به علت کمبود نیرو در آب و فاضلاب روستایی آزمون استخدامی برگزار می شود

مدیر هسته گزینش وزارت نیرو از فراهم شدن مقدمات کار برای برگزاری آزمون استخدامی جهت جذب نیرو در شرکت های آب و فاضلاب کشور خبر داد.

به گزارش خبرنگار برنا ارومیه،رفیعی در نشست مدیران هسته گزینش وزارت نیرو، شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور با مدیران ستادی شرکت آب و فاضلاب روستایی آذربایجان غربی به وضعیت نامناسب پرسنلی در شرکت های آب و فاضلاب کشور اشاره کرد و گفت: کمبود نیروی کار در شرکت های آب و فاضلاب روستایی به طور محسوسی قابل مشاهده است که در جهت حل این موضوع مقدمات برگزاری آزمون استخدامی فراهم شده است.

وی در خصوص دلیل حضور مجموعه در استان گفت: در جهت حل موانع و برای سرعت بخشیدن به اجرای فرآیند گزینش در استان حضور یافته ایم تا درخواست های رابطین هسته گزینش زودتر به نتیجه برسند.

رفیعی در ادامه با اشاره به فلسفه وجودی هسته گزینش افزود: در سال های گذشته 40 هسته گزینش در سطح کشور فعال بودند، طبق مطالعات انجام شده مقرر شد روند گزینش را تغییر دهیم که در این راستا ارزیابی های اولیه توسط نیروهای استانی انجام شده و برای انجام برررسی های دقیق تر به مرکز ارسال می شوند.

مدیر هسته گزینش وزارت نیرو مدت زمان انجام فرآیند گزینش را 3 ماه عنوان کرد و ادامه داد: تمامی انتصابات و ورودی های جدید و تبدیل وضعیت ها باید از فیلتر گزینش رد شوند که کل فرآیند آن 3 ماه به طول می انجامد، البته در صورت وجود مشکل در پرونده 2 ماه دیگر نیز به آن زمان اضافه می شود.

رفیعی به اهداف هسته گزینش نیز اشاره کرد و گفت: جذب نیروهای متعهد و متخصص برای سازمان و حفظ سلامت اداری 2 هدف اصلی هسته گزینش محسوب می شوند که این امر باعث افزایش راندمان در ادارات شده و از موازی کاری ها کاسته می شود.همچنین مدیران شرکت ها بدانند که هسته گزینش در کنار آن ها قرار دارد و به عنوان بازوی کمکی در جذب نیروهای سالم عمل می کند.