ارتقای آگاهی مردم لازمه توسعه پایدار است

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری کرمانشاه در نشست مشترک با پرسنل استانداری گفت: معمولاً دو نگاه به رسالت معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی وجود دارد، یک نگاه آن را به مثابه تامین پشتیبانی و خدمات‌دهی و اموری از این قبیل می‌بیند و نگاه دوم آن را جایگاهی می بیند که به دنبال تحول و توسعه در عرصه مدیریت و منابع انسانی است.

به گزارش خبرگزاری برنا در کرمانشاه، دکتر هدایت حاتمی اظهار داشت: ما ضمن رسیدگی به امور اداری و رفاهی و حقوق و خدماتی که باید به پرسنل ارائه شود، اما رسالت اصلی خود را بر نگاه دوم متمرکز کرده‌ایم و آن چه که در مدت فعالیت این معاونت از بهمن ماه پارسال تاکنون اتفاق افتاده بر همین اساس بوده است.

وی به چهار محور کاری اولویت‌دار حوزه معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری اشاره کرد و افزود: تحول نظام اداری، ارتقای آگاهی مردم، توسعه ارتباط مراکز علمی و جامعه و توسعه it و ict چهار محور کاری حوزه معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی است.
 
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری کرمانشاه گفت: رمز موفقیت برنامه‌های دولت در استان زمانی است که ما دستگاه‌های اجرایی چابک و توانمندی داشته باشیم و برای تحقق هر برنامه‌ای که به توسعه کرمانشاه منجر شود بیشترین نقش را ادارات ما بر عهده دارند و پاشنه آشیل حرکت توسعه‌ای و یا رکود استان، همین ادارات هستند که اگر اساسی و درست انجام وظیفه کنند می‌توانیم الگویی مطلوب از نظام اداری اسلامی را به جهان معرفی کنیم.

حاتمی ادامه داد: تحول سازنده زمانی برای مردم قابل مشاهده است که منجر به رفع گلوگاه‌های فساد، الکترونیکی کردن کارها، برون سپاری امور، بهبود روش‌های انجام کار و... شده باشد که این موضوع می‌تواند اعتماد مردم را بالا ببرد.
 
وی ساماندهی به املاک و خودروهای دولتی،‌ ایجاد نظم و انضباط اداری،‌ سامان دادن به 150 نیرو در پست‌های مرتبط، ‌تحول در مباحث آموزشی و پژوهشی و... را از مهم‌ترین کارهای سال جاری استانداری ذکر کرد و گفت: سال آینده باید بیشترین تمرکزمان را بر روی کیفیت منابع انسانی،‌ کادر سازی و توسعه مدیران آینده قرار دهیم تا روند توسعه استان شتاب بیشتری بگیرد.
 
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری کرمانشاه گفت: تحول در حوزه it و ict از برنامه‌های دیگر این معاونت است.

حاتمی با اشاره به این نکته که راه میان بر تحول استان از مسیر it و ict می‌گذرد، گفت: پایلوت شدن کرمانشاه در زمینه استان مجازی، سرعت و دقت و وظیفه ما را دوچندان کرد و کارگروه‌های تخصصی زیادی در این خصوص ایجاد شد که منجر به تدوین سند استان مجازی شده و پس از گذر از مراحل طرح و پروژه در حال ورود به مرحله اجرایی شدن آن هستیم و چشم‌اندازمان در این باره نیز این است که بتوانیم it را در تمام حوزه‌ها وارد کنیم و از آن ایجاد اشتغال و درآمد کنیم، زیرا بر این باوریم که در قرن اخیر هیچ برنامه‌ای بدون حضور it و ict موفقیتی به همراه نخواهد داشت.

وی از اجرای پروژه «جی.نف»،‌ نظام اداری بدون کاغذ،‌ توسعه شرکت‌های دانش بنیان، ‌فعال کردن نظام پیشنهادات و... را از عمده فعالیت‌های انجام شده در این حوزه ذکر کرد و افزود: قصد داریم که در زمینه تحول رتبه اول کشور را بدست آوریم و در زمینه it و ict نیز باید شش ماه از بقیه استان‌ها جلوتر باشیم و باورمان هم این است که می‌توانیم این کار را انجام بدهیم.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری کرمانشاه گفت: توسعه دانشگاه ها و ارتباط مراکز علمی را با جامعه از دیگر محورهای کاری است.

حاتمی ادامه داد: ما زمانی می‌توانیم توسعه منابع انسانی را تحقق بخشیم که دانشگاه‌های قوی و کارآمدی داشته باشیم و ارتباط آنها را با جامعه به خصوص در زمینه صنعت،‌ کارآفرینی،‌ اصناف و...افزایش دهیم.
 
وی افزود: ارتقای آگاهی مردم لازمه توسعه پایدار است. حاتمی در پایان گفت: اجرای موفق هر برنامه‌ای،‌ ناظران قوی، ‌آگاه و مطلعی را در سطح جامعه نیاز دارد که بهترین ناظران همین مردم هستند که اگر آگاهی و اطلاعات آنها ارتقا یابد برنامه‌های دولت هم با دقت و حساسیت بیشتری انجام خواهد شد و برهمین اساس باید در بالا بردن سطح آگاهی جامعه تمام تلاش خود را بکار بگیریم.