اجرای قانون ارتقاء بهرهوری نیروهای بالینی تأمیناجتماعی
به گزارش سرویس اجتماعی برنا،رحمتا... حافظی، مدیرعامل صندوق تأمیناجتماعی، ضمن اعلام این خبر گفت: به زودی با ارسال بخشنامهای به مراكز درمانی تحتپوشش این صندوق، آییننامه اجرایی قانون ارتقای بهرهوری نیروهای بالینی نظام سلامت و تعرفهگذاری خدمات پرستاری را ابلاغ و زمینه اجراشدن آن را فراهم میكند.
گفتنی است، این دو قانون با همكاری سازمان نظام پرستاری كشور تهیه و آییننامه اجرایی قانون ارتقای بهره وری در هیأت دولت به تصویب رسید و توسط رئیس جمهوری برای اجرا به مراجع ذیربط ابلاغ شد.
شایان ذكر است، براساس آییننامه اجرایی قانون ارتقاء بهرهوری كاركنان بالینی نظام سلامت مصوب هیأتوزیران، باتوجه به صعوبت كار، سابقه خدمت و كار در نوبت كاریهای غیرمتعارف، طبق دستورالعملی كه به تفكیك مشاغل و نوع فعالیت توسط وزارتخانههای بهداشت، درمان و آموزش پزشكی و دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح تعیین و ابلاغ میشود، حداكثر تا 8 ساعت از 44 ساعت كار هفتگی این دسته از كاركنان نظام سلامت كاهش مییابد.
همچنین این دستورالعمل در بخشهای دولتی (كشوری و لشكری) و غیردولتی لازمالاجرا خواهد بود.
براساس این آییننامه، شاغلین بالینی به كاركنان رسته بهداشتی، درمانی اطلاق میشود كه در بیمارستانها و مراكز درمانی شبانهروزی دولتی (كشوری و لشكری) و غیردولتی به بیماران بستری به صورت مستقیم ارائه خدمت میدهند و شامل پرستاران، بهیاران، كمك بهیاران، ماماها، پزشكان، كاردانها و كارشناسان اتاق عمل، كاردانها و كارشناسان هوشبری و شاغلین رشته شغلی فوریتهای پزشكی هستند.
كاركنان بالینی بیمارستانهای روانی و سوختگی و همچنین كارشناسان امور روانی، مددیاران و كاردرمانگران این بیمارستانها، علاوه بر مرخصی استحقاقی سالیانه، حداكثر تا یك ماه از مرخصی كار در محیطهای غیرمتعارف استفاده خواهند كرد كه البته این مرخصی قابل خرید یا ذخیره نیست.
براساس این آییننامه، مشاغل كاركنان بالینی بیمارستانهای روانی و سوختگی از جمله مشاغل سختوزیانآور محسوب میشوند و بر این اساس ساعات كار كاركنان بالینی در بخشهای دولتی و غیردولتی در نوبتهای شب و ایام تعطیل با ضریب (5/1) محاسبه میشود.
مطابق با این قانون، مشمولین این ماده اجازه كار بیش از 12 ساعت متوالی را نداشته و میتوانند درصورت نیاز، ماهانه حداكثر (80) ساعت براساس دستورالعمل ماده (2) این آییننامه با توافق كارفرما اضافهكاری انجام دهند.
با اعمال این ضرایب، هیچ یك از كاركنان مجاز به صرف زمان جهت خوابیدن طی شیفتهای شب و ایام تعطیل نیستند.
براین اساس، روش پرداخت حقوق و مزایای شاغلین خدمت در بخشهای دولتی و غیردولتی در واحدهای مصرح در این آییننامه تركیبی از دو روش ثابت و مبتنی بر عملكرد است كه پرداخت در روش ثابت، براساس قوانین و ضوابط موردعمل در بخشهای مذكور و پرداخت در روش مبتنی بر عملكرد تا تعیین نرخ تعرفههای خدمات، در بخش دولتی براساس طرح نظام نوین بیمارستانها و در بخش غیردولتی طبق روال حاكم خواهد بود.
مزایای این آییننامه فقط شامل شاغلینی است كه در یكی از بخشهای دولتی یا غیردولتی به كار بالینی در رشته شغلی مرتبط اشتغال دارند.
همچنین قانون تعرفهگذاری خدمات پرستاری مصوب مجلس شورایاسلامی كه بهبود كیفی خدمات پرستاری، افزایش درآمد بیمارستانها و تحمیل نشدن بارمالی اضافی به مردم را به دنبال خواهد داشت، به زودی در بیمارستانهای پایلوت تهران اجرا میشود.
تعرفههای خدمات پرستاری پس از تعریف شرح وظایف، بستههای خدمتی، استانداردها و چك لیستهای كنترل از سوی سازمان نظام پرستاری با همكاری وزارت بهداشت به صورت نظام پرداخت روزانه و باتوجه به كیفیت و سختی كار و جلب رضایت بیمار تعریف شده است.
براساس این آییننامه، اجرای این قانون كیفیت ارائه خدمات پرستاری و درنهایت میزان رضایت مردمی از نحوه دریافت خدمات و مراقبتهای درمانی را افزایش میدهد و مسئولیت حقوقی هر پرستار نیز درقبال خدمتی كه انجام میدهد مشخص خواهد شد.
