یک نفر ادعا دارد سند یک رشته را به نام او زدهاند!/ مدیریت اصلیترین عامل ورزشکار سالاری است
ورزشکار سالاری به عنوان پدیده ای جدید در ورزش به سرعت در حال گسترش است. اما بحثی که اینجا پیش می آید این است که چه عواملی باعث ایجاد چنین موضوعی در ورزش کشوری میشود که مرام پهلوانی و احترام یکی از اصول اساسی آن را تشکیل می دهد.
عطار اشرفی پیشکسوت وزنه برداری ایران در گفتگو با خبرنگار برنا عوامل مدیریتی را اصلیترین عامل ورزشکارسالاری دانست.
اشرفی درباره این موضوع گفت: این مشکلات و معضلات را فقط در ورزشکاران جست و جو نکنید، ما باید همیشه در همه ابعاد زندگی خود تابع قانون باشیم و اگر به دنبال علت هستیم باید به این نکته هم توجه داشته باشیم که چه اتفاقی افتاده که ورزشکار را مجبور کرده تا چنین رفتاری را از خود نشان دهد.
پیشکسوت وزنه برداری ایران افزود: عوامل مدیریتی، فنی و مسوولین هستند که باعث می شوند ورزشکاران چنین عکس العمل هایی را از خودشان نشان دهند. اعتقاد من این است درصد بالای نارسایی ها و عدم کارایی های فنی، خود گردانندگان فدراسیون هاهستند که باعث می شوند چنین طغیان ها و حرکات غیراخلاقی را از ورزشکاران ببینیم. اگر می بینیم ورزشکاری به مدیر یا مربی خود بی احترامی می کند باید دلیل آن را ابتدا در مدیریت بررسی کنیم.
او عامل اصلی این موضوع را مسئولین اعلام کرد و گفت: مشکل این است که در ورزش ما جایی برای نظردهی و نظرخواهی درست ورزشکار وجود ندارد. وقتی ورزشکاری به طور اصولی از چیزی انتقاد می کند و مسئولین به جای گوش کردن به حرف هایش به او می گویند شما دخالت نکن همین می شود که ورزشکار هم نسبت به مسئولین جبهه می گیرد. بیشتر این اتفاقات بخاطر پشت کردن خود مسئولین و کادر فنی به ورزشکاران است.
اشرفی تاکید کرد: البته من انجام چنین رفتارهایی را از طرف ورزشکاران تایید نمی کنم اما باید دید واقعا چه چیزی بوده که باعث شده تا ورزشکاری اصول اخلاقی زندگی خود را فراموش کند و چنین عملی از او سر بزند.
اشرفی در ادامه به این مورد اشاره کرد: تا زمانی که یک نفر ادعا کند سند رشته ای را بنام او زده اند و هر کاری که دوست دارد انجام دهد، بجز مهربانی و توجه به ورزشکاران آن رشته که سرمایه های آن رشته محسوب می شوند وضع ورزش ما به همین منوال باقی می ماند. البته این حرف من مختص رشته خودم نیست بلکه در بسیاری از رشته ها چنین نگاهی را از مسئولین شاهد هستیم که نگاه درستی نیست و باید با نگاهی کارشناسانه به تمام این مسائل، ریشه این مشکلات شناسایی شود.
