اداره‌کل به واحدی دیگر جا به جا شود، مقاومتی صورت بگیرد تا همکار ما مجبور شود به نماینده‌ی مجلسی مراجعه کند و با نامه‌ی او با جا به جایی صورت پذیرد.

رئیس سازمان امور مالیاتی ‌کشور تصریح‌کرد: در توزیع پاداش‌ها واقعا بایستی عدالت رعایت شود و این احساس به پرسنل القا نشود که هر کس به مدیرکل نزدیک تر است  پاداش بیشتری می‌گیرد و امکانات بیشتری در اختیار دارد.

منظور بیان‌کرد: باید مواظب همکاران خود باشیم و فرآیندی را ایجاد کنیم که از آن‌ها صیانت شود؛ این مسئله به معنای بگیر و ببند نیست و باید تمام تلاش معطوف بر پیشگیری شود تا قبل از اینکه حراست و دادستانی به موضوع تخلفی ورود پیدا کند مدیران با موارد خلاف برخورد کنند

وی ادامه داد: ما تلاش می‌کنیم حتی الامکان اعتبارات بیشتری برای سازمان امور مالیاتی جذب کنیم تا پاداش و رفاهیات بیشتری برای پرسنل پرداخت کنیم اما به هر صورت ما هم تابع بودجه هستیم و هر چه قدر هم ضریب را در شرایط فعلی افزایش دهند به مطلوب ما نخواهد رسید چرا که پرسنل امور مالیاتی به واقع در حال مجاهدت و تلاش شبانه‌روزی هستند.

منظور با بیان اینکه کمبود نیرو در سازمان کاملا مشهود است، گفت: در سهمیه‌ای که برای استخدام جدیدِ سازمان ابلاغ شده است سعی خواهیم کرد نیروها را بومی‌گزینی کنیم چرا که عدم به کارگیریِ نیروهای بومی موجب می‌شود پرسنل غیر بومی بخواهند بعد از دو سال به استان محل تولد خود انتقال بیابند و این مسئله به استان‌هایی که شرایط آب و هوایی مساعدی ندارند ضربه می‌زند.

انتهای پیام/