تجدید میثاق مدیران شرکت گاز ایلام بر مزار شهدای آبدانان و بدره

|
۱۴۰۴/۱۱/۱۸
|
۱۳:۴۷:۴۸
| کد خبر: ۲۳۰۸۸۷۱
تجدید میثاق مدیران شرکت گاز ایلام بر مزار شهدای آبدانان و بدره
برنا-گروه استانها:سرپرست شرکت گاز استان ایلام، به همراه هیأت رئیسه و جمعی از کارشناسان این شرکت، در سفر یک‌ روزه به شهرستان آبدانان، با حضور بر مزار شهدا، ضمن ادای احترام به مقام شامخ آنان، با آرمان‌های والای امام راحل و شهدای انقلاب اسلامی تجدید میثاق کردند.

به گزارش خبرگزاری برنا از ایلام؛«علی سلیمانی» با اشاره به اینکه شهید داریوش رضایی‌نژاد، از دانشمندان برجسته و متعهد هسته‌ای کشور بود که در راه پیشرفت علمی و دفاع از دستاورد های فناوری صلح‌ آمیز هسته‌ای ایران، جان خود را فدا کرد،گفت:ایستادگی او در مسیر دانش و عزت ملی، نمادی از مقاومت و بصیرت انقلابی است.
وی اظهار داشت: شهید داریوش رضایی نژاد، با نبوغ و ازخودگذشتگی خود، در تقویت اقتدار علمی جمهوری اسلامی ایران نقشی ماندگار ایفا نمود و شهادت او، چراغ راهی برای ادامه مسیر خوداتکایی و پیشرفت در عرصه‌های فناورانه است.
سلیمانی تصریح کرد:شهید رضایی‌ نژاد، از چهره‌های درخشان و پیشگام در عرصه دانش و فناوری هسته‌ای کشور بود که عمر گرانبهای خود را صرف تعالی علمی و دستیابی ایران به فناوری‌های راهبردی کرد.
سرپرست شرکت گاز استان با بیان اینکه عمق دانش، خلاقیت و تعهد بی‌چون و چرای او، گامی بلند در مسیر خودکفایی و شکستن انحصارهای علمی دشمنان بود، تأکید کرد:او مجسمه‌ ای زنده از عالم متعهد بود که علم را نه برای قدرت، بلکه برای خدمت به عزت و استقلال میهن اسلامی به کار بست.
سلیمانی با اشاره به اینکه آنچه شخصیت شهید رضایی‌نژاد را ممتاز می‌ساخت، ترکیب تخصص عمیق با اخلاص و ایمان راسخ بود، گفت: او در سخت‌ترین شرایط و زیر شدیدترین فشارها، با استواری و صبوری کم‌ نظیری، بر عهد خود با نظام و مردم ایستاد. شهادت او، سرانجام راه پر فراز و نشیبی بود که با عشق به وطن و ایمان به حقانیت این مسیر آغاز کرده بود و امروز نامش به نمادی از پایداری و فداکاری در راه حفظ دستاوردهای علمی کشور تبدیل شده است.
سرپرست شرکت گاز استان با اشاره به اینکه امروز مزار شهید رضایی‌نژاد و یاد پرافتخارش، نه تنها محلی برای تجدید میثاق، بلکه مدرسه‌ای زنده برای آموزش روحیه جهاد علمی و استقامت است،افزود: او به نسل‌های آینده می‌آموزد که چگونه می‌توان در اوج پیشرفت‌های فنی، با قلب و روحی به وسعت آرمان‌های انقلاب همراه بود. راه او، چراغی فراروی جوانان این مرز و بوم است تا با الهام از روحیه بی‌ادعا و ایثارگر این شهید، در همه عرصه‌های علمی و فناوری، سربلندی و اقتدار ایران اسلامی را بیمه کنند.
گفتنی است در ادامه این سفر، هیأت شرکت گاز استان ایلام، با حضور بر مزار شهدای بدره، ضمن ادای احترام به مقام شامخ آنان، با آرمان‌های والای امام راحل و شهدای انقلاب اسلامی تجدید میثاق کردند.

وعده‌های مدیریت جدید گاز ایلام: رفاه کارکنان، رفع چالش‌های ساختاری و تقویت نیروی انسانی در اولویت

سرپرست جدید شرکت گاز استان ایلام، در دیدار با کارکنان نواحی شهرستان‌های بدره و آبدانان، بر سه اولویت اصلی رفاهیات، مسائل نیروی انسانی و رفع مشکلات ساختاری تأکید کرد و قول داد با رایزنی فوری با شرکت ملی گاز، به ویژه برای بهبود وضعیت معیشتی کارکنان با گرید پایین، اقدام کند.
«علی سلیمانی»، سرپرست شرکت گاز استان ایلام، در جلسات جداگانه با کارکنان نواحی بدره و آبدانان، خط‌مشی مدیریت جدید را مبتنی بر حمایت از نیروهای عملیاتی، بهبود شرایط رفاهی و تقویت فرهنگ احترام متقابل در سازمان عنوان کرد.
وی در این نشست‌ها با اشاره به نقش محوری ادارات گاز در شهرستان‌ها به عنوان ویترین شرکت گاز استان و شرکت ملی گاز، بر لزوم خدمت‌رسانی مطلوب به مردم و جلب رضایت ذی‌نفعان تأکید نمود. سلیمانی اظهار داشت: دغدغه‌های مدیریت استان در زمینه رفاه کارکنان، بهبود وضعیت نیروی انسانی و چالش‌های ساختاری، کاملاً همسو با مشکلات مطرح‌شده از سوی همکاران در نواحی است.
سرپرست شرکت گاز ایلام، توجه ویژه به کارکنان با گریدهای پایین و مناطق کمتر برخوردار را از برنامه‌های فوری دانست و افزود:با رایزنی‌های لازم با شرکت ملی گاز، تلاش می‌شود کف سازمانی مناسبی برای این عزیزان ایجاد شود.
سلیمانی در بخش دیگری از سخنان خود، کرامت انسانی و تحول در فرهنگ سازمانی را از اولویت‌های دوره جدید مدیریت برشمرد و تصریح کرد:باید فرهنگ احترام متقابل بین مسئولان و کارکنان به یک هنجار پایدار در شرکت تبدیل شود.
وی رضایت نیروی انسانی را پیش‌نیاز خدمت‌ رسانی بهتر به مردم، به ویژه در مناطق صعب‌العبور دانست و از برنامه‌ریزی برای تقویت زیرساخت‌های عملیاتی و رفاهی، تأمین تجهیزات ایمن و بهبود شرایط اسکان کارکنان خبر داد.
سلیمانی در پایان بر شفاف‌سازی فرآیندهای تصمیم‌گیری و ایجاد سازوکارهای امن برای انعکاس پیشنهادات و چالش‌های کارکنان تأکید کرد و گفت: عملکرد شفاف و پاسخگویی مسئولان، اعتماد عمومی و سرمایه اجتماعی شرکت را ارتقا خواهد داد.

نظر شما
captcha
پیشنهاد سردبیر