امنیت کادر درمان مخدوش شده و این زنگ خطر بزرگی است

به گزارش خبرگزاری برنا از خراسان رضوی، دکتر رضا لاری‌پور در ادامه افزود: این امنیت مخدوش شده و کاهش اعتباری که متاسفانه در جامعه برای شاغلان سلامت وجود دارد، یکی دیگر از علل بی‌انگیزگی کادر درمان است.
وی گفت: راهکار تغییر نگاه سیاست‌گذاران و حکمرانان حوزه سلامت به این موضوع است. همان‌طور که به حوزه امنیت توجه ویژه‌ای می‌شود، یکی از نیازهای پایه‌ای ما نیاز سلامت است که باید به صورت متوازن برای آحاد مردم توزیع شود. هر حکومتی باید این نیاز پایه‌ای را برآورده کند، برآورده‌کننده نهایی این نیاز پایه‌ای نیروی شاغل در حوزه سلامت بوده که توجه به این نیروی شاغل از اهمیت به سزایی برخوردار است.
وی که درحاشیه نشست شورای عالی نظام پزشکی سخن می‌گفت؛  به رخداد مهمی که در هفته‌های گذشته جامعه پزشکی را مکدر کرده، نیز اشاره و تصریح کرد: این اتفاق در یکی از بیمارستان‌های ما‌ رخ داد که منجر به دستگیری یک پزشک و دو نفر از همکاران پرستار و شاغلین کادر درمان شد. در این رخداد عدم رعایت شان جامعه پزشکی و مقررات شکلی قانونی توسط مراجع قضایی اتفاق افتاد.
وی افزود: براساس ماده 41  قانون سازمان نظام پزشکی  و تبصره آن هر فردی از شاغلان حرف پزشکی که به مناسبت کار حرفه‌ای طبابت و پزشکی دچار قصوری شود و نیاز باشد که دادسرا و بازپرس آن فرد را جلب کند، باید ۴۸ ساعت قبل به سازمان نظام پزشکی و شعبه هیات بدوی انتظامی نظام پزشکی اطلاع دهد که متاسفانه در فقره اخیر این اتفاق رخ نداد.

دکتر لاری‌پور بیان کرد: قاعده کار پزشک بر مبنای احسان است یعنی قصد هر فرد شاغل در حرف پزشکی نیکی، خیر و درمان بیمار است، به همین دلیل به هیچ عنوان قتل یا کار عمد تحقق پیدا نمی‌کند، بنابراین هیچ فردی از مراجع قضایی با این روش نمی‌تواند ورودی به محمل همکاران ما و مراکز درمانی داشته باشد. 
رئیس کل روابط عمومی و امور بین‌الملل سازمان نظام پزشکی کشور با بیان اینکه یکی از موضوعات مهم توجه ویژه به جوان‌پزشکان ما است که در مناطق مختلف کشور مشغول خدمت‌رسانی هستند، عنوان کرد: بیشترین حجم بار درمانی ما در بیمارستان‌های دولتی و آموزشی بر دوش رزیدنت‌ها و اینترن‌ها است که توجه ویژه مسئولان کشور به ویژه وزارت بهداشت را می‌طلبد.

وی خاطرنشان کرد: علیرغم گفته‌های متعدد این روزها همکاران بسیاری به دلایل مختلفی که بخش کوچکی از آن شاید دلایل معیشتی باشد به مهاجرت روی می‌آورند که صرفا مهاجرت جغرافیایی از کشوری به کشور دیگر نیست، بلکه مهاجرت درون شغلی است یعنی فرد از حرفه خود جدا می‌شود و به حرفه دیگری روی می‌آورد.

دکتر لاری‌پور ادامه داد: تا زمانی که تعرفه‌ها مطابق قانون و براساس منطق و قیمت تمام شده واقعی خدمات دیده نشود و مطب به مثابه یک بنگاه اقتصادی، درمانگاه، کلینیک و بیمارستان نتواند سودآوری داشته باشد، بدیهی است که این رسته دچار آسیب می‌شود و در نهایت متضرر اصلی مردم هستند که از ارائه خدمات باکیفیت درمانی محروم خواهند شد.

رئیس کل روابط عمومی و امور بین‌الملل سازمان نظام پزشکی کشور گفت: یکی از مهم‌ترین عوامل مهاجرت توسط افراد مشکلات معیشتی، مالی و اقتصادی، دوم مسائل اجتماعی و سیاسی، سوم مسائل فرهنگی و چهارم مسائل و مشکلات خانوادگی است. قرار نیست هر فردی به خارج از کشور می‌رود مادام‌العمر آنجا بماند، برخی برای تحصیلات و برخی برای آموزش‌های مختلف می‌روند و برمی‌گردند. مهاجرت فی‌نفسه کار بدی نیست، در کنار آن مهاجرت کار بسیار سختی است و اینگونه نیست که هر فردی به راحتی از کشور خارج شود. هرگونه مهاجرتی با سختی‌ها و دشواری‌های بسیاری روبه‌رو است.